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[上海]江蘇銀行上海分行2015年社會招聘公告

發(fā)布時間：2015-08-24 17:18  來源：江蘇銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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江蘇銀行上海分行2015年社會招聘公告
一、招聘崗位
（一）產品管理與推廣崗（人民幣跨境創(chuàng)新貿易工作室）1名
崗位職責：
根據(jù)部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷國際結算、貿易融資、外匯資金等產品，并負責維系客戶關系，推廣人民幣跨境貿易業(yè)務產品，提高結算業(yè)務、外匯資金和貿易融資產品的市場份額。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.兩年以上的銀行國際結算及貿易融資產品營銷經驗，負責了解并分析客戶需求，向客戶營銷國際結算、貿易融資、外匯資金、人民幣跨境貿易等產品，并負責維系客戶關系，提高結算業(yè)務、外匯資金和貿易融資產品的市場份額，從事過銀行自貿區(qū)相關業(yè)務者優(yōu)先。
 
(二)產品推廣崗（投資銀行部）2名
崗位職責：
根據(jù)部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷投行業(yè)務各類產品，并負責維系客戶關系，提高投行業(yè)務的市場份額。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.三年以上金融從業(yè)經驗，具備投行業(yè)務工作經驗。能根據(jù)投資銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，開展投行業(yè)務營銷推廣工作，推動分行投行業(yè)務發(fā)展（包括但不限于理財業(yè)務、結構化融資業(yè)務、非金融企業(yè)債務融資工具業(yè)務、其他債券的發(fā)債顧問業(yè)務、高端財務顧問業(yè)務、代理推介業(yè)務、信貸資產轉讓、其他創(chuàng)新投資銀行業(yè)務等）。
 
（三）大堂經理5名
崗位職責：
負責大堂內客戶引導、接待、咨詢解答、投訴處理等工作，為客戶提供文明優(yōu)質服務，確保客戶滿意度，提升我行對外服務形象。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經歷，熟悉理財產品、基金和保險等業(yè)務流程，具備一定的溝通交流、數(shù)據(jù)分析和營銷方案策劃能力等。
（其中，定向招聘南匯支行、閔行支行、奉賢支行大堂經理各1人）
 
（四）個貸營銷與市場開發(fā)崗1名
崗位職責：
主要負責分行個貸業(yè)務市場與客戶調研，制定分行個貸業(yè)務營銷計劃和方案，組織開展分行個貸業(yè)務營銷活動；加強對經營機構的營銷指導和管理，提升營銷效果，增強我行個貸業(yè)務在本地區(qū)的市場競爭力。
 
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.三年以上金融從業(yè)經驗，兩年以上零售業(yè)務工作經歷，熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，具有較強的營銷能力和業(yè)務拓展能力。
 
（五）公司客戶經理10名
崗位職責：
根據(jù)我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務方案，開展營銷；為客戶提供優(yōu)良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關專業(yè)知識，熟悉所在地區(qū)情況，有一定客戶資源，在公司有較強的業(yè)務拓展能力。
（其中，定向招聘奉賢支行公司客戶經理2人）
 
（六）理財經理6名
崗位職責：
根據(jù)支行下達的目標任務和要求，開展各項個人金融產品市場拓展和營銷工作，為客戶提供全方位金融服務，完成支行下達的業(yè)務指標。
任職資格：
1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經或相關專業(yè)畢業(yè)，具有良好的職業(yè)操守；
2.工作態(tài)度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。
3.一年以上金融相關崗位工作經驗，一年以上理財銷售經驗，熟悉并能操作理財產品、基金和保險等業(yè)務，持有銀行專業(yè)人員考試（個人理財）、保險代理、基金銷售等專業(yè)證書；具有AFP或CFP證書者優(yōu)先考慮。
（其中，定向招聘南匯支行、金橋支行、嘉定支行、奉賢支行理財經理各1人）
 
（七）理財業(yè)務管理崗2名
崗位職責：
主要負責整理、匯總市場資訊，向轄內理財經理提供具有指導性的投資報告；對理財經理進行營銷支持；匯總分析中財富客戶產品需求，向相關團隊或部門提交開發(fā)申請。 
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；  
2.需具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；  
3.年齡不超過35周歲； 
4.八年以上金融行業(yè)工作經驗，其中零售行業(yè)經驗5年以上，持有AFP證書。
 
（八）零售客戶經理10名
崗位職責：
根據(jù)我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務方案，開展營銷；為客戶提供優(yōu)良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關專業(yè)知識，熟悉所在地區(qū)情況，有一定客戶資源，在個貸有較強的業(yè)務拓展能力。
（其中，定向招聘松江支行、嘉定支行、奉賢支行零售客戶經理各2人）
 
（九）秘書崗1名
崗位職責：
組織開展調查研究、材料起草、工作督辦等工作，為行領導提供文秘服務，確保各項重點工作得到有效落實，促進分行各項工作的開展。
任職資格：
1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經或相關專業(yè)畢業(yè)，具有良好的職業(yè)操守；
2.工作態(tài)度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。
3.兩年以上銀行從業(yè)經歷，兩年以上文字秘書工作經驗，具有較為全面的經濟金融知識和全面的銀行經營管理知識，較強的文字綜合能力，能熟練運用辦公軟件，較強的溝通協(xié)調能力，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
 
（十）渠道管理崗1名
崗位職責：
主要負責制定分行機構網點及自助渠道發(fā)展規(guī)劃和年度建設計劃，指導、推動、協(xié)助各經營機構開展網點標準化建設和自助渠道發(fā)展工作，促進分行經營效益的提升。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.三年以上金融從業(yè)經驗，兩年以上零售業(yè)務工作經歷，熟悉各類渠道建設及自助業(yè)務相關流程。
 
（十一）授信審批崗2名
崗位職責：
根據(jù)總、分行相關制度要求，對分行審批權限內的公司授信業(yè)務（或小企業(yè)授信業(yè)務）的信用風險和合規(guī)性進行獨立和審慎的評審，保證我行公司授信業(yè)務（或小企業(yè)業(yè)務）的依法合規(guī)、風險與收益相匹配。
任職資格：
1.年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，金融、財經或相關專業(yè)畢業(yè)，具有良好的職業(yè)操守；
2.四年以上信貸從業(yè)經驗，熟悉監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行授信業(yè)務及管理流程；
3.具備較高的信貸工作水平和較強的風險管理能力，具備一定的財務、行業(yè)分析能力，能根據(jù)總、分行相關制度要求，對分行審批權限內的公司授信業(yè)務的信用風險和合規(guī)性進行獨立和審慎的評審，保證我行公司授信業(yè)務的依法合規(guī)、風險與收益相匹配；
4.具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力及敏銳的市場洞察力；
5.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和口頭、書面表達能力；
6.工作態(tài)度認真負責，積極進取，并具有團隊精神。
 
（十二）小微客戶經理5名
崗位職責：
根據(jù)我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務方案，開展營銷；為客戶提供優(yōu)良的全方位金融服務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經驗，了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關專業(yè)知識，熟悉所在地區(qū)情況，有一定客戶資源，在小微有較強的業(yè)務拓展能力。
（其中，定向招聘南匯支行小微客戶經理2人）
 
（十三）運行維護與故障受理崗1名
崗位職責：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，負責電子設備各項（采購計劃、分配、驗收）管理工作，確保電子設備安全穩(wěn)定運行；負責各項網絡運維和技術保障工作，確保網絡運維工作的安全穩(wěn)定運行。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心,無不良記錄；
2.需具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.兩年以上銀行科技工作經驗，其中一年以上機房運行相關工作經驗，熟悉相關政策、法規(guī)及銀行的規(guī)章制度，精通本行業(yè)務系統(tǒng)相關知識，具體負責完成各支行網點的運行維護及故障受理服務等工作，具有中級工程師及以上職稱。
 
（十四）支行負責人2名
崗位職責：
根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成分行下達的各項經營管理目標，促進支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力；
3.年齡不超過45周歲；
4.統(tǒng)籌支行日常經營管理，加強支行人員隊伍建設，促進支行各項業(yè)務健康發(fā)展，具有十年以上銀行從業(yè)經驗（其中從事銀行管理工作經驗不少于五年）
 
（十五）資產負債管理崗1名
崗位職責：
根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和分行發(fā)展實際，制定和完善分行資產負債管理機制，分析資產負債比例管理運行情況，合理配置經濟資本，實施利率定價管理，促進分行資產負債結構與經營結果優(yōu)化。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.三年以上銀行從業(yè)經歷，一年以上相關崗位工作經驗，能制定和完善分行資產負債管理機制，分析資產負債比例管理運行情況，合理配置經濟資本，實施利率定價管理。
 
（十六）綜合柜員10名
崗位職責：
嚴格按照營運操作規(guī)程，做好柜面服務工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具有良好的職業(yè)操守、較強的責任心，無不良記錄；
2.具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識；
3.年齡不超過35周歲；
4.一年以上金融相關崗位工作經歷，具備一定業(yè)務技能，持有相關的從業(yè)資格證書。
（其中，定向招聘南匯支行、閔行支行、閘北支行綜合柜員各1人）
 
二、招聘單位：上海分行
 
三、招聘類別：社會招聘
 
四、用工性質：合同制
 
五、截止日期：2015-12-31
 
六、報名方式：點擊下方“點我應聘”后，在線注冊并填寫個人簡歷，選擇相應崗位進行在線報名。 

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