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[海南]2020年華夏銀行三亞分行（籌）招聘啟事

發(fā)布時間：2020-01-03 17:14  來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2020年華夏銀行三亞分行（籌）招聘啟事
　　華夏銀行是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的全國性股份制商業(yè)銀行，于1992年10月在北京成立。1995年3月，實行股份制改造。2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行。在2019年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行核心一級資本排名第56位。
　　華夏銀行海口分行成立于2015年11月，是華夏銀行在海南設(shè)立的省級分行。以“立足海南、依托海南、服務(wù)海南”為己任，華夏銀行海口分行與地方發(fā)展同頻共振，助力海南自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)，自身金融實力實現(xiàn)穩(wěn)健躍升。
　　目前，華夏銀行三亞分行已經(jīng)海南省銀保監(jiān)局批準(zhǔn)籌建。歡迎德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士和優(yōu)秀人才加盟我行，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。
　　一、基本條件
　　（一）遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
　　（二）符合國家法律法規(guī)有關(guān)要求。符合銀行監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格。
　　（三）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
　　（四）適應(yīng)銀行崗位要求的身體條件。
　　（五）符合我行親屬回避制度要求。
　　二、招聘崗位、數(shù)量及任職要求
　　(一)分行行長（1名）
　　崗位職責(zé)：
　　1．負責(zé)落實監(jiān)管部門和總行、一級分行相關(guān)規(guī)章制度，對二級分行經(jīng)營管理負全面責(zé)任，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
　　2．負責(zé)落實一級分行下達的經(jīng)營計劃、工作任務(wù)，制定和實施二級分行工作計劃。
　　3．負責(zé)二級分行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護等工作。
　　4．負責(zé)二級分行資產(chǎn)負債管理，監(jiān)測和調(diào)控資產(chǎn)負債比例管理各項指標(biāo)，對二級分行經(jīng)營情況進行研究分析，對二級分行財務(wù)收支的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。
　　5．負責(zé)二級分行會計業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理等工作。
　　6．負責(zé)二級分行員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、年度考核等工作。
　　7．負責(zé)二級分行信用風(fēng)險管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險管理、聲譽風(fēng)險管理等工作，落實案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。
　　8．負責(zé)二級分行行政運行、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情管理等工作，及時處理突發(fā)事件，落實相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。
　　9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　40周歲（含）以下。金融工作4年以上，或經(jīng)濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。具有較強的市場開拓意識及風(fēng)險識別能力，有豐富的業(yè)務(wù)資源及客戶營銷管理經(jīng)驗。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
　　(二)分行副行長（行長助理）（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．協(xié)助二級分行行長分管本二級分行經(jīng)營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
　　2．協(xié)助二級分行行長貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，并組織實施。
　　3．協(xié)助二級分行行長落實分行下達的經(jīng)營計劃、工作任務(wù)，擬訂和實施分管工作的工作計劃。
　　4．協(xié)助二級分行行長負責(zé)分管團隊員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、年度考核等工作。
　　5．協(xié)助二級分行行長負責(zé)分管工作的信用風(fēng)險管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險管理、聲譽風(fēng)險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，及時處理突發(fā)事件，落實相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。
　　6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　40周歲（含）以下。對分管會計的副行長（行長助理）工作經(jīng)歷要求為：金融會計專業(yè)工作5年以上，其中金融會計管理2年以上，或會計工作8年（含）以上，其中金融會計管理3年以上；對分管營銷的副行長（行長助理）工作經(jīng)歷要求為：金融工作3年以上，或經(jīng)濟工作7年以上，其中金融工作2年以上，具有營銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
　　(三)辦公室經(jīng)理（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．負責(zé)貫徹執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度、實施細則和辦法；
　　2．根據(jù)分行下達的年度計劃指標(biāo)，協(xié)助二級分行領(lǐng)導(dǎo)擬訂二級分行年度工作計劃，撰寫工作總結(jié)；
　　3．負責(zé)二級分行辦公管理工作，組織辦理公文處理和運轉(zhuǎn)、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常工作；
　　4．組織對外聯(lián)系工作和日常接待工作，組織辦理二級分行后勤服務(wù)工作；
　　5．組織實施二級分行金融保衛(wèi)、安全生產(chǎn)和綜合治理等日常事務(wù)工作；
　　6．負責(zé)組織二級分行各類費用報銷管理，辦公設(shè)備及辦公用品管理，辦公場所物業(yè)協(xié)調(diào)與管理等工作；
　　7．負責(zé)二級分行各類報表的統(tǒng)一報送管理工作；
　　8．組織實施二級分行的合規(guī)風(fēng)險管理工作；
　　9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　35周歲（含）以下。銀行從業(yè)年限5年以上，2年以上辦公室或分行級管理部門工作經(jīng)驗。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　(四)營業(yè)室經(jīng)理（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．根椐華夏銀行相關(guān)業(yè)務(wù)授權(quán)管理規(guī)定及內(nèi)控制度要求，履行相關(guān)審核、授權(quán)工作；
　　2．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點會計工作的管理，貫徹執(zhí)行各項金融法規(guī)，保證會計業(yè)務(wù)處理真實、準(zhǔn)確、合規(guī)、合法；
　　3．負責(zé)監(jiān)督檢查本機構(gòu)每日作業(yè)情況，對上日特殊業(yè)務(wù)進行審核，日末負責(zé)對柜員的現(xiàn)金、重要空白憑證進行清點，并對柜員的交易憑證進行核對勾對；
　　4．負責(zé)檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，落實重大會計事項及超權(quán)限事項報告制度。
　　5．負責(zé)每周至少檢查一次柜員的庫存現(xiàn)金、重要空白憑證保管使用情況；每月至少檢查一次暫收、暫付等內(nèi)部賬戶的使用情況；有價單證、印鑒卡片及各種底卡的保管情況，確保賬、簿、實三相符；
　　6．負責(zé)對本營業(yè)網(wǎng)點的作業(yè)差錯及事故組織追查、補救，分析發(fā)生的原因，提出處理意見，研究防范措施，及時落實整改；
　　7．負責(zé)印章、重要機具與物品等的領(lǐng)取、發(fā)放、保管、登記管理工作；
　　8．負責(zé)司法、稅務(wù)、海關(guān)等執(zhí)法機關(guān)的查詢、凍結(jié)、扣劃的審核；
　　9．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)人員調(diào)動、輪崗、休假交接的監(jiān)交工作；
　　10．負責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點的日常管理工作，合理安排人員崗位，協(xié)調(diào)崗位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系；
　　11．負責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)人員職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，開展技能練兵，建立學(xué)習(xí)和技術(shù)考核檔案；
　　12．負責(zé)對本營業(yè)網(wǎng)點日常工作及時進行總結(jié)、分析，負責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，保證營業(yè)網(wǎng)點的正常運轉(zhuǎn)；
　　13．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　35周歲（含）以下。金融會計專業(yè)工作年限4年（含）以上。掌握國家會計制度和總、分行管理規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
　　（五）公司客戶部經(jīng)理（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．負責(zé)貫徹執(zhí)行分行公司業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)實施細則辦法；
　　2．負責(zé)營銷分析工作，組織對公客戶信息搜集和分析工作；
　　3．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點企業(yè)和同業(yè)存款的組織及管理，進行存款分析；
　　4．負責(zé)制定分行公司銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)銀行業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)銀行及客戶服務(wù)中心業(yè)務(wù)計劃，組織、推動其落實，參與分行經(jīng)營計劃考核和獎勵政策的制定；
　　5．負責(zé)組織開發(fā)重點客戶，辦理客戶的具體業(yè)務(wù)，完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)；
　　6．負責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點客戶經(jīng)理評聘、日常管理；
　　7．負責(zé)貸后管理和收貸收息工作；
　　8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　40周歲（含）以下。金融從業(yè)5年以上，2年以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有豐富業(yè)務(wù)資源者，條件可適當(dāng)放寬。
　　（六）零售客戶部經(jīng)理（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個人業(yè)務(wù)營銷和管理。
　　2．負責(zé)貫徹分行個人業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和專業(yè)管理要求，制定本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)營銷計劃和營銷措施，并組織實施。
　　3．負責(zé)收集、反饋本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)市場市場、客戶信息。
　　4．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點個人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，指導(dǎo)營銷人員開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作。
　　5．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷。
　　6．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點個人電子銀行產(chǎn)品和信用卡的市場營銷。
　　7．負責(zé)落實轄內(nèi)個人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、收貸收息等盡職工作。
　　8．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。
　　9．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)條線的合規(guī)管理、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險管理。
　　10．負責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)人員經(jīng)驗交流和人員培訓(xùn)。
　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　40周歲（含）以下。金融從業(yè)3年以上，具有2年以上銀行零售金融工作經(jīng)歷。了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總分行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有豐富業(yè)務(wù)資源者，條件可適當(dāng)放寬。
　　（七）辦公室工作人員（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．承擔(dān)上級單位、同業(yè)機構(gòu)和其他行外單位各類文件材料的接收和發(fā)送工作，并經(jīng)辦文件材料的運轉(zhuǎn)；
　　2．協(xié)助主任進行對外聯(lián)系工作和日常接待工作
　　3．承擔(dān)二級分行各類檔案的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作；
　　4．承擔(dān)二級分行辦公管理工作，執(zhí)行公文處理和運轉(zhuǎn)、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常工作；承擔(dān)辦公設(shè)備及辦公用品管理，辦公場所物業(yè)協(xié)調(diào)與管理等二級分行后勤服務(wù)工作；
　　5．承擔(dān)二級分行各類費用報銷管理工作；
　　6．貫徹總分行安全保衛(wèi)規(guī)章制度，落實二級分行安全保衛(wèi)工作責(zé)任制；
　　7．承擔(dān)本單位的安全防范教育工作和安全保衛(wèi)達標(biāo)工作及安防、技防和消防設(shè)施的日常管理和維護工作；配合屬地公安機關(guān)查處本單位發(fā)生的各類刑事案件、治安案件及火災(zāi)、治安災(zāi)害等事故；
　　8．負責(zé)管理二級分行法律事務(wù)。
　　9．貫徹和執(zhí)行總分行的合規(guī)風(fēng)險管理政策、制度、計劃等；持續(xù)關(guān)注并正確解讀當(dāng)?shù)乇O(jiān)管政策，分析當(dāng)?shù)乇O(jiān)管政策對二級分行經(jīng)營管理活動的影響，及時向二級分行行長提供監(jiān)管信息及合規(guī)建議；
　　10．承擔(dān)及時向分行和當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門報告二級分行合規(guī)管理工作信息，向分行合規(guī)部、業(yè)務(wù)部門提出完善合規(guī)風(fēng)險管理的建議的工作；提供合規(guī)管理、法律咨詢，組織合規(guī)管理、法律培訓(xùn)，推動合規(guī)文化建設(shè)；
　　11．承擔(dān)檢查二級分行合規(guī)制度執(zhí)行情況的工作；提供合規(guī)管理、法律咨詢，組織合規(guī)管理、法律培訓(xùn)，推動合規(guī)文化建設(shè)；
　　12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求:
　　30周歲（含）以下，具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行行政、后勤、文秘、合規(guī)、監(jiān)察、信息科技、安全保衛(wèi)等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作意識，工作細致認真，形象氣質(zhì)良好，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
　　（八）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．負責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作。
　　2．對所分管的客戶做好客戶關(guān)系維護和金融服務(wù)工作。
　　3．負責(zé)所經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸后檢查、收貸收息等工作。
　　4．負責(zé)相關(guān)總、分行重點行業(yè)、重點客戶的延伸營銷和服務(wù)。
　　5．負責(zé)有關(guān)客戶信息、業(yè)務(wù)需求的收集、整理和反饋。
　　6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求:
　　40周歲（含）以下。具有2年以上營銷工作經(jīng)驗，掌握市場營銷、財務(wù)和法律知識，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作意識，有較豐富的客戶資源。
　　（九）個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個人業(yè)務(wù)營銷和管理。
　　2．負責(zé)貫徹分行個人業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和專業(yè)管理要求，制定本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)營銷計劃和營銷措施，并組織實施。
　　3．負責(zé)收集、反饋本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)市場市場、客戶信息。
　　4．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點個人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，指導(dǎo)營銷人員開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作。
　　5．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷。
　　6．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點個人電子銀行產(chǎn)品和信用卡的市場營銷。
　　7．負責(zé)落實轄內(nèi)個人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、收貸收息等盡職工作。
　　8．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。
　　9．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)條線的合規(guī)管理、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險管理。
　　10．負責(zé)組織本營業(yè)網(wǎng)點個人業(yè)務(wù)人員經(jīng)驗交流和人員培訓(xùn)。
　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求:
　　40周歲（含）以下。具有2年以上營銷工作經(jīng)驗（含個貸、理財?shù)龋莆帐袌鰻I銷、財務(wù)和法律知識，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作意識，有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。
　　（十）個人理財經(jīng)理（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．嚴(yán)格執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個人業(yè)務(wù)營銷工作，完成總分行下達的個人業(yè)務(wù)指標(biāo)。
　　2．負責(zé)貴賓客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護；負責(zé)貴賓客戶需求的分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
　　3．負責(zé)為貴賓客戶提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等理財及財富管理服務(wù)，推廣、宣傳貴賓客戶增值服務(wù)。
　　4．負責(zé)理財產(chǎn)品、個人黃金、代理保險、代銷基金、代理信托等產(chǎn)品的營銷，并交叉銷售其他產(chǎn)品。
　　5．負責(zé)收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議。
　　6．負責(zé)理財業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的日常操作。
　　7．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點理財業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
　　8．負責(zé)本營業(yè)網(wǎng)點理財業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品銷售風(fēng)險控制，遵守各項法律、法規(guī)、制度，嚴(yán)格控制風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
　　9．策劃、組織和參與本營業(yè)網(wǎng)點理財業(yè)務(wù)相關(guān)的各類營銷和推廣活動，結(jié)合目標(biāo)客戶群制定營銷宣傳方案，擬定金融需求建議書。
　　10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求:
　　30周歲（含）以下。具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，并有半年以上個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。熟悉個人金融業(yè)務(wù)，具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作，獲得AFP/CFP證書。
　　（十一）大堂經(jīng)理（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．嚴(yán)格執(zhí)行總行相關(guān)規(guī)章制度，落實分行廳堂管理工作措施，根據(jù)實際情況開展大堂日常服務(wù)工作。
　　2．負責(zé)進行客戶識別推薦，受理客戶咨詢，引導(dǎo)、分流客戶，輔導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，簡單推介我行產(chǎn)品和服務(wù)，指導(dǎo)客戶使用自助機具等廳堂服務(wù)設(shè)施。
　　3．負責(zé)廳堂服務(wù)管理，對大堂助理日常服務(wù)進行監(jiān)督、指導(dǎo)，對廳堂服務(wù)人員進行服務(wù)規(guī)范檢查，協(xié)調(diào)廳堂相應(yīng)崗位及營業(yè)柜臺內(nèi)外資源為客戶提供服務(wù)。
　　4．負責(zé)廳堂現(xiàn)場管理，管理廳堂內(nèi)外服務(wù)環(huán)境，對營業(yè)大廳進行巡查。
　　5．負責(zé)廳堂秩序維護，受理并協(xié)調(diào)解決客戶廳堂現(xiàn)場服務(wù)投訴，配合處理網(wǎng)點各類服務(wù)突發(fā)事件，關(guān)注營業(yè)大廳各區(qū)域及網(wǎng)點外延伸區(qū)域人員進出及活動情況，發(fā)現(xiàn)可疑及風(fēng)險隱患及時報告。
　　6．負責(zé)收集客戶意見建議，及時回應(yīng)客戶并進行內(nèi)部反饋，提出服務(wù)改進建議。
　　7．負責(zé)記錄廳堂服務(wù)工作情況，每日填寫各類工作記錄，按月總結(jié)、上報，落實重大事項報告制度。
　　8．協(xié)助本營業(yè)網(wǎng)點分管會計副行長開展廳堂一體化管理，對廳堂相關(guān)崗位人員廳堂服務(wù)履職情況提出意見建議。
　　9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求:
　　28周歲（含）以下。熱愛銀行工作，形象氣質(zhì)良好，具有較強的工作責(zé)任心和進取意識，具備一定的會計專業(yè)和個人業(yè)務(wù)知識，持有銀行從業(yè)資格證書或會計從業(yè)資格證書。
　　（十二）柜面工作人員（若干）
　　崗位職責(zé)：
　　1．負責(zé)受理柜臺現(xiàn)金類業(yè)務(wù)，包括現(xiàn)金收付、上繳、調(diào)劑；外幣現(xiàn)鈔兌換；假幣收繳、上報等。
　　2．負責(zé)辦理理財、基金、保險、銀證三方存管等代理業(yè)務(wù)。
　　3．負責(zé)依附式自助設(shè)備的清機、加鈔等工作。
　　4．負責(zé)建立個人客戶信息，個人賬戶開銷戶以及個人簽約類業(yè)務(wù)的申請、變更、解約。負責(zé)批量開卡、代發(fā)工資、對外出具個人證明類業(yè)務(wù)。
　　5．負責(zé)辦理外匯結(jié)售匯并進行國際收支申報、匯款柜面有關(guān)業(yè)務(wù)等處理。
　　6．負責(zé)建立對公客戶信息，對公賬戶開銷戶以及對公簽約類業(yè)務(wù)的申請、變更、解約，客戶信息和賬戶信息的變更與維護。
　　7．負責(zé)受理客戶更換印鑒、賬戶凍結(jié)及解凍、對外出具對公證明類業(yè)務(wù)。
　　8．按照崗位分離及印、證分管原則，妥善保管使用分管的各類機具、印章、重要空白憑證。
　　9．負責(zé)營業(yè)終了清點持有的重要空白憑證及現(xiàn)金，辦理入庫或寄存交接手續(xù)，保證現(xiàn)金資產(chǎn)安全。
　　10．妥善保管所辦理業(yè)務(wù)的憑證，日末與總會計辦理憑證交接。
　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求:
　　25周歲（含）以下，有銀行會計或儲蓄工作經(jīng)歷優(yōu)先，熱愛銀行工作，形象氣質(zhì)良好，具有較強的工作責(zé)任心和進取意識。
　　三、工作地點及薪酬福利
　　工作地點：三亞
　　薪酬福利：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
　　四、報名方式
　　(一)登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn）,在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“華夏銀行三亞分行（籌）招聘啟事”，選擇相應(yīng)崗位進行在線報名，其他報名方式無效。
　　(二)報名截止時間：2020年1月31日17:00。
　　五、注意事項
　　(一)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應(yīng)聘者個人材料將嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘。
　　(二)請應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
　　(三)對初選合格者，我行將通過招聘門戶網(wǎng)站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息并保持通訊暢通。
　　(四)在招聘過程中，華夏銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
　　地址：海口市美蘭區(qū)國興大道61號華夏銀行大廈
　　招聘事宜聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0898—65256956
　　工作監(jiān)督聯(lián)絡(luò)人：王先生，聯(lián)系電話：0898—65256959

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