九江銀行總行電子銀行部2016年招聘公告 

自2000年成立以來(lái)，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行；從2011年開始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。

銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等10家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破200家，資產(chǎn)總額突破1500億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！

 

一、招聘崗位及工作內(nèi)容

＊新媒體運(yùn)維營(yíng)銷崗：1人

工作內(nèi)容： 

1.獨(dú)立完成新媒體營(yíng)銷策劃方案并組織實(shí)施，以提高新媒體關(guān)注度并促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.負(fù)責(zé)針對(duì)社會(huì)化資源的特點(diǎn)，搜集、撰寫符合銀行業(yè)務(wù)的文案或資訊信息。

3.善于把握新媒體色彩與風(fēng)格，獨(dú)立完成相關(guān)圖片設(shè)計(jì)任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（如微信、微博等）的日常運(yùn)營(yíng)管理、信息發(fā)布與維護(hù)。

5.負(fù)責(zé)提高新媒體粉絲活躍度，粉絲良好互動(dòng)并對(duì)粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)。

 

二、招聘崗位條件

1.1985年1月1日后出生，初始學(xué)歷為全日制一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè).

2.碩士研究生須具有2年以上、本科生具有3年以上金融行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正式從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3.滿足下列條件之一：具有2年以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行新媒體運(yùn)維營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行總行新媒體運(yùn)維營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上大型知名互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體運(yùn)維營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均需具有完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷及成功案例。

4.熟練使用新媒體（如微信、微博等）等社交軟件，對(duì)于社交媒體信息傳播有個(gè)人獨(dú)到見(jiàn)解；

5.具有較強(qiáng)的文案創(chuàng)作能力，熟練掌握?qǐng)D片設(shè)計(jì)軟件；

6.熟悉新媒體與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式，具有豐富的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)思維；

7.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

8.身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，無(wú)不良記錄。

9.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

 

三、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞：①，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡（社會(huì)招聘版）》,按要求填寫完整；②工作證明、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關(guān)資料；③上述資料請(qǐng)掃描后于2016年1月10日前通過(guò)電子郵件發(fā)送至[email protected]，郵件標(biāo)題為“九江銀行新媒體運(yùn)維營(yíng)銷崗+姓名”。

2.簡(jiǎn)歷篩選：擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知筆試。

3.筆試：筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。

4.綜合素質(zhì)面試：根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單并在該環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行多維度性格測(cè)試。

5.決策面試：根據(jù)綜合素質(zhì)面試及多維度性格測(cè)試結(jié)果綜合確定入圍此環(huán)節(jié)人員名單。

5.體檢和考察：按照決策面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。

6.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。

7.薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，待遇面議。

 

四、其它

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過(guò)程中，九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等）。請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

真誠(chéng)歡迎您的加入！

九江銀行應(yīng)聘人員資料卡