2019年杭州聯合銀行應屆畢業生招聘公告

　　一、公司簡介

　　杭州聯合銀行，全稱“杭州聯合農村商業銀行股份有限公司”，由杭州聯合農村合作銀行整體改制而來。作為一家立足于杭州本土的地方性銀行，杭州聯合銀行始終以支持“三農”、社區、中小微企業和地方經濟發展為己任，本著“做小、做散、做深”的原則，全面推進社區銀行轉型升級戰略，積極踐行“做杭城市民信任的銀行”。截至2018年末，全行擁有137家營業網點，企業客戶超10萬戶，個人客戶超250萬戶，是杭州主城區營業網點最多、服務區域最廣的金融機構。根據國際權威金融媒體——英國《The Banker》雜志公布的2018年度全球銀行1000強排名，位列第380位；在中國銀行業協會公布的商業銀行穩健發展能力“陀螺”評價體系中，位列城區農商行第7位。

　　未來，杭州聯合銀行將順應經濟新常態、金融新業態和行業新格局，圍繞“戰略聚焦、優勢塑造、業務轉型、管理升級、穩健發展”，全面推進社區銀行轉型升級戰略，更加注重特色發展、內生增長和創新驅動，為實現“做杭城市民信任的銀行”奠定更加堅實的基礎。

　　加入聯合銀行，我們攜手共筑夢想與希望！

　　二、招聘對象

　　2019屆全日制應屆畢業生。

　　三、招聘職位及申報條件

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　　本次招聘職位：運營定向生。要求入行后在運營條線柜員、大堂經理、理財經理及柜面管理相關崗位服務至少5年，成長為基礎業務扎實，服務質量優異的運營業務能手。之后方可根據需求及個人特質申請轉崗。

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　　40人左右

　　（三）用工性質

　　用工性質為協議制合同工。運營定向生入職后與我行簽訂勞動合同，相關薪酬待遇按本行協議制薪酬模式執行。

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　　1、身體健康，品行端正；樂觀開朗，親和力佳，具有良好的溝通能力、學習能力、適應能力和團隊精神，有較強的事業心和責任感。

　　2、2019屆畢業生應在2019年7月底之前畢業，并按期獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

　　3、年齡不超過24周歲（1994年1月以后出生）；專業不限，學習成績良好。

　　4、根據社區化戰略需要，按照服務社區原則，對分支機構所在轄區內戶籍生源優先。

　　5、有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨團紀律處分等人員不宜報考。

　　四、招聘流程

　　五、注意事項

　　1、應聘者應承諾對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格，后果由應聘者本人承擔。

　　2、我行此次校園招聘相關工作發布招聘渠道為杭州聯合銀行官方網站，所有相關信息都以上述網站發布為準。

　　3、招聘期間，我行將主要通過短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。因通訊問題對個人造成的影響，本行恕不負責。

　　4、本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，對招聘工作進行調整，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　附件：杭州聯合銀行2019年應屆畢業生招聘報名表.xlsx