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[陜西]2021年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事（10.26）

發布時間：2021-10-26 10:16   來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事（10.26）
　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。銀行招聘網實時轉載發布各類銀行招聘信息，關注銀行招聘網公眾號掌握最新銀行資訊。
　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
　　踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
　　恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區設立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。截至2020年末，已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業部、高新支行、東大街支行等16家同城網點及1家社區支行。進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業文明規范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
　　一、招聘基本條件
　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
　　（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
　　二、招聘崗位及任職資格
　　普惠團隊負責人
　　1.工作地點：西安市
　　2.招聘人數：1名
　　3.工作職責：
　　（1）對團隊的普惠營銷工作進行有效管理，確定團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地；
　　（2）積極做好市場營銷，提高客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新渠道、客戶；
　　（3）及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險；
　　（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
　　4.任職資格要求：
　　（1）大學以上或全日制大專（含）以上學歷；
　　（2）45周歲（含）以下，5年銀行從業經歷，2年（含）以上普惠金融從業經歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年10月21日）；
　　（3）熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，熟悉普惠金融業務，擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶識別能力；
　　（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業績表現良好。
　　三、報名須知
　　（一）報名截止時間：2021年12月31日。
　　（二）應聘方式：
　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至[email protected]，進行簡歷投遞。
　　（三）其他事項：
　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
　　4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
　　7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
　　四、聯系方式
　　聯系人：謝女士
　　咨詢電話：029-63360061
　　郵箱：[email protected]

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