杭州銀行2014年高薪招聘啟事（零售金融部）

杭州銀行成立于1996年9月，自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù)，經(jīng)過(guò)十八年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良、綜合實(shí)力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務(wù)方面的良好表現(xiàn)，近年來(lái)，先后獲得了“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務(wù)城商行”等榮譽(yù)。目前，在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設(shè)立了分行，網(wǎng)點(diǎn)150多個(gè)。

“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經(jīng)營(yíng)理念，并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，金融精英誠(chéng)邀加盟。

 

一、應(yīng)聘基本要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、年齡不超過(guò)35周歲；應(yīng)聘主管崗位的，年齡不超過(guò)40周歲；

3、應(yīng)聘一般崗位的，要求在銀行從事本崗位工作滿3年，或同類崗位工作滿5年；應(yīng)聘主管崗位的，要求在銀行地市級(jí)分行及以上從事管理崗位工作滿5年；

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄；

5、身體健康，心理素質(zhì)良好；

6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

 

二、應(yīng)聘須知

1、有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫(xiě)《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，要求填寫(xiě)完整并附個(gè)人資料：本人身份證、全日制第一學(xué)歷及最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職務(wù)任命文件、職稱技能證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等復(fù)印件及二寸證件照。

2、應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷）

1）郵寄：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至：杭州市慶春路46號(hào)杭州銀行人力資源部（郵編：310003），并在信封上注明“應(yīng)聘杭州銀行××部××崗”； 簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2014年12月26日。

2）電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至：[email protected]，郵件格式：應(yīng)聘部門－崗位－姓名。

3、 經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。兩個(gè)月內(nèi)未收到本行面試通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。未被錄用人員的材料我行將給予嚴(yán)格保密，恕不退還。

4、本行對(duì)此招聘廣告擁有解釋權(quán)。

5、應(yīng)聘報(bào)名表

 

三、招聘崗位及條件：

部門	崗位	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	應(yīng)聘條件
零售金融部	POS主管（專業(yè)主管）	1	1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)全行收單業(yè)務(wù)（含傳統(tǒng)POS和EPOS）的統(tǒng)籌和規(guī)劃，制定年度發(fā)展計(jì)劃并組織落實(shí)執(zhí)行；2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)全行收單業(yè)務(wù)的機(jī)具管理、日常維護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)管理，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)POS業(yè)務(wù)發(fā)展；3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)推動(dòng)支付渠道和重點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)拓和發(fā)展；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1、熟悉POS業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)規(guī)定，具備3年以上的POS業(yè)務(wù)拓展或管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、市場(chǎng)形勢(shì)分析與應(yīng)變能力；2、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、文字撰寫(xiě)能力，數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力； 3、具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有良好的親和力和服務(wù)意識(shí)。
	社區(qū)金融主管（專業(yè)主管）	1	1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)制定社區(qū)金融戰(zhàn)略和計(jì)劃，推行社區(qū)金融商業(yè)模式，推動(dòng)全行社區(qū)金融工作任務(wù)指標(biāo)的完成；2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)社區(qū)銀行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)計(jì)、運(yùn)行模式的制定；3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)推動(dòng)幸福盈家工程，負(fù)責(zé)社區(qū)類網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)及管理工作，負(fù)責(zé)策劃和組織開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)；4、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)社區(qū)一卡通業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和管理；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1、具備3年以上零售營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)政策制度，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、營(yíng)銷推動(dòng)能力和市場(chǎng)分析能力；2、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、文字撰寫(xiě)能力，數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力； 3、具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有良好的親和力和服務(wù)意識(shí)。
	產(chǎn)品主管（專業(yè)主管）	1	1、 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行零售產(chǎn)品的日常管理，制定產(chǎn)品管理制度和操作流程，提出年度發(fā)展計(jì)劃；2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)部分零售產(chǎn)品及系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)創(chuàng)新、提升優(yōu)化、日常運(yùn)維管理工作； 3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行與內(nèi)、外部相關(guān)部門和單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作	1、具備3年以上金融類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售金融產(chǎn)品及相關(guān)政策制度，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)調(diào)查分析能力；2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力、表達(dá)溝通能力和數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力； 3、具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)輔導(dǎo)能力。
	營(yíng)銷管理主管（團(tuán)隊(duì)主管）	1	1、負(fù)責(zé)制定客戶分層原則，以客戶為中心進(jìn)行營(yíng)銷管理；2、負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)對(duì)全行分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)督導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)和金融同業(yè)的調(diào)查分析；5、負(fù)責(zé)本行零售產(chǎn)品的業(yè)務(wù)宣傳和品牌塑造；6、完成總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1、零售業(yè)務(wù)從業(yè)3年（含）以上經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、熟悉國(guó)家各類法律法規(guī)和監(jiān)管要求；3、熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)、管理制度、操作流程；4、具有較先進(jìn)的營(yíng)銷理念和良好的組織推動(dòng)營(yíng)銷工作的能力；5、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通和文字撰寫(xiě)能力，專題宣講能力；6、具有較強(qiáng)的信息分析、分類與管理能力、服務(wù)輔導(dǎo)能力。
	風(fēng)險(xiǎn)管理崗	1	1.負(fù)責(zé)審核零售授信項(xiàng)目，零售業(yè)務(wù)的各類合作協(xié)議；2.負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)、創(chuàng)新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審工作；3.負(fù)責(zé)個(gè)人征信管理工作；4.負(fù)責(zé)零售風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的日常監(jiān)測(cè)和清收管理工作，督導(dǎo)分、支行開(kāi)展清收工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1、現(xiàn)從事信貸工作且從事年限不低于3年 ；2．熟悉零售信貸產(chǎn)品及相關(guān)規(guī)定，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)形勢(shì)分析與應(yīng)變能力；3．已取得信貸類上崗證書(shū)或其他相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證； 4．具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通與文字撰寫(xiě)能力，并有一定的Excel、PPT、WORD基礎(chǔ)； 5．具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有良好的親和力和溝通能力；
	產(chǎn)品管理崗	2	1.負(fù)責(zé)各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、各類管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷和日常管理工作；2.負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)與零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)的內(nèi)外部關(guān)系；3.負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品制度、操作規(guī)程的制定；4.負(fù)責(zé)對(duì)零售營(yíng)銷序列人員進(jìn)行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.具有三年（含）以上的銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或五年（含）以上的銀行或相關(guān)經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn)；2.了解國(guó)家基本法律法規(guī)與金融領(lǐng)域的專業(yè)法律法規(guī)；3.熟悉本行零售產(chǎn)品及同業(yè)零售產(chǎn)品；4.具備團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和獨(dú)立處理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)事宜的能力；5.具有一定的表達(dá)溝通和文字撰寫(xiě)能力，能清楚表述、撰寫(xiě)產(chǎn)品可行性報(bào)告和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求。
	私人銀行品牌建設(shè)規(guī)劃崗	1	1、負(fù)責(zé)私人銀行部品牌建設(shè)與宣傳策劃；2、負(fù)責(zé)私人銀行增值金融服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、甄選、談判與初審；3、負(fù)責(zé)私人銀行系列俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、宣傳與組織；4、負(fù)責(zé)私人銀行、財(cái)富管理各項(xiàng)培訓(xùn)的方案制定與組織；5、負(fù)責(zé)對(duì)私人銀行部營(yíng)銷、宣傳等對(duì)外形象進(jìn)行監(jiān)管與指導(dǎo)；6、負(fù)責(zé)私人銀行VI建設(shè)與管理，并提出私人銀行各類廣告、活動(dòng)、合作機(jī)構(gòu)等建議；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1、形象、氣質(zhì)俱佳；2、了解國(guó)家基本法律法規(guī)與金融領(lǐng)域的專業(yè)法律法規(guī)；3、了解高端客戶服務(wù)，在私人銀行客戶管理與需求、客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等方面具有一定的前瞻性；4、具有較先進(jìn)的整體品牌建設(shè)與策劃理念；5、具備較廣泛的社交資源，具有良好的高端客戶俱樂(lè)部活動(dòng)組織與推動(dòng)能力。6、具有三年以上銀行公司、小企業(yè)或零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有私人銀行或信托、基金、媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
	電子渠道管理崗	1	1、負(fù)責(zé)零售電子渠道的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新、全行推廣工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與電子銀行部的對(duì)接、溝通工作，對(duì)外與第三方公司的溝通聯(lián)系，推進(jìn)電子渠道的管理和推廣工作；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析電子渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，落實(shí)策略調(diào)整及改善措施；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。	1、具有一定的相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往表現(xiàn)良好；2、熟悉國(guó)家基本法律法規(guī)和監(jiān)管要求；3、掌握銀行管理規(guī)定，熟悉銀行營(yíng)銷技能，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力；4、掌握金融各類電子渠道情況和流程規(guī)則；5、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力及綜合分析能力。
	杭州管理部 營(yíng)銷管理崗	1	1、負(fù)責(zé)杭州地區(qū)零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷管理和組織推動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)杭州地區(qū)分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)管理和督導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)杭州地區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)分類指導(dǎo)工作，制定相關(guān)年度計(jì)劃和考核辦法； 4、負(fù)責(zé)合理配置杭州地區(qū)業(yè)務(wù)資源，拓展新業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。	1、從事零售營(yíng)銷工作3年以上，或從事公司、小企業(yè)營(yíng)銷工作2年以上。 2、能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等計(jì)算機(jī)辦公軟件； 3、具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4、需具有在其他銀行省分行（或市分行）零售管理部一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。