[浙江]2024年杭州銀行嘉興分行社會招聘啟事（7.9）
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公司客戶經(jīng)理
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：10人
職位描述：
1、負責公司客戶的業(yè)務受理、盡職調(diào)查與業(yè)務申報；
2、負責公司客戶關(guān)系的日常維護，為客戶提供存款、貸款等產(chǎn)品和服務，拓展公司客戶，推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，確保公司業(yè)務經(jīng)營目標的完成；
3、負責落實公司信貸客戶的貸后管理職責；
4、負責公司客戶盡職調(diào)查、揭示風險；
5、完成團隊下達的業(yè)績指標。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
小微客戶經(jīng)理
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：10人
職位描述：
1、負責小微客戶的業(yè)務受理、盡職調(diào)查與業(yè)務申報；
2、負責小微客戶關(guān)系的日常維護；
3、負責落實小微信貸客戶的貸后管理職責；
4、負責小微客戶盡職調(diào)查、揭示風險；
5、完成團隊下達的業(yè)績指標。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
渠道專營團隊團隊長
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、完成各項指標，促進業(yè)務發(fā)展；
2、以拓展代發(fā)業(yè)務為核心工作，做好代發(fā)企業(yè)關(guān)鍵人維護，組織策劃重點代發(fā)企業(yè)維護經(jīng)營服務工作；
3、推動信用卡、易收盈、合作商戶等工作。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
理財經(jīng)理
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：10人
職位描述：
1、營銷各類財富產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)、便捷、準確的產(chǎn)品和理財咨詢服務，同時充分提示風險；
2、做好客戶維護工作，建立客戶信息檔案，定期保持與客戶溝通，及時更新和分析客戶信息，做好定向和交叉營銷；
3、做好簽約類業(yè)務，新客戶錄入等操作工作，負責整理各類理財計劃資料，提高客戶服務效率，提高業(yè)務營銷成果。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
零售客戶經(jīng)理（信貸方向）
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、負責零售信貸客戶的業(yè)務受理、盡職調(diào)查與業(yè)務申報；
2、負責客戶渠道的開發(fā)和客戶關(guān)系的日常維護；
3、完成團隊下達的業(yè)績指標。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
授信審查崗
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、根據(jù)相關(guān)政策，法規(guī)及本行制度，負責分行授信業(yè)務的審查；
2、負責信貸客戶內(nèi)部評級、信貸業(yè)務檢查、貸后走訪等工作；
3、負責對轄內(nèi)客戶經(jīng)理的日常信貸工作指導和培訓；
4、參與地區(qū)、行業(yè)的市場調(diào)研和分析，完成報表、報告等事務性工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
產(chǎn)品經(jīng)理（外匯方向）
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責外匯業(yè)務的產(chǎn)品推動、營銷督導和機構(gòu)培訓；
2、負責外匯產(chǎn)品方案的設(shè)計和指導；
3、負責開展外匯業(yè)務市場調(diào)研分析；
4、負責各類外匯產(chǎn)品報價和風險管理；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
公司團隊長
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、負責公司客戶的業(yè)務受理、盡職調(diào)查與業(yè)務申報；
2、負責公司客戶關(guān)系的日常維護，為客戶提供存款、貸款等產(chǎn)品和服務，拓展公司客戶，推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，確保公司業(yè)務經(jīng)營目標的完成；
3、負責落實公司信貸客戶的貸后管理職責；
4、負責公司客戶盡職調(diào)查、揭示風險；
5、負責團隊管理，完成團隊下達的業(yè)績指標。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
小微團隊長
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興、五縣兩區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、負責小微客戶的業(yè)務受理、盡職調(diào)查與業(yè)務申報；
2、負責小微客戶關(guān)系的日常維護；
3、負責落實小微信貸客戶的貸后管理職責；
4、負責小微客戶盡職調(diào)查、揭示風險；
5、負責團隊管理、完成團隊下達的業(yè)績指標。
任職要求：
1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
產(chǎn)品經(jīng)理（外匯方向）
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責外匯業(yè)務營銷推動，督導營銷團隊開展業(yè)務營銷；
2、負責協(xié)助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；
3、負責推廣外匯產(chǎn)品服務，提升客群市場覆蓋率；
4、負責解答客戶咨詢，配合經(jīng)營機構(gòu)發(fā)展外匯業(yè)務；
5、負責部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年以上銀行業(yè)外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，熟悉外管政策、國家經(jīng)濟、金融政策，具備較強的專業(yè)學習能力；
4、掌握國際結(jié)算、貿(mào)易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務知識和外匯政策、國際慣例；
5、具備獨立負責業(yè)務推動和產(chǎn)品培訓的能力，良好的業(yè)務報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先；
6、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業(yè)精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：營業(yè)部、海鹽、海寧 ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1.在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣公司、個人、中間等臨柜業(yè)務； 2.按規(guī)定處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，負責清點、反假和挑殘，執(zhí)行大額現(xiàn)金報務制度； 3.負責當日業(yè)務的賬務處理和核對，保證賬務處理的賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符； 4.通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)展異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等； 5.負責廳堂客戶的服務與引導。
任職要求：
"1.原則上要求大學本科及以上學歷；
2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上（其中營銷類崗位可放寬至同類崗位工作經(jīng)驗一年以上）；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。 "
零售信貸團隊長
所屬單位：嘉興分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：嘉興市區(qū)、五縣兩區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1.團隊帶教與管理，完成團隊下達的指標，
2.承擔經(jīng)營客戶的工作職責，積極拓展客戶，維護和提升零售客戶價值、推介和銷售零售信貸產(chǎn)品并提供相應服務，實現(xiàn)獲客和活客的雙增長目標；
3.履行風險防范職責，按相關(guān)要求做好貸后管理工作，不斷提升自身專業(yè)水平；
4.財富業(yè)務等產(chǎn)品的交叉營銷推薦。
任職要求：
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2.原則上要求大學本科及以上學歷；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
截止日期：2024-12-31
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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