銀行春季校園招聘與秋季校園招聘考試內容區別

2015羊年伊始，銀行春季招聘也隨即拉開帷幕，同學們準備好了嗎?銀行春季校園招聘也可以稱之為銀秋季補招，是前一年秋季招聘的補招，區別主要有以下幾點：

1.個別銀行簡化招聘流程，總體流程依然不變

銀行春季招聘為秋季招聘的補招，所以招聘對象主要還是以應屆畢生為主，考生需要注意的是有些地區銀行、分行會有招往屆生的例外，春季校園招聘公告發布之后，考生須仔細閱讀招聘條件。因此，參加秋季校園招聘中未能成功進入心儀銀行的考生還是可以好好把握這個機會的。

當然有些銀行也會針對參加秋季銀行校園招聘的考生提供綠色通道，例如參加建設銀行秋季招聘并順利通過筆試但未能通過面試的考生在春季校園補招中可以不參加筆試直接參加面試。

2.報名到筆試時間間隔短，準備有限

銀行的春季招聘一般集中在2至5月份陸續發布招聘公告，2015年的春季招聘預計在3月中旬至4月達到招聘高峰，而大多數高校的開學時間在3月初，對于考生來說，準備的時間很短，所以有志于報考銀行的考生一定要提前準備。

3、銀行春季招聘與秋季招聘崗位區別

銀行春季招聘一般為秋季招聘的補招，所以相比較秋季招聘崗位會略有減少，招聘崗位主要是柜員崗。

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4、銀行春季招聘和秋季招聘考試內容區別

個別銀行的春季招聘流程可能會簡化，但是大部分銀行的招聘流程還是按照網申、筆試、面試和體檢的環節來進行的。銀行春季和秋季的考試內容是差不多的，主要是春季一般是補錄的情況多，以分行為單位進行招聘，規模較小，流程簡單些;而秋季招聘規模較大的，流程相對復雜。