2020年湖州銀行招聘公告

　　湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩健經營，呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。多年來連續獲得“金融支持地方經濟綜合優秀獎”、“小微企業金融服務工作先進單位”、“社會責任先進集體獎”等上百項榮譽。湖州銀行成長于“綠水青山”的大地上，將著力搶抓機遇，創新綠色金融，增強實力、優化治理、打造特色，加快改革發展，讓五湖四海的客戶共享銀行財富經營價值，努力建設成為一家信譽卓著、管理先進、特色鮮明、服務優越的現代化城市商業銀行。

　　現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員。

　　一、    招聘基本條件

　　（一）擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業，品行端正，作風優良。

　　（二）工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創新意識和協調能力。

　　（三）具有正常履行職責的身體條件。

　　（四）有下列情形之一的，不能參加本次招聘：

　　1、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　3、因工作失職造成損失或不良影響的。

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　二、    招聘崗位及要求

　　（一）     直管支行業務發展部或二級支行負責人

　　1、   40周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業及擬聘崗位相符專業。

　　2、   從事銀行工作3年以上，其中客戶經理或信貸管理崗位2年及以上，且在湖州工作時間應有2年及以上，業績突出。

　　3、   應聘二級支行負責人需符合中國銀保監會《中資商業銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規定。

　　4、   具有湖州市行政區域常住戶口，特別優秀的，可不受地域限制。

　　5、   沒有不良行為記錄。

　　（二）     客戶經理

　　1、   35周歲以下，本科及以上學歷，專業不限。

　　2、   具有3年以上銀行相關工作經驗，其中2年以上信貸從業工作經驗，業績突出者。

　　3、   具備良好的學習能力、分析能力及擬聘崗位的其他資格要求。

　　4、   專業領域特別優秀、持有高級別相關技術資格證書者優先，可根據實際情況適當放寬學歷條件。

　　5、   新設集鎮網點客戶經理可適當放寬上述條件，招聘錄用后5年內不得調整至該集鎮網點以外的網點。

　　（三）     綜合柜員

　　1、   30周歲以下，本科及以上學歷，專業不限，

　　2、   具有1年以上銀行相關崗位工作經驗，業績及技能突出者。

　　3、   具有良好的服務意識、溝通協調能力和端正品貌。

　　4、   具有擬聘崗位資格證書及技能證書者優先考慮。

　　5、   新設集鎮網點綜合柜員可適當放寬上述條件，招聘錄用后5年內不得調整至該集鎮網點以外的網點。

　　三、    招聘流程及方式

　　（一）     報名方式

　　有應聘意向人員請下載《湖州銀行股份有限公司應聘登記表》（附件），連同相關學歷證、學位證、榮譽證書、身份證、戶口本（戶主頁及本人頁）或戶籍證明等材料掃描件，發送至[email protected]。

　　（二）     資格篩選

　　我行將對應聘人員簡歷信息進行篩選，擇優確定入圍 筆（面）試人員。

　　（三）     筆（面）試

　　根據資格篩選情況，結合實際情況組織開展筆（面）試工作。

　　（四）     體檢、背景調查等

　　通過筆（面）試人員，由我行統一安排體檢、背景調查等工作。

　　四、    福利待遇

　　為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。

　　除享受國家政策規定的福利外，還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業年金、補充醫療等。

　　五、    其他須知

　　（一）      應聘者對提交材料信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。

　　（二）      經資格篩選通過者，本行將自投遞簡歷起1個月內告知；資格篩選未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。

　　（三）      本行將對所有應聘者信息予以嚴格保密。

　　（四）      本行對此招聘公告擁有最終解釋權。

　　六、    聯系方式

　　聯系方式：馬女士，0572-2890036，浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。

　　湖州銀行股份有限公司

　　附件：湖州銀行股份有限公司應聘登記表.docx