華夏銀行是一家全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年，總行設在北京，2003年在上海證券交易所掛牌上市。2005年，華夏銀行引進德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者，為提高經(jīng)營管理能力和國際化水平帶來了新的契機。
      華夏銀行南京分行成立于1995年6月，是華夏銀行設立的第一家外埠分行，先后榮膺“江蘇地區(qū)最受公眾歡迎的銀行”、“江蘇地區(qū)最具成長力銀行”、“十佳好分行”等殊榮。
      現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀南京地區(qū)各類優(yōu)秀人才加盟，我們期待與您一起共創(chuàng)美好明天。
      現(xiàn)將以下職位面向社會公開招聘：
      一、個人客戶經(jīng)理助理（工作地點：南京）
      招聘崗位和人數(shù)：
      個人客戶經(jīng)理助理崗（派遣制員工）：50名
      工作職責：
      協(xié)助客戶經(jīng)理做好個人客戶和銷售渠道的拓展、維護與服務，以及銀行個人業(yè)務產(chǎn)品的銷售工作。
      任職要求：
      （一）30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷。
      （二）具有良好的個人素質和職業(yè)道德，無違法違紀行為及其它不良記錄。
      （三）綜合素質好、有較強的營銷溝通能力，具有親和力和良好的應變能力。
      （四）對有豐富客戶資源或營銷服務能力特別突出的，上述條件可適當放寬。

      二、個人業(yè)務渠道開發(fā)直銷團隊（工作地點：南京）
      招聘崗位和人數(shù)：
      （一）渠道開發(fā)直銷團隊主管崗（正式行員）：1名
      （二）渠道開發(fā)直銷團隊風險管理崗（正式行員）：1名
      （三）渠道開發(fā)直銷團隊業(yè)務經(jīng)理崗（派遣制員工）：10名
      工作職責：
      負責個人業(yè)務渠道開發(fā)，包括但不限于POS（TPOS）商戶開發(fā)及個人客戶的開發(fā)等。
      任職要求：
      （一）30周歲（含）以下，團隊主管及風險管理崗具有本科及以上學歷，業(yè)務經(jīng)理具有全日制大專及以上學歷。
      （二）具有良好的個人素質和職業(yè)道德，無違法違紀行為及其它不良記錄。
      （三）綜合素質好、有較強的營銷溝通能力。
      （四）團隊主管具有較豐富的銀行卡收單業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗及市場營銷能力，原則上從事銀行卡收單業(yè)務營銷工作3年以上；具備較強的團隊管理能力和較廣泛的社會關系，具有較強的協(xié)調(diào)能力，能夠有效調(diào)動團隊成員的營銷積極性。
      風險管理崗具有豐富的銀行卡收單業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的風險防控能力，原則上從事銀行卡收單業(yè)務風險管理工作2年以上。
      業(yè)務經(jīng)理須熟悉銀行卡收單業(yè)務及相關個人金融產(chǎn)品。
      （四）對有豐富客戶資源或業(yè)務特長突出者，上述條件可適當放寬。

      三、報名須知：
      1、網(wǎng)上報名：下載華夏銀行南京分行應聘報名表.doc，填寫相關信息并附身份證、學歷證、學位證、職稱類資格證書等掃描件一并發(fā)送至[email protected]，請務必注明應聘崗位。
      2、報名截止時間為2011年8月31日。
      其他事項：
      1、我行對應聘者信息將予以保密，資料不予退還。請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如有虛假，我行有權取消其錄用資格。
      2、請勿重復發(fā)送應聘簡歷。
      3、招聘采取筆試、面試以及調(diào)查了解等方式擇優(yōu)錄用。相關錄用信息將通過我行短信平臺進行發(fā)送或電話聯(lián)系應聘人，謝絕來訪。
      4、本次招聘人員中所招的正式行員與華夏銀行南京分行簽訂勞動合同，派遣制員工與勞務派遣公司簽訂合同。
      5、我行招聘工作由華夏銀行南京分行統(tǒng)一組織實施，并未委托任何中介機構或個人參與，招聘過程不收取任何費用。聯(lián)系電話：025-84789942