5個關鍵點 讓簡歷贏在細節(jié) 

制作簡歷時，很多求職者都把心思放在簡歷的內(nèi)容方面，容易忽略一些排版格式問題。尤其是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，容易在排版就經(jīng)常會犯錯，小編為大家整理出了求職者在制作簡歷時容易犯的五大排版通病。
 
1. 字體
 
如果一份簡歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡直要讓人崩潰了。應聘設計和美術(shù)類的同學都知道，使用字體種類過多絕對是排版中的死穴。
 
簡歷中一般只使用一種字體。如果簡歷需要打印出來，使用黑體（或者加粗宋體）做標題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。
 
2. 字號和修飾
 
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號了，其實一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
 
A：名字和標題（放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾）B：教育背景、實習經(jīng)歷、課外活動、個人能力等大標題（英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的線分隔）C：學校、公司、社團名稱（可選英文大寫字母，加粗，標準字號）D：部門和職位（可選加粗，可選英文斜體，標準字號）E：具體內(nèi)容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等，正文以五號宋體最為常見，如果經(jīng)歷不多，可以使用大一號的字體，如小四。
 
3. 標點
 
標點也是個問題？或許有人會驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺？！”但如果你自己看到千分位符是一個碩大的中文逗號，心中是否有10，000（正確寫法：10,000）只草泥馬呼嘯而過的聲音？
 
所以中英文的標點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標點，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bullet point點上句末標點的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。
 
【、，；】三個要靈活運用，如果一句話里要表達兩類意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【；】一下吧。
 
舉個反例：深度參與XXXX項目，在后臺負責數(shù)據(jù)，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業(yè)務第一線進行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了？大哥你鍵盤上是不是只有逗號啊！
 
4. 簡歷的信息層次
 
很多人寫簡歷，恨不得把自己所有的經(jīng)歷都寫在上面去，這樣就會導致內(nèi)容龐雜，形式混亂，讓面試官瀏覽簡歷時找不找重點。貪多求全，反而得不償失。其實應屆生在撰寫簡歷時，要根據(jù)所選的單位和職業(yè)不同來調(diào)整自己的簡歷。有用并且有關聯(lián)的菜往上放，那些即使很輝煌但卻對要求職的單位來說毫無重要性的經(jīng)歷就要果斷刪掉。只要把握重點，告訴面試官你為什么勝任這份工作，才是一份完美的簡歷。
 
5. 簡歷模板
 
簡歷模板有多種格式，其中常見的有：時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便，也有助于HR清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性，假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型簡歷。把能展現(xiàn)你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放主簡歷的開頭，給HR留下深刻的第一印象。不過優(yōu)簡歷網(wǎng)提醒你，功能型簡歷一旦設計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你在刻意隱瞞什么。
 
簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式效果好，就能贏得很好的第一印象，這樣招聘者會用心閱覽下去。