2020年恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業(yè)銀行。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）對公營銷團隊負責人

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）組建對公營銷團隊，制定經營目標計劃、措施。

　　（2）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經營目標。

　　（3）做好內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創(chuàng)造性，提高對公客戶經理的業(yè)務素質和營銷能力。

　　（4）組織本部門做好客戶情況調查、客戶資源維護等工作。

　　（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進營銷業(yè)務的發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年8月31日，下同），大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）具有5年(含)以上相關崗位工作經驗。

　　（3）熟悉經濟金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務、產品及相關流程。

　　（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協(xié)調和風險控制能力，業(yè)務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

　　（二）公司業(yè)務客戶經理

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

　　（2）負責開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關系。

　　（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

　　（4）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。

　　（3）熟悉銀行各項公司產品和當?shù)厥袌霏h(huán)境。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。

　　（三）同業(yè)客戶經理

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責同業(yè)、對公客戶的營銷和維護，推動各項業(yè)務中的深度合作，確保經營業(yè)務目標的完成。

　　（2）根據(jù)法律、法規(guī)及總分行的制度規(guī)定，做好授信客戶的盡職調查、投后管理等工作，防范業(yè)務風險。

　　（3）配合做好有關數(shù)據(jù)報表的收集整理、審核、及時登記臺賬等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）具有3年（含）以上銀行同業(yè)客戶經理崗位工作經驗。

　　（3）特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件限制。

　　（四）投資銀行條線產品經理

　　1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)分行投資銀行相關戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關業(yè)務產品動態(tài)、市場效果，在總行產品框架下進行產品推廣。

　　（2）掌握相關業(yè)務政策，負責相關業(yè)務在分行的營銷、推動、支持以及項目經營等。

　　（3）負責協(xié)助經營單位做好客戶的開發(fā)和維護工作，根據(jù)客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務。

　　（4）負責分行相關業(yè)務制度建設、流程設計與優(yōu)化、經營分析、日常統(tǒng)計與管理。

　　（5）負責相關業(yè)務溝通，協(xié)調行內部門、行外平臺及監(jiān)管部門。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。

　　（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行條線產品及業(yè)務。

　　（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力。

　　（5）具有較強的文字和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

　　（6）擁有相關資格證書者優(yōu)先。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年8月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名，發(fā)送至[email protected]，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙女士。

　　咨詢電話：0512-69368666。

　　聯(lián)系郵箱：[email protected]。