漢口銀行重慶分行成立于2010年1月21日，開業以來，在社會各界的大力支持下，實現了健康、穩定和持續發展，在客戶和同業中樹立了良好形象。隨著我行業務不斷發展，現誠邀追求卓越的有志之士加盟我行，共同創業！具體招聘事宜如下：
一、人員基本要求
（一）遵紀守法，無不良記錄，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
（二）身體健康，能夠承受一定工作壓力；
（三）大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律及計算機等相關專業畢業；
（四）業務資源豐富或團隊組建能力較強者優先錄用；
（五）熟悉本地市場狀況（含璧山、涪陵、萬州），并在當地具有客戶資源、人脈關系者優先錄用；
特別優秀者可放寬錄用條件。
 
二、崗位及任職條件
 

招聘職位	任職條件
（一）支行負責人 （含籌備組負責人）	1、年齡在45周歲（含）以下； 2、6年以上金融從業經歷，2年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行管理工作经验�?br /> 3、具備優秀的領導力、組織管理及較強的市場拓展與業務推動能力； 4、熟悉本地市場狀況（含萬州、涪陵、璧山），并在當地具有客戶資源、人脈關系者優先。
（二）業務拓展團隊負責人	1、年齡在45周歲（含）以下； 2、5年以上商業銀行相關從業經歷； 3、業務資源豐富或團隊組建能力較強者優先錄用。
（三）公司、零售客戶經理	1、年齡在40周歲（含）以下； 2、2年以上銀行相關業務營銷工作經歷； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
（四）授信審查崗	1、年齡在40周歲（含）以下； 2、3年以上銀行信貸工作或信貸審查工作經歷； 3、具備較強的信貸分析能力和風險管理能力。
（五）風險管理崗	1、年齡在40周歲（含）以下； 2、3年以上銀行風險管理工作經歷； 3、熟悉金融法律法規、監管政策和業務管理流程，具備較強的風險管理能力。
（六）營業經理	1、年齡40周歲（含）以下； 2、3年以上銀行會計主管工作經歷； 3、熟悉會計及支付結算政策，熟悉銀行柜面業務操作流程及相關規定； 4、具有較強的組織管理、溝通協調及風險識別能力。
（七）綜合柜員	1、年齡28周歲（含）以下； 2、1年以上銀行柜面業務從業經歷； 3、掌握一定的會計、出納、本外幣知識，業務技能熟練。
（八）大堂經理	1、年齡30周歲（含）以下； 2、1年以上銀行廳堂或營銷工作經歷； 3、服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
（九）信用卡直銷人員 （勞條派遣用工形式）	1、大專及以上學歷； 2、年齡35周歲（含）以下； 3、具有良好的銷售意識、溝通能力和市場拓展 能力。

 
三、應聘流程
1、應聘者請登錄漢口銀行網站（http://www.hkbchina.com），在首頁右上角“人才招聘”欄內點擊“漢口銀行重慶分行招聘啟事”仔細閱讀，并下載填寫《漢口銀行重慶分行應聘登記表》。
2、應聘者請將完整填寫后的《漢口銀行重慶分行應聘登記表》（勿修改格式），附1寸近期登記照片以電子郵件形式發送至：[email protected] ，文件主題和文件名請統一改為“姓名應聘崗位”。
3、應聘截止時間：2012年9月30日。按應聘申請先后順序安排面試，未收到面試通知視為申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。
4、應聘者對個人信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。
  
   重慶分行應聘登記表.doc