2020年恒豐銀行武漢分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，自成立以來，恒豐銀行武漢分行始終堅持依法合規(guī)經(jīng)營，積極履行社會責(zé)任，努力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法��(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　�。ǘ�）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

　�。ㄈ�）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　�。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

　　二、招聘職位和具體要求

　�。ㄒ唬�營銷團隊負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃制定本部門實施方案并組織實施。

　�。�2）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達的各項考核指標(biāo)。

　�。�3）負(fù)責(zé)組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

　�。�4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防范工作。

　　（5）帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　�。�6）負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）45周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有較豐富的客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。

　　（二）對公客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

　�。�2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。

　�。�3）負(fù)責(zé)對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。

　　（4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

　　（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險。

　　（6）負(fù)責(zé)存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，建立良好的客戶關(guān)系。負(fù)責(zé)存量客戶新增授信申請、授信總量年審的發(fā)起及提款工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲以下,本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　�。�3）了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　�。�4）具備市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　�。�5）具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　（三）營業(yè)網(wǎng)點零售負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）協(xié)助網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人完成分行下達的網(wǎng)點零售考核指標(biāo)。

　�。�2）分管網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強風(fēng)險管理，抓好網(wǎng)點日常運營管理、客戶服務(wù)、宣傳活動、客戶活動等工作。

　�。�3）組織零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　　（4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲以下,全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，擁有其他銀行1年以上同級崗位管理經(jīng)驗，或者3年以上下一級崗位管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)，擔(dān)任過支行零售負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

　　（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品，具備一定統(tǒng)籌規(guī)劃、營銷推動與管理能力。

　　（4）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有較豐富的客戶資源。

　�。�5）具有銀行從業(yè)資格、AFP或CFP資格優(yōu)先。

　�。ㄋ模┝闶劭蛻艚�(jīng)理

　　1.工作地點：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系。

　�。�2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下,本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　�。�3）了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　　（5）具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　�。ㄎ澹�營業(yè)網(wǎng)點理財經(jīng)理

　　1.工作地點：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）及時更新掌握了解總行發(fā)行各類代理代銷產(chǎn)品信息，更新網(wǎng)點宣傳物料，做好產(chǎn)品營銷與客戶維護。

　�。�2）主動致電或發(fā)信息給零售客戶，包括但不限于以下內(nèi)容：向客戶推介我行產(chǎn)品；產(chǎn)品到期告知；生日及特殊紀(jì)念日電話祝福；重大財經(jīng)市場信息告知等，并做好相關(guān)記錄。

　　（3）定期進行外拓營銷活動，積極開拓外圍市場，將活動方案及產(chǎn)生成效報告零售銀行部。

　�。�4）為客戶提供理財產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)配置分析、個人及家庭財務(wù)規(guī)劃等專業(yè)領(lǐng)域問題咨詢與規(guī)劃。

　　（5）主要負(fù)責(zé)深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，為理財客戶設(shè)計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。

　�。�6）負(fù)責(zé)個人財富管理產(chǎn)品的銷售工作，達成理財經(jīng)理業(yè)績指標(biāo)。

　�。�7）依托CRM系統(tǒng)，維護營業(yè)網(wǎng)點客戶，進行客戶挖潛和交叉銷售，實現(xiàn)管理金融資產(chǎn)增加，提升網(wǎng)點收入。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）40周歲以下,本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）具有2年以上金融機構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗。

　�。�3）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試；熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　�。�4）獲得個人理財業(yè)務(wù)人員資格、AFP資格或相當(dāng)于AFP的專業(yè)資格、CFP資或相當(dāng)于CFP的專業(yè)資格以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格的優(yōu)先聘任。

　�。�5）善于與人溝通，有較強的親和力。

　�。�六）同業(yè)銀行與金融市場部副職

　　1.工作地點：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1人

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）遵守和貫徹分行各項規(guī)章制度，協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人的日常管理工作，根據(jù)部門目標(biāo)，督促部門人員按照個人職責(zé)和個人任務(wù)目標(biāo)完成相關(guān)工作。

　�。�2）協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人管理和推動分行金融同業(yè)業(yè)務(wù)，制定同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)發(fā)展規(guī)劃，并予以組織落實。

　�。�3）負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)能力的提升工作，為同業(yè)客戶提供一攬子金融服務(wù)。

　　（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點同業(yè)業(yè)務(wù)的審批、管理和業(yè)務(wù)推進等工作。

　　（5）負(fù)責(zé)完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）45周歲以下,全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）受過多次相關(guān)研發(fā)理論、銀行同業(yè)業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。

　�。�3）6年以上金融工作經(jīng)驗，其中4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　�。�4）熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)工作，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、表達能力、人際關(guān)系處理能力。

　　（七）計劃財務(wù)部預(yù)算考核崗

　　1.工作地點：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）完善分行預(yù)算管理制度的建設(shè)，制定相關(guān)規(guī)章制度，完善分行預(yù)算管理體系，規(guī)范預(yù)算管理流程。

　�。�2）編制年度財務(wù)預(yù)算；牽頭協(xié)調(diào)年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算的分解下達工作。

　　（3）制定組織或機構(gòu)的績效管理制度和考核辦法；研究全行短期、中長期激勵政策，構(gòu)建完善的激勵約束體系。

　�。�4）按期收集各部門業(yè)績考評所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；按期實施對經(jīng)營業(yè)績的評價。

　　4.任職資格要求：

　　（1）35周歲以下,全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）熟悉銀行財務(wù)部門職能，具有4年以上銀行財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　�。�3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)與流程。

　　（4）具有經(jīng)濟、管理或金融領(lǐng)域的初級及以上技術(shù)職稱。

　�。ò耍┺k公室基建安保崗

　　1.工作地點：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）組織制定分行年度安保工作計劃、制度規(guī)范，監(jiān)督管理安防工程建設(shè)，負(fù)責(zé)安保設(shè)備設(shè)施的運維管理，組織開展安全檢查，有效防范安全事故和治安類外部侵害案件的發(fā)生。

　�。�2）監(jiān)督管理安防工程建設(shè)，做好消防安全監(jiān)督管理，確保不發(fā)生消防安全責(zé)任事故。

　�。�3）參與新設(shè)二級分行、管轄支行的建設(shè)工程項目的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計，組織協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場內(nèi)外部關(guān)系。

　�。�4）負(fù)責(zé)組織合同的談判、會簽和審批，處理工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜，組織負(fù)責(zé)合同的登記，合同臺賬的建立及備案。

　�。�5）負(fù)責(zé)項目實施過程管理，監(jiān)督工程施工質(zhì)量、進度、安全等。

　　（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督控制工程項目施工成本，負(fù)責(zé)經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)質(zhì)單、認(rèn)價單的現(xiàn)場審查確認(rèn)，確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)。

　�。�7）負(fù)責(zé)檢驗審批、分項工程、分部工程、主體工程及竣工驗收等工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）40周歲以下,全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）三年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗。

　　（3）具有兩年以上銀行網(wǎng)點基建相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行安防相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及消防相關(guān)法律、法規(guī)制度，參加過銀行業(yè)安全評估工作。

　　（4）工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的團隊意識。

　�。ň牛┕�司金融部單證經(jīng)辦崗

　　1.工作地點：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)各類國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)受理、合規(guī)性審核及業(yè)務(wù)初審，并在國際結(jié)算系統(tǒng)登記發(fā)起相應(yīng)業(yè)務(wù)。

　�。�2）負(fù)責(zé)本機構(gòu)每日國際結(jié)算系統(tǒng)內(nèi)打印任務(wù)的打印及國際結(jié)算業(yè)務(wù)后續(xù)處理。

　�。�3）負(fù)責(zé)國際結(jié)算系統(tǒng)進出口收付匯及貿(mào)易融資等交易經(jīng)辦處理及其他相關(guān)工作。

　�。�4）根據(jù)總行規(guī)定，完成相關(guān)外匯交易的詢價。

　�。�5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)各項文件、檔案的管理。

　�。�6）負(fù)責(zé)完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）40周歲以下,全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）熟悉國際業(yè)務(wù)外匯政策及監(jiān)管要求，具有兩年（含）以上銀行國際結(jié)算、單證處理、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗。

　�。�3）具有CDCS、CSDG資格者優(yōu)先聘任。

　�。ㄊ�）公司金融部單證復(fù)核崗

　　1.工作地點：武漢市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)所受理業(yè)務(wù)合規(guī)性及業(yè)務(wù)初審的復(fù)核，并復(fù)核經(jīng)辦人員國際結(jié)算系統(tǒng)登記發(fā)起的業(yè)務(wù)。

　　（2）負(fù)責(zé)本機構(gòu)每日國際結(jié)算系統(tǒng)內(nèi)打印任務(wù)的打印及后續(xù)處理的監(jiān)督和復(fù)核。

　�。�3）負(fù)責(zé)國際結(jié)算系統(tǒng)經(jīng)辦崗處理的各類賬務(wù)交易的復(fù)核處理及其他相關(guān)工作。

　�。�5）協(xié)調(diào)落實外管局和人民銀行的政策管理工作。

　�。�6）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)性審核、監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，為分支行及相關(guān)部門提供政策支持。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）40周歲以下,全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）熟悉國際業(yè)務(wù)外匯政策及監(jiān)管要求，具有三年（含）以上銀行國際結(jié)算、單證處理等相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　（3）具有CDCS、CSDG資格者優(yōu)先聘任。

　　三、報名須知

　�。ㄒ唬﹫竺�截止時間：2020年6月30日。

　　（二）應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板:《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-武漢分行-**崗位”命名，發(fā)送至[email protected]，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項

　�。�1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　�。�2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由人力資源部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　�。�3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　�。�4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王女士。

　　咨詢電話：027-88607859。

　　郵箱：[email protected]。