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[湖北]2018年漢口銀行荊州分行招聘啟事

發布時間：2018-02-28 15:28  來源：漢口銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2018年漢口銀行荊州分行招聘啟事
　　漢口銀行成立于1997年12月，是一家總部位于武漢的城市商業銀行。現有各類分支機構156家，機構基本覆蓋湖北省，在重慶設有省外分行，在北京設有研究發展中心，發起組建了陽新、枝江2家村鎮銀行。至2017年末，全行資產總額2802億元。一級資本、總資產、資本利潤率、資產回報率等指標均進入全球銀行400強。
　　漢口銀行荊州分行成立于2013年10月31日，四年多來，分行不斷融入地方經濟社會發展，圍繞存款、質量、效益“三維共進”理念，實現了分行各項經營穩健發展。因業務發展需要，現誠邀各類英才加入，我們將提供富有競爭力的薪酬和完善的福利保障，為您提供充分施展個人才華與能力的職業發展空間。
　　一、崗位及資質條件
　　（一）授信審查部負責人(1名)
　　1.年齡45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理等相關專業；
　　2.至少擔任3年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹中屑妒諦派蟛椴?或履行授信審查職責的部門)副職及以上職務工作經歷；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具備專長和經驗；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（二）授信審查崗（3名）
　　1.年齡在35周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理等相關專業；
　　2.3年以上銀行公司或消貸審查工作經歷；
　　3.具有良好的團隊協作意識和溝通協調能力，原則性較強，具備一定的責任心；
　　4.具有一定的經濟、金融、財務和法律等知識，熟悉國家經濟、金融、產業和法律政策及相關規章制度；
　　5.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　6.具有中級會計師、中級經濟師職稱者優先。
　　（三）營業部負責人（1名）
　　1.年齡在45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業；
　　2.至少擔任3年以上商業銀行同類崗位副職及以上職務工作經歷；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.熟悉公司、零售業務產品營銷及組織推廣工作，具有較強的團隊精神、執行能力和組織管理協調能力；有較好業務拓展能力和客戶資源；有較強溝通、分析和解決問題的能力；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（四）營業經理（3名）
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行會計主管及以上職務工作經歷；
　　2.熟悉會計及支付結算政策，熟悉銀行柜面業務操作流程及相關規定；具有較強的組織管理、溝通協調及風險識別能力；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（五）零售業務部負責人（1名）
　　1.年齡45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理專業；
　　2.至少擔任3年以上商業銀行分行級零售業務團隊負責人（或副職）及以上職務工作經歷，有豐富的市場開拓及管理經驗；具備較強的團隊領導能力、業務拓展能力；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉商業銀行各項主要業務，具備較強的事業心、組織能力和溝通協調能力；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（六）零售業務部綜合崗（1名）
　　1.年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷；
　　2.有較強的數據處理及溝通協調能力，有一定的文字功底，分析能力強；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（七）消貸經理（3名）
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷；
　　2.有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力，形象氣質佳；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬；有一定客戶資源者優先。
　　（八）理財客戶經理（3名）
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷；
　　2.有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力，形象氣質佳；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.有理財業務經驗、具備AFP、CFP等資格證書者優先；
　　5.業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬；有一定客戶資源者優先。
　　（九）大堂經理（3名）
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷；
　　2.有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力，形象氣質佳；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬；有一定客戶資源者優先。
　　（十）公司/小企業客戶經理（3名）
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷；
　　2.有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.工作業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；一定客戶資源者優先；
　　（十一）行政人事崗（1名）
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷；
　　2.熟練操作各類辦公應用軟件，有一定文字寫作基礎和較強的溝通協調能力；具備較強的事業心和工作抗壓能力；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.工作能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（十二）財務管理崗（1名）
　　1.年齡35周歲（含）以下, 大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷；
　　2. 熟悉國家金融監管政策、法律法規，具備較為扎實的理論功底和業務素養，有較強的思維能力、綜合分析能力和文字表達能力；
　　3. 具有較強的工作責任心、事業心和團隊協作精神，能夠適應較大的工作壓力和工作強度；
　　4. 身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　5. 從事過銀行資產負債管理、目標管理與經營考核、中間業務管理、財稅管理等方面工作的，可優先考慮，具有CPA、CFA、注冊稅務師資格，擅長EVA管理考核者優先。
　　（十三）信用風險管理崗（1名）
　　1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，法律、經濟、金融等相關專業，3年以上銀行同崗位及相關崗位工作經歷；
　　2.熟悉銀行基礎業務，具備會計、法律、經濟金融、信用風險、信貸管理理論知識；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.具備銀行從業資格或司法考試合格；
　　5.能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（十四）法律審查崗（1名）
　　1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，法律專業，3年以上法律事務工作經驗；
　　2.全面熟悉銀行基礎業務，具備會計、法律、銀行監管等專業知識，熟悉金融管理、信貸管理；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.司法考試合格者優先。
　　（十五）內控合規管理崗（1名）
　　1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，法律、經濟、金融等相關專業，3年以上銀行內控合規、會計結算、審計、反洗錢、案件防控工作經驗；
　　2.全面熟悉銀行基礎業務，具有會計、法律、經濟金融等專業知識，有一定文字功底；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（十六）支行負責人（3名）
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業；
　　2.至少擔任3年以上商業銀行同類崗位副職及以上職務工作經歷；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.具有較強的領導能力、管理組織協調能力，有較好業務拓展能力和客戶資源；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（十七）支行副行長（3名）
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業；
　　2.至少擔任2年以上商業銀行同類崗位或以上職務工作經歷；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.熟悉公司、零售業務產品營銷及組織推廣工作，具有較強的團隊精神、執行能力和組織管理協調能力；有較好業務拓展能力和客戶資源；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（十八）綜合柜員（10名）
　　1.年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.熟悉銀行柜面業務操作，業務能力熟練，具有1年及以上銀行相應崗位工作經歷；
　　3.具備良好的服務意識及人際溝通能力，形象好，親和力強；
　　4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
　　二、應聘程序
　　（一）應聘者請登錄漢口銀行官網（http://www.hkbchina.com），在首頁右上角“人才招聘”欄內“社會招聘”最新公告中下載并填寫《漢口銀行荊州分行應聘登記表》。
　　（二）應聘者請將完整填寫后的《漢口銀行荊州分行應聘登記表》（勿修改格式），附1寸近期登記照片（電子）及畢業證書、學位證書、資格證書、榮譽證書等掃描件（PDF格式）以電子郵件形式發送至：[email protected]，文件主題和文件名請統一改為“姓名（應聘崗位）”。
　　（三）應聘截止時間：2018年6月30日。按應聘申請先后順序安排面試，未收到面試通知視為申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將嚴格保密。
　　（四）應聘者對個人信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。
　　（五）咨詢電話：0716-8017358；聯系人：葉女士。

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