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哈爾濱銀行天津分行誠聘人才[6/23]

發布時間：2010-06-27 20:05   來源：哈爾濱銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

 哈爾濱銀行是一家新型的全國性股份制商業銀行，設有天津、大連、成都、沈陽等8家分行，5家村鎮銀行，140余個營業機構。截至2010年3月末，資產總額900億元，存款余額800億元，貸款余額400億元，各項主要指標均進入全國先進銀行行列。

    哈爾濱銀行天津分行自成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經營理念，全力支持天津市經濟社會事業的發展，目前已在薊縣、濱海、北辰開立支行，南開支行正在籌建中。現誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！
 
    我們的理念：普惠金融，和諧共富
    我們的愿景：從城市到世界
    我們的戰略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行
    我們的形象：中國金融新力量
 
    應聘人員基本條件：
    1、具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
    2、身體健康，年齡在35周歲以下（金融經理可放寬至40周歲，柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬；
    3、具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
    4、熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險控制意識；
    5、居住地在薊縣、濱海新區、北辰區、東麗區者優先考慮；
    6、不屬于我行規定的親屬回避對象。
    天津分行招聘職位及職位條件
    ◎ 風險控制審查崗 2名
    具有金融從業3年以上工作經驗，2年以上相關崗位工作經歷；熟悉金融法律法規、掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，熟悉企業經營，具有較強的風險調查能力、分析判斷能力、財務分析和企業現場評估分析能力。
    支行儲備招聘職位及職位條件
    ◎ 支行行長或副行長2名
    年齡在40周歲以下，具有6年以上金融工作經歷，了解當地金融市場，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷、開拓能力，有豐富的客戶資源，較強的組織管理能力，良好的經濟、金融形勢分析把握能力，有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。
    ◎ 個人金融部經理或副經理2名
    具有5年以上金融工作經歷，3年以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗；了解當地金融市場個人業務發展情況和個人業務規范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
    ◎ 公司金融部經理或副經理2名
    具有5年以上金融工作經歷，3年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗；了解當地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理；較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。
     ◎  信貸員5名
    從事金融經濟、財會、貿易等工作經歷3年以上，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
    ◎ 事業保障部經理或副經理1 名
    具有5年以上相關工作經驗，較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。
    ◎   事業保障部政務綜合管理崗1名
    具有2年以上相關工作經驗，具有良好的組織協調能力、綜合管理能力、理解分析能力、應變交際能力。
     ◎  運營管理部經理或副經理 1 名
    具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上運營業務管理經驗與團隊管理經驗；熟悉同業運營業務管理的發展情況和業務規范與流程；較強的運營業務指導能力與操作風險管控能力。
     ◎  營業部經理或副經理 1 名
    具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
     ◎  綜合柜員3名
    具有2年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。
 
    報名辦法：
    3、報名截止時間為2010年6月30日，報名截止2周后未收到約見通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。
《天津分行應聘報名表》               

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