2017年華夏銀行�？�分行信用卡共建中心招聘啟事

　　華夏銀行是一家全國性股份制商業銀行，成立于1992年，總行設在北京。在2016年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按一級資本排名第79名，按總資產排名第72名；在2015中國企業500強中排名第138名、中國服務企業500強排名第51名。�？诜中谐闪⒂�2015年，是直屬于華夏銀行總行的一級分行。自開業以來，分行始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”的經營方針，保持了穩定、健康發展的良好態勢。

　　華夏銀行堅持“以人為本”的企業文化，努力為員工職業發展創造良好條件，同時我們也為您創造團結和諧的工作氛圍，提供有競爭力的薪酬機制�，F因業務發展需要，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、德才兼備的優秀人才與我們攜手共創美好未來！

　　一、基本條件

　�。ㄒ唬┳窦o守法、廉潔自律、誠實守信、具有良好的職業道德，無重大崗位風險責任，與本行員工無直系親屬關系。

　　（二）全日制大專及以上學歷，專業不限，年齡在35周歲以下；

　�。ㄈ�）有吃苦耐勞和樂于奉獻的精神，具有樂觀的心態和積極進取精神，能夠應對工作壓力和挑戰。

　�。ㄋ模┚C合素質好、有較強的營銷溝通能力和豐富的客戶資源;

　�。ㄎ澹┚哂行庞每ā⒈ｋU、市場及房地產營銷等行業工作經歷者優先考慮。

　　二、招聘崗位

　　（一）標準卡銷售專員（10人）

　　崗位說明：根據銀行整體工作安排完成全年發卡任務，做好客戶營銷工作，完成業績指標；指導客戶填寫申請表，專業答復客戶提出問題；按照銀行相關規定進行規范營銷，防控風險。

　　任職要求：大專及以上學歷，35周歲以下，具有良好的溝通技巧和營銷技巧，較強的市場開拓能力，形象氣質佳，具有一定的營銷經驗者優先。

　�。ǘ�）風險室（4人）

　　1． 風險室經理1名

　　崗位說明：協助共建中心總經理完成各項風險控制指標；負責風險室合規、案防、反洗錢管理、業務技巧等培訓工作；負責定期監控共建中心各類風險數據，與總行信用卡中心風險管理部進行數據核對，并分析風險成因，及時調整風險管理措施。

　　任職要求：要求具備優秀的組織和執行能力，較強的風險識別、處置能力，較強的團隊領導能力及溝通能力；3年（含）以上相關管理工作經驗；本科或以上學歷，管理類、經濟類或相關專業優先考慮。

　　2．風險專員3名

　　崗位說明：負責管理共建中心內外部欺詐風險；監控銷售專員銷售數據及銷售行為，配合總部協查，定期組織風險培訓；負責所有信用卡、易達金申請資料的預審。

　　任職要求：全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，2年以上相關工作經驗，服務意識強；較強的風險識別及敏銳觀察力，具有較強的數據處理及分析能力，熟悉excel表格的數據處理技巧，數據透析。

　　三、用工性質

　　風險室經理以及風險專員屬總行卡中心編制

　　銷售專員屬勞務派遣制

　　四、工作地點及薪酬福利待遇

　�。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c：華夏銀行海口分行

　�。ǘ�）應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和相關福利待遇外，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

　　五、報名方式

　�。ㄒ唬�應聘者自即日��，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。

　　報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn/

　�。ǘ�）報名截止時間：2017年12月10日24時。

　　六、注意事項

　�。ㄒ唬┍敬握衅笀竺麅H受理網上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行�？诜中杏袡嗳∠�其應聘及錄用資格。

　　（二）本次招聘具體安排將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式進行通知，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

　�。ㄈ�）在招聘過程中，華夏銀行不會向應聘者收取任何報名費用,體檢自費，請提高警惕，謹防受騙。

　　聯系人：宣女士      咨詢電話 0898-65256987