2020年恒豐銀行武漢分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，作為恒豐銀行在湖北省設(shè)立的一級(jí)分行，自成立以來，武漢分行黨委在總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，黨建引領(lǐng)發(fā)展”的工作思路，以“打造受人尊敬的商業(yè)銀行”為愿景，堅(jiān)持效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。武漢分行自2019年來根據(jù)總行要求開始實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整工作，目前已建立了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、協(xié)同緊密、運(yùn)行高效的組織架構(gòu)體系，著力發(fā)展以人為本的人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)金融服務(wù)方式、完善金融服務(wù)設(shè)施、提高金融服務(wù)效能，積極履行社會(huì)責(zé)任，打造獨(dú)具特色的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪酬收入。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：3名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門實(shí)施方案并組織實(shí)施。

　　（2）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

　　（3）負(fù)責(zé)組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。

　　（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

　　（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　　（6）負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，下同）。

　　（2）具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

　　（二）營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)零售負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點(diǎn)零售考核指標(biāo)。

　　（2）分管網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好網(wǎng)點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)管理、客戶服務(wù)、宣傳活動(dòng)、客戶活動(dòng)等工作。

　　（3）組織零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　　（4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有其他銀行1年以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，或者3年以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)，擔(dān)任過支行零售負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行零售產(chǎn)品，具備一定統(tǒng)籌規(guī)劃、營(yíng)銷推動(dòng)與管理能力。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源。

　　（5）具有銀行從業(yè)資格、AFP或CFP資格優(yōu)先。

　　（三）營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)零售客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：2名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。

　　（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　　（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　（四）營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）及時(shí)更新掌握了解總行發(fā)行各類代理代銷產(chǎn)品信息，更新網(wǎng)點(diǎn)宣傳物料，做好產(chǎn)品營(yíng)銷與客戶維護(hù)。

　　（2）主動(dòng)致電或發(fā)信息給零售客戶，包括但不限于以下內(nèi)容：向客戶推介我行產(chǎn)品；產(chǎn)品到期告知；生日及特殊紀(jì)念日電話祝福；重大財(cái)經(jīng)市場(chǎng)信息告知等，并做好相關(guān)記錄。

　　（3）定期進(jìn)行外拓營(yíng)銷活動(dòng)，積極開拓外圍市場(chǎng)，將活動(dòng)方案及產(chǎn)生成效報(bào)告零售銀行部。

　　（4）為客戶提供理財(cái)產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)配置分析、個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃等專業(yè)領(lǐng)域問題咨詢與規(guī)劃。

　　（5）主要負(fù)責(zé)深耕客戶、交叉營(yíng)銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，為理財(cái)客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化財(cái)富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。

　　（6）負(fù)責(zé)個(gè)人財(cái)富管理產(chǎn)品的銷售工作，達(dá)成理財(cái)經(jīng)理業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）具有2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試；熱愛理財(cái)崗位工作并具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營(yíng)銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（4）獲得個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)人員資格、AFP資格或相當(dāng)于AFP的專業(yè)資格、CFP資格或相當(dāng)于CFP的專業(yè)資格以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格的優(yōu)先聘任。

　　（5）善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力。

　　（五）營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）主要負(fù)責(zé)廳堂管理、客戶引導(dǎo)、業(yè)務(wù)介紹等客戶服務(wù)工作。

　　（2）負(fù)責(zé)主動(dòng)迎候和送別客戶；引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，并做好營(yíng)業(yè)廳客戶的分流。

　　（3）識(shí)別營(yíng)銷機(jī)會(huì)，向客戶宣傳我行的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品，介紹交易方式和辦理程序。

　　（4）引導(dǎo)客戶辦理電子銀行，正確使用智能機(jī)具設(shè)備。

　　（5）維護(hù)營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營(yíng)業(yè)秩序等工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）35周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行的業(yè)務(wù)品種、營(yíng)銷技巧和基本業(yè)務(wù)流程；具有一定與崗位工作相適應(yīng)的銀行、證券、保險(xiǎn)、外匯等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)、客戶意識(shí)。

　　（3）具有銀行業(yè)從業(yè)資格者優(yōu)先。

　　（4）儀表端莊，形象大方，有較強(qiáng)的親和力。

　　（六）公司金融部國(guó)際業(yè)務(wù)單證崗

　　1.工作地點(diǎn)：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)各類國(guó)際結(jié)算單證業(yè)務(wù)受理、合規(guī)性審核及業(yè)務(wù)初審，并在國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)登記發(fā)起相應(yīng)業(yè)務(wù)。

　　（2）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)每日國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)內(nèi)打印任務(wù)的打印及國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)后續(xù)處理。

　　（3）負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)進(jìn)出口收付匯及貿(mào)易融資等交易處理及其他相關(guān)工作。

　　（4）根據(jù)總行規(guī)定，完成相關(guān)外匯交易的詢價(jià)。

　　（5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)各項(xiàng)文件、檔案的管理。

　　（6）負(fù)責(zé)完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)外匯政策及監(jiān)管要求，具有2年（含）以上銀行國(guó)際結(jié)算、單證處理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）具有CDCS、CSDG資格者優(yōu)先聘任。

　　（七）零售金融部財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)接總行零售財(cái)富類產(chǎn)品的相關(guān)工作。

　　（2）負(fù)責(zé)財(cái)富類產(chǎn)品在分行的培訓(xùn)及推廣，分析并督導(dǎo)產(chǎn)品開展情況。

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷和服務(wù)提供專業(yè)性支持，經(jīng)濟(jì)、政策等宏觀形勢(shì)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　（4）負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)合作平臺(tái)、機(jī)構(gòu)。

　　（5）策劃與推動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)，保證營(yíng)銷活動(dòng)順利進(jìn)行；跟蹤營(yíng)銷活動(dòng)效果，根據(jù)效果提出修改意見并修改活動(dòng)方案。

　　（6）根據(jù)分行發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合轄內(nèi)實(shí)際情況，分解制訂業(yè)務(wù)指標(biāo)，并推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）具有銀行從業(yè)資格證，取得AFP、CFP資格者優(yōu)先聘任。

　　（八）分行財(cái)富中心私人銀行客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)私人銀行客戶的拓展、行內(nèi)挖潛、保級(jí)升級(jí)等工作。

　　（2）注重高端客戶群體朋友圈的經(jīng)營(yíng)，做好客戶維護(hù)和轉(zhuǎn)介紹。

　　（3）負(fù)責(zé)私人銀行客戶營(yíng)銷、日常關(guān)系維護(hù)并提供投資建議和執(zhí)行服務(wù)，達(dá)成私人銀行客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（4）獲得CFP資格或相當(dāng)于CFP的專業(yè)資格以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格。

　　（九）辦公室綜合文秘崗

　　1.工作地點(diǎn)：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)公文審核和管理工作。

　　（2）負(fù)責(zé)分行綜合性會(huì)議的組織、安排和記錄。

　　（3）負(fù)責(zé)起草制訂辦公室相關(guān)工作制度并組織培訓(xùn)、實(shí)施。

　　（4）負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作事項(xiàng)的督查督辦工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）具備良好溝通能力，較全面的金融理論知識(shí)和扎實(shí)的文字寫作功底。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至[email protected]，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

　　（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王女士。

　　咨詢電話：027-88607859。

　　聯(lián)系郵箱：[email protected]。