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[江蘇]2022屆杭州銀行南京分行秋季校園招聘啟事

發布時間：2021-09-11 10:46   來源：杭州銀行招聘 查看：2007 次 打印  關閉
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    • 2022屆杭州銀行南京分行秋季校園招聘啟事
    　　南京分行管培生
    　　所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：4人
    　　職位描述：
    　　分行管培生是以培養優秀的專業骨干和管理人才為目標，通過專項業務培養、崗位工作實踐、導師帶教指導等方式，提升業務管理技能和綜合素質，培養成為分行各專業領域的中堅力量。
    　　任職要求：
    　　1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
    　　2、學歷要求：全日制碩士及以上；
    　　3、專業不限，含金融、經濟、數學、統計、工商管理、生物醫藥、人工智能、信息電子、機械等相關專業；
    　　4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
    　　5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
    　　6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
    　　7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
    　　南京分行管培生(風險管理方向)
    　　所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：1人
    　　職位描述：
    　　分行管培生（風險管理方向）是以培養優秀的專業骨干和管理人才為目標，通過總行專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導等方式，培養成為分行風險管理領域的中堅力量。
    　　任職要求：
    　　1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
    　　2、學歷要求：全日制碩士及以上；
    　　3、專業不限，法律、財務以及具有生物制藥、集成電路等理工科背景專業優先；
    　　4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
    　　5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
    　　6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
    　　7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
    　　南京分行信息技術培訓生
    　　所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：1人
    　　職位描述：
    　　主要從事分行系統功能設計、需求編制、數據挖掘和各類業務系統的開發工作，培養成為信息技術專業骨干。
    　　任職要求：
    　　1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
    　　2、學歷要求：全日制本科及以上；
    　　3、專業主要為計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、電子信息工程、統計學等；
    　　4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
    　　5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
    　　6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
    　　7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
    　　南京分行營銷培訓生(公司金融方向)
    　　所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：25人
    　　職位描述：
    　　主要從事公司金融業務服務工作，包括公司條線各項表內外業務的營銷、公司客戶關系維護、市場及業務渠道的拓展等工作，培養成為公司金融營銷骨干。
    　　任職要求：
    　　1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
    　　2、學歷要求：全日制本科及以上；
    　　3、專業不限，主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等；
    　　4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
    　　5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
    　　6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
    　　7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
    　　南京分行營銷培訓生(小微金融方向)
    　　所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：10人
    　　職位描述：
    　　主要從事小微金融業務服務工作，包括小微業務的產品營銷、小微企業客戶的拓展、客戶關系維護等工作，為小微企業客戶提供存款、資產、現金管理等業務服務，培養成為小微金融營銷骨干。
    　　任職要求：
    　　1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
    　　2、學歷要求：全日制本科及以上；
    　　3、專業不限，主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等；
    　　4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
    　　5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
    　　6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
    　　7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
    　　南京分行營銷培訓生(零售金融方向)
    　　所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：14人
    　　職位描述：
    　　主要從事零售金融業務服務工作，包括理財、信貸等業務，充分掌握零售業務產品特點，積極做好零售客戶的營銷開拓及維護工作，培養成為零售金融營銷骨干。
    　　任職要求：
    　　1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
    　　2、學歷要求：全日制本科及以上；
    　　3、專業不限，主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等相關專業；
    　　4、具有基金從業、證券從業、銀行從業、CFA、FRM、AFP、CFP等相關證書的人員優先；
    　　5、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
    　　6、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
    　　7、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
    　　8、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
    　　南京分行運營培訓生(綜合柜員方向)
    　　所屬單位：南京分行 ｜ 工作地點：南京 ｜ 招聘人數：15人
    　　職位描述：
    　　主要在營業網點負責柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等服務工作，培養成為運營業務骨干。
    　　任職要求：
    　　1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
    　　2、學歷要求：全日制本科及以上；
    　　3、專業不限，主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等相關專業；
    　　4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
    　　5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
    　　6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
    　　7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
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