江蘇銀行于2007年1月24日正式掛牌開業(yè)，是江蘇省內(nèi)最大的法人銀行。2016年8月2日，在上海證券交易所主板上市，股票代碼600919，目前已被納入MSCI指數(shù)。

江蘇銀行秉承“融創(chuàng)美好生活”的使命，“融合創(chuàng)新、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、精益成長”的企業(yè)文化，加快建設(shè)“智慧化、特色化、國際化、綜合化 ”的服務(wù)領(lǐng)先銀行。截至2018年12月末，總資產(chǎn)1.93萬億元，2018年實(shí)現(xiàn)凈利潤130.65億元。

江蘇銀行下轄13家省內(nèi)分行、4家省外分行，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射長三角、珠三角、環(huán)渤海三大經(jīng)濟(jì)圈，實(shí)現(xiàn)了江蘇省內(nèi)縣域全覆蓋。營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)539家，員工1.4萬余人。發(fā)起設(shè)立了 蘇銀金融租賃公司和丹陽保得村鎮(zhèn)銀行。

江蘇銀行的發(fā)展得到了社會(huì)各界的肯定，獲得江蘇省委省政府“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”、銀監(jiān)會(huì)“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、《 金融時(shí)報(bào)》“最具競(jìng)爭力中小銀行”“最具創(chuàng)新力銀行”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。在英國《銀行家》雜志2018年度全球1000強(qiáng)銀行排名中，按一級(jí)資本列91位，進(jìn)入全球銀行 百強(qiáng)，國內(nèi)排名第17位。被美國《環(huán)球金融》雜志評(píng)為中國最佳城市商業(yè)銀行。

江蘇銀行銀行招聘流程：

江蘇銀行招聘時(shí)間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由中行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由中行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

江蘇銀行校園招聘時(shí)間：

　　一、招聘崗位

　　（一）總行

　　1. 總行數(shù)字風(fēng)控管培生：招聘數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生，根據(jù)專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后安排總行跟班學(xué)習(xí)、基層調(diào)研實(shí)踐，輪崗期滿經(jīng)考評(píng)通過，加入總行部門工作并持續(xù)培養(yǎng)。

　　2. 總行內(nèi)控審計(jì)管培生：招聘內(nèi)控審計(jì)工作需要的專業(yè)資質(zhì)大學(xué)生，根據(jù)專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后安排總行跟班學(xué)習(xí)、基層調(diào)研實(shí)踐，輪崗期滿經(jīng)考評(píng)通過，加入總行部門工作并持續(xù)培養(yǎng)。

　　3. 總行零售金融管培生：招聘有志愿深耕零售金融工作的大學(xué)生，入職后安排基層輪崗鍛煉，經(jīng)考評(píng)通過，加入總行部門工作并持續(xù)培養(yǎng)。

　　4. 總行綜合培養(yǎng)管培生：招聘優(yōu)秀大學(xué)生作為總行部門專業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備，入職后安排基層輪崗鍛煉，經(jīng)考評(píng)通過，加入總行部門工作并持續(xù)培養(yǎng)。

　　5. 總行金融科技培養(yǎng)生：安排至總行信息科技部或大數(shù)據(jù)部工作，培養(yǎng)應(yīng)用開發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)、大數(shù)據(jù)及人工智能開發(fā)方向的專業(yè)人才。

　　（1）軟件應(yīng)用開發(fā)：從事銀行公司金融、零售金融、金融市場(chǎng)及中臺(tái)業(yè)務(wù)等系統(tǒng)開發(fā)工作；

　　（2）數(shù)據(jù)分析應(yīng)用：從事數(shù)據(jù)采集、挖掘、分析和應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)以及模型開發(fā)工作；

　　（3）新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)：從事分布式架構(gòu)、區(qū)塊鏈、人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、智能運(yùn)維等方面金融科技工作。

　　（二）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、無錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、鹽城、連云港、宿遷、泰州）

　　1. 分行理財(cái)培養(yǎng)生：由總、分行協(xié)同培養(yǎng)，任職理財(cái)經(jīng)理或私行顧問，為客戶提供專業(yè)的、全方位的理財(cái)服務(wù)。

　　2. 分行客戶經(jīng)理崗（理工專業(yè)）：招錄理工類專業(yè)大學(xué)生，根據(jù)工作需要分配支行，經(jīng)分、支行協(xié)同培養(yǎng)后擔(dān)任客戶經(jīng)理崗位，推進(jìn)重點(diǎn)客戶營銷或項(xiàng)目實(shí)施。

　　3. 分行客戶經(jīng)理崗（非理工專業(yè)）：定向招錄客戶經(jīng)理，根據(jù)工作需要分配支行，從事公司、小微、零售方向業(yè)務(wù)。

　　4. 分行服務(wù)經(jīng)理（非定向區(qū)域）：定向招錄服務(wù)經(jīng)理，根據(jù)工作需要分配支行，從事綜合柜員、大堂經(jīng)理工作。

　　5. 分行服務(wù)經(jīng)理（定向區(qū)域）：定向招錄服務(wù)經(jīng)理，根據(jù)工作需要分配至指定區(qū)域支行，從事綜合柜員、大堂經(jīng)理工作。

　　（三）子公司（蘇銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財(cái)有限責(zé)任公司、蘇銀凱基消費(fèi)金融有限公司）

　　根據(jù)各子公司需要，培養(yǎng)熟悉前中后臺(tái)業(yè)務(wù)流程的專業(yè)崗位工作人員，以及負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等工作的科技崗位工作人員。

　　說明：2025屆校園招聘詳細(xì)崗位分類、任職條件、崗位職責(zé)，請(qǐng)登錄江蘇銀行招聘官網(wǎng)查看。

　　（一）畢業(yè)時(shí)間

　　1. 境內(nèi)院校。全國高等院校2025屆全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生。（2025屆指2025年1月-7月間畢業(yè)的大學(xué)生，且于2025年7月底之前取得學(xué)歷學(xué)位證書）

　　2. 境外院校。2024年8月至2025年7月間畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷境外院校大學(xué)生。（2025年7月底之前取得畢業(yè)證書，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證）

　　（二）專業(yè)要求

　　1. 總行金融科技培養(yǎng)生：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)等IT相關(guān)專業(yè)。

　　2. 支行營銷崗（理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理）：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等各類專業(yè)。

　　（三）其他要求

　　1. 道德品質(zhì)：遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)及責(zé)任意識(shí)，無不良記錄。

　　2. 身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體素質(zhì)。

　　3. 能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4. 其他說明：在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，中共黨員、擔(dān)任學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮。

　　1. 總行金融科技培養(yǎng)生：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)等IT相關(guān)專業(yè)。

　　2. 支行營銷崗（理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理）：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等各類專業(yè)。

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　　（一）投遞簡歷

　　1. 報(bào)名時(shí)間：

　　2025年2月24日-2月28日

　　2. 報(bào)名途徑：

　　PC端：登錄江蘇銀行招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（https://hr.jsbchina.cn/zp）。

　　手機(jī)端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。

　　（二）綜合測(cè)評(píng)（線上）

　　2025年3月中上旬

　　（三）組織面試（線下）

　　2025年3月下旬

　　（四）體檢簽約

　　發(fā)放錄取通知書，簽訂協(xié)議

　　（五）崗前實(shí)習(xí)

　　安排已簽約大學(xué)生參加適崗實(shí)習(xí)

江蘇銀行校園招聘時(shí)間：

2025江蘇銀行春季校園招聘報(bào)名時(shí)間為：2024年2月24日-2月28日

2025江蘇銀行春季校園招聘報(bào)名入口

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證，以及獲獎(jiǎng)證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。

2025江蘇銀行春季校園招聘筆試時(shí)間為：3月中上旬。

2025江蘇銀行春季校園招聘準(zhǔn)考證打印入口

江蘇銀行校園招聘的考試內(nèi)容大體上可分為四大類:通用素質(zhì)能力測(cè)試(行測(cè))、英語類、綜合知識(shí)類、性格測(cè)試類。
一、通用素質(zhì)能力測(cè)試
江蘇銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。
二、英語類
江蘇銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級(jí)管理培 訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)考察考生聽說能力。
江蘇銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級(jí)考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測(cè)驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語為主，是以職場(chǎng)為基準(zhǔn)的英語能力測(cè)驗(yàn)。托業(yè) 比其他考試題量大，但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，能更加客觀、準(zhǔn)確的對(duì)考生商業(yè)英語能力進(jìn)行評(píng)估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;
三、綜合知識(shí)類 江蘇銀行考試綜合部分主要會(huì)涉及以下幾個(gè)方面，(如圖)包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事 政治。 其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn) 盡管這都是一些基礎(chǔ)知識(shí)，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識(shí)考察范圍大，強(qiáng)，復(fù)習(xí)起來還 是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
四、性格測(cè)試
江蘇銀行考試性格測(cè)試部分類似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會(huì)被刷 掉。性格測(cè)試不用花過多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過于極端就可以了。

筆試結(jié)束后一到兩周出成績結(jié)果。通過以后會(huì)收到面試通知，未通過不發(fā)送任何信息。

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2025江蘇銀行春招面試時(shí)間暫未公布，面試通知一般在筆試成績出來之后的1-2周內(nèi)，2025江蘇銀行春季校園招聘面試時(shí)間預(yù)計(jì)在3月下旬。

根據(jù)往年江蘇銀行春季校園招聘面試相關(guān)信息可知，江蘇銀行春季校園招聘面試形式一般為半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：是一組應(yīng)聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特 征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)的面試形式。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟切枰��?正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結(jié)構(gòu)化面試：指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題，一般在題本中沒有作詳細(xì)規(guī)定，問題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定，形式較 為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào) 查的問題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對(duì)被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問題表格。

江蘇銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類：

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體檢通知一般由銀行發(fā)送短息給考生，通過面試的考生請(qǐng)取消短信攔截功能，以免錯(cuò)過重要信息。

具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的相關(guān)規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。