2018年九江銀行總行科技工程師同業(yè)招聘公告

　　自2000年成立以來(lái)，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。全球權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》發(fā)布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級(jí)世界銀行500強(qiáng)，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。

　　銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮(zhèn)銀行（含籌建），系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到304家，資產(chǎn)總額突破2700億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

　　現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

　　（二）身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，無(wú)不良記錄。

　　（三） 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

　　（四）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

　　（五）意愿在九江銀行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。

　　（六）具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無(wú)不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。

　　（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行。

　　二、招聘職位及條件

招聘部門	職位條件	人數(shù)	工作地點(diǎn)	崗位職責(zé)	任職條件
總行信息科技部-研發(fā)中心	核心開發(fā)工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的需求分析。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。 3.具備3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉銀行核心系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)，尤其是存款、核算、總賬、票據(jù)等業(yè)務(wù)。 5.精通至少一門編程語(yǔ)言開發(fā)以及Informix\Oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。 6.有較豐富的模塊設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的問題解決能力。 7.同等條件下，具有主流核心廠商核心系統(tǒng)研發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。
	軟件開發(fā)工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)。 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。 3.具備3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有大中型或區(qū)域性銀行或農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熟練掌握基于Linux/Unix/AIX操作系統(tǒng)的編程技術(shù)和環(huán)境、能夠使用基本命令以及的Shell編程。 5.精通JAVA開發(fā)以及Informix\Oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。 6.同等條件下，具有銀行業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或具有持續(xù)集成,敏捷研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。
總行信息科技部-管理信息中心	大數(shù)據(jù)分析師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2.Hadoop集群以及Hive、HBase等相關(guān)軟件配置、優(yōu)化、維護(hù)、管理。 3.負(fù)責(zé)Hadoop數(shù)據(jù)分析模塊與其他系統(tǒng)/模塊之間的銜接，為數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。 4.解決海量數(shù)據(jù)分析、挖掘方面的業(yè)務(wù)需求。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡34周歲及以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上線上Hadoop集群的搭建，管理及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉Hadoop和Hive，有MapReduce編程經(jīng)驗(yàn)。 5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立分析問題和解決問題能力。 6.有用戶畫像、推薦引擎、精準(zhǔn)化營(yíng)銷、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.同等條件下，具有Spark、Storm、Pig等開源組件的使用經(jīng)驗(yàn)者或具有金融數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如信用模型，反欺詐等。
	數(shù)據(jù)開發(fā)工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模以及ETL開發(fā)。 2.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)報(bào)表的開發(fā)與維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求分析，設(shè)計(jì)、完成相應(yīng)的實(shí)施方案。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲及以下（1986年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.專業(yè)技能要求：- 熟悉常用的前端展現(xiàn)開發(fā)工具，如Cognos、BIEE、BO等；熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫(kù)的一種或多種；熟悉PL/SQL、存儲(chǔ)過(guò)程、Shell等開發(fā)技術(shù)，或主流的ETL開發(fā)工具DataStage、Informatic等；掌握主流的數(shù)據(jù)建模工具，例如ERWin/Power Designer；熟悉至少一種軟件開發(fā)語(yǔ)言，并能運(yùn)用到具體的實(shí)現(xiàn)中，熟悉編碼規(guī)范，并能在產(chǎn)品開發(fā)中合理運(yùn)用。 5.同等條件下，具有數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能以及Oracle/DB2等IT廠商相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先。
總行信息科技部-測(cè)試中心	技術(shù)測(cè)試工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)測(cè)試基礎(chǔ)環(huán)境和數(shù)據(jù)的維護(hù)管理。 2.負(fù)責(zé)性能測(cè)試、安全測(cè)試等技術(shù)測(cè)試方法的研究及實(shí)施。 3.組織并實(shí)施測(cè)試工具的開發(fā)和推廣培訓(xùn)工作。 4.推進(jìn)自動(dòng)化測(cè)試及平臺(tái)工具的使用。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲及以下（1986年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上技術(shù)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.熟練掌握l(shuí)inux操作系統(tǒng)、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、websphere中間件的使用；掌握并精通java、python等至少一種編程語(yǔ)言。 5.精通selenium、Appnium自動(dòng)化測(cè)試開發(fā)，具有自動(dòng)化測(cè)試開發(fā)及安全測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉性能測(cè)試方法，熟練掌握Loadrunner、JMeter等測(cè)試工具的使用。 6.同等條件下，具有持續(xù)集成、敏捷研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。
	功能測(cè)試工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目測(cè)試，編制測(cè)試計(jì)劃，分析制定測(cè)試策略，測(cè)試用例設(shè)計(jì)及組織用例評(píng)審，缺陷深入定位跟蹤及解決，協(xié)助開發(fā)分析解決問題。 2.跟進(jìn)項(xiàng)目迭代、推進(jìn)測(cè)試進(jìn)度。 3.能對(duì)測(cè)試流程進(jìn)行改進(jìn)，提高測(cè)試效率和測(cè)試覆蓋和質(zhì)量。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲及以下（1986年1月1日后出生）。 3.具有4年及以上功能測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.精通測(cè)試?yán)碚摷皽y(cè)試用例設(shè)計(jì) 、白盒黑盒測(cè)試方法。 5.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、websphere中間件；掌握并熟悉java、python等至少一種編程語(yǔ)言。 6.能獨(dú)立承擔(dān)中型以上項(xiàng)目測(cè)試工作，具有較強(qiáng)的推理判斷、逆向思維、計(jì)劃、溝通理解及協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)。 7.同等條件下，具有銀行核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、渠道等測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡等條件。
總行信息科技部-風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制中心	高級(jí)配置管理工程師	若干	武漢	1.統(tǒng)籌全行配置管理工作，逐步完善現(xiàn)有配置管理體系建設(shè)。 2.帶領(lǐng)配置管理團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)全行配置管理流程和策略，牽頭全行組織級(jí)配置管理相關(guān)工作。 3.監(jiān)管和審核項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中配置管理規(guī)范的實(shí)施情況，為項(xiàng)目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。 3.具有4年及以上大型IT組織軟件開發(fā)及過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)。 4.深刻理解配置管理理論方法，熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開發(fā)過(guò)程及過(guò)程產(chǎn)品，能很好的將配置管理思想應(yīng)用于項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)實(shí)踐當(dāng)中。  5.熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過(guò)程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，至少有2年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn)，有持續(xù)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具，有開發(fā)過(guò)定制配置管理工具者優(yōu)先。 7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
	配置管理工程師	若干	武漢	1.建立并維護(hù)公司配置管理規(guī)劃、流程與策略。 2.建立和維護(hù)配置管理環(huán)境，負(fù)責(zé)組織級(jí)或項(xiàng)目級(jí)配置管理工作，包括基線管理、版本管理、配置審計(jì)等。 3.監(jiān)管和審核項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中配置管理規(guī)范的實(shí)施情況，為項(xiàng)目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲以下（1986年1月1日后出生）。 3.理解配置管理理論方法，熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開發(fā)過(guò)程及過(guò)程產(chǎn)品。  4.熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過(guò)程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。  5.了解SVN、GIT等配置管理工具，有開發(fā)過(guò)定制配置管理工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
	項(xiàng)目管理工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目全生命周期管理。 2.參與項(xiàng)目管理體系的建設(shè)與實(shí)施，建立和完善項(xiàng)目管理相關(guān)制度與流程。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。 3.具有3年及以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.掌握軟件與項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作流程，熟悉業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 5.具備團(tuán)隊(duì)組織管理經(jīng)驗(yàn)，能夠在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中為團(tuán)隊(duì)提供必要的咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)。 6.精通溝通技巧，能通過(guò)與各類項(xiàng)目干系人的有效溝通協(xié)調(diào)促使項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
總行信息科技部-運(yùn)維中心	數(shù)據(jù)庫(kù)管理員	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)我行數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)故障的排查、處理，優(yōu)化。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊專業(yè)。 2.年齡34周歲及以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上數(shù)據(jù)庫(kù)管理員崗位經(jīng)驗(yàn)。 4.精通oracle或informix數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行機(jī)制、體系架構(gòu)與性能優(yōu)化；精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、擴(kuò)容、備份恢復(fù)原理、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 5.熟悉informix或oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)監(jiān)控、分析、開發(fā)和管理工具；精通復(fù)制、Cluster、分布式架構(gòu)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工具。 6.熟悉Linux，精通shell/python/c/java 其中之一，能完成DB相關(guān)自動(dòng)化設(shè)計(jì)；熟悉SQL優(yōu)化原理，具備較好的SQL優(yōu)化能力。
	信息安全工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)全行信息安全的發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)開展信息安全自查，并完成自查報(bào)告編寫、提出改善建議。 3.負(fù)責(zé)發(fā)起或配合監(jiān)管部門、上級(jí)主管部門及內(nèi)外部審計(jì)部門對(duì)全行信息系統(tǒng)的安全管理進(jìn)行檢查、審計(jì)，并督促相關(guān)人員對(duì)檢查結(jié)果落實(shí)整改。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2.年齡34周歲及以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上金融行業(yè)或大型企業(yè)的信息安全服務(wù)、信息安全管理，安全項(xiàng)目集成，網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。 4.具備信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有系統(tǒng)分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)。 5.有較全面的安全知識(shí)體系，并具有良好的安全理念，對(duì)安全問題十分敏感，能制定方案并推動(dòng)其實(shí)施；熟悉信息安全管理體系法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、等級(jí)保護(hù)、系統(tǒng)安全測(cè)評(píng)等方面的內(nèi)容。 6.熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,了解主流信息安全產(chǎn)品，掌握軟件開發(fā)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)安全技術(shù)；熟悉web安全技術(shù)，掌握安全攻防技術(shù)，能夠處理實(shí)際安全問題，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、漏洞修補(bǔ)等。 7.了解金融行業(yè)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，熟悉金融行業(yè)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系者優(yōu)先。
總行信息科技部-運(yùn)維中心	信息系統(tǒng)運(yùn)維工程師	若干	武漢	1.負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)的日常維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)突發(fā)情況的應(yīng)急處置。 3.負(fù)責(zé)信息的持續(xù)優(yōu)化。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊專業(yè)。 2.年齡34周歲及以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上金融行業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉Oracle、DB2數(shù)據(jù)庫(kù)及SQL語(yǔ)言，數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)優(yōu)化技術(shù)；熟悉AIX、Linux系統(tǒng)常用命令，SHELL腳本。 5.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)及SQL語(yǔ)言，具備數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化相關(guān)技術(shù)。 6.同等條件下，熟悉銀行核心、信貸、中間業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀等相關(guān)系統(tǒng)者優(yōu)先。

　　三、簡(jiǎn)歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫后，進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞,每人只限報(bào)一崗位（請(qǐng)使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡(jiǎn)歷投遞）。

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。

　　3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡(jiǎn)歷投遞外，不再接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞。

　　4.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：本招聘信息長(zhǎng)期有效。

　　四、招聘環(huán)節(jié)

　　1.簡(jiǎn)歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

　　2.理論考試。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。

　　3.性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位分類，根據(jù)理論考試成績(jī)等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　4.決策面試。按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位分類，根據(jù)多維度性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

　　5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。

　　6.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。

　　7.薪酬:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，待遇面議。

　　五、其他

　　1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過(guò)本公告招聘總?cè)藬?shù)。

　　2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺(tái)）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無(wú)關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.多次投報(bào)九江銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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