哈爾濱銀行是近年來崛起于我國東北地區(qū)的一家新型區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，總部位于哈爾濱市，營業(yè)機構遍布哈爾濱市及黑龍江省東部地區(qū)，并向東北、華北、西南、華南和華東地區(qū)，以及東北亞、美洲、歐洲延伸，是近幾年來我國發(fā)展速度最快的股份制銀行之一，現(xiàn)有6家分行，2家村鎮(zhèn)銀行，13家管轄行，130個營業(yè)網(wǎng)點，員工3300人。截止2009年6月末，資產總額737億元，存款640億元，按照銀監(jiān)會最新的風險管理評級，達到二級標準，進入全國先進銀行行列，被評為中國30家最具競爭力的銀行業(yè)金融機構之一。哈爾濱銀行成立以來，秉承"普惠金融，和諧共富"的發(fā)展理念，在小額信貸領域進行了卓有成效的探索并取得顯著成績，2006年和2007年連續(xù)被中國銀監(jiān)會評為全國銀行業(yè)金融機構支持小企業(yè)貸款先進單位。哈爾濱銀行致力于建設國內一流、國際知名的小額信貸銀行，為促進中國小額信貸事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。
    一、背景與優(yōu)勢
本計劃是哈爾濱銀行為實現(xiàn)"打造國內一流、國際知名的小額信貸銀行"愿景，適應未來展，進行高級管理人才儲備而實施的專項培養(yǎng)計劃。實施的背景與我們的優(yōu)勢：
◆擁有一個心系愿景、充滿激情、勤奮敬業(yè)、專業(yè)高效的核心管理團隊。
◆"普惠金融、和諧共富"的經營理念，"中小加特色"、"本土化加國際化"的經營模式。
◆精準的市場定位、超強的盈利能力、廣闊的發(fā)展空間、更多的職業(yè)機會。
◆以人為本，堅持人才培養(yǎng)才是未來發(fā)展的核心競爭力。
二、培養(yǎng)對象
認同哈爾濱銀行企業(yè)文化，有志在哈爾濱銀行實現(xiàn)企業(yè)愿景的過程中實現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展的有識之士。
三、報名方式與條件
報名本計劃采取"人才推薦人才"和"自薦"的方式，推薦成功的推薦人將獲得本行專項設立的"人才推薦獎"。
報名條件：
◆武漢大學2010年度應屆畢業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生、本科生；
◆在校期間須具有學生會、共青團、校園社團組織等學生干部工作經歷；
◆為人正直、坦誠，性格活潑、開朗，富有激情和成功渴望。
四、培養(yǎng)目標
◆工作三年：總行部門襄理、協(xié)理，分行部門副總經理、總經理，支行副行長、行長；
◆工作五年：總行部門總經理助理、副總經理，分行行長助理、副行長；
◆工作八至十年、優(yōu)秀者：總行部門總經理，分行行長。
◆工作地點：哈爾濱、天津、大連、北京、成都、沈陽、杭州、深圳、國外合作機構等。
五、五年培養(yǎng)規(guī)劃
堅持從基層單位、基礎工作做起，實施掛職鍛煉、崗位培養(yǎng)，提供專項培訓、境外學習。
◆第一年：半年在基層單位進行商業(yè)銀行各項基礎業(yè)務學習，半年到總行部門進行各專業(yè)基礎管理崗位學習。
◆第二年：根據(jù)個人興趣偏好和素質能力傾向，確定專業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方向，進行實際專業(yè)崗位工作訓練。
◆第三年：采取掛職鍛煉、崗位培養(yǎng)的方式，進行相關專業(yè)交叉實踐、綜合能力訓練和培養(yǎng)。期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，以"師傅帶徒弟"方式，到董事會、監(jiān)事會、總行辦公室、人力資源部等部門工作，由董事長、監(jiān)事長、總行行長、副行長、辦公室主任、人力資源部總經理親自指導和培養(yǎng)。
◆第四至五年：按照培養(yǎng)目標，進行目標崗位的掛職鍛煉、崗位培養(yǎng)，期間根據(jù)工作和培養(yǎng)需要，適時提供專項培訓，并為優(yōu)秀者創(chuàng)造三個月以上的境外金融機構掛職工作和學習機會。
六、薪酬福利
◆年薪水平高于工作所在地銀行業(yè)平均年薪水平；
◆享受本行員工持股計劃，按達成培養(yǎng)目標享受企業(yè)年金計劃、管理層股權激勵計劃。
本計劃由哈爾濱銀行人力資源部負責制定、執(zhí)行。
聯(lián)系人：楊曉東
電話：0451-86779579            傳真：0451-86779919
電子郵件：[email protected]
網(wǎng)址：www.hrbb.com.cn
地址：黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)西八道街2號銀行大廈
郵編：150006
  
附件：
1.2010年度職業(yè)經理人推薦表
2.2010年度職業(yè)經理人自薦表