杭州銀行成立于1996年9月，經過十三年發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。截至2010年6月底，資產總額達到1704.62億元，存、貸款余額為1369.24億元和970.66億元，年內已實現凈利潤9.29億元。
        在三步走發展戰略引領下，杭州銀行已先后在舟山、上海、北京、深圳、寧波、紹興等城市設立了分行；自引入境外戰略投資者澳洲聯邦銀行和亞洲開發銀行以來，杭州銀行從風險管理、市場營銷、財務預算、信息技術等全方位學習借鑒戰略投資者的先進經驗和技能，以“引資”促“引智”，逐步提升綜合競爭力。
        近年來，杭州銀行的綜合競爭能力和良好的業績受到業內評估機構的關注。2009年，在中國《銀行家》雜志 “中國商業銀行競爭力排行榜”中，獲“2008年度最佳城市商業銀行”殊榮。
        面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業和城鎮家庭提供專業、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領先、股東價值領先、客戶價值領先和社會價值領先的中國價值領先銀行。
        杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創業的環境、行業中等以上水平的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供更廣闊的成長空間。
        目前溫州分行已獲中國銀監會批準籌建，真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業發展理想。

應聘崗位：
     請登陸杭州銀行網站（http://www.hzbank.com.cn），或中華英才網（http://www.chinahr.com）下載《杭州銀行溫州分行（籌）應聘報名表》

應聘須知：
一、 所有崗位的應聘者必須符合下列條件：
        1、認同本行核心價值觀。具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心，無不良行為記錄；
        2、部門負責人崗位要求年齡40周歲(含)以下，其他崗位35周歲(含)以下，身體健康，能適應崗位工作要求。條件特別優秀者可以根據具體情況適當放寬年齡條件；
        3、熟練使用計算機。
二、 應聘者請先登錄杭州銀行網站（http://www.hzbank.com.cn），進入“人才招聘－社會招聘”專頁；或進入中華英才網（http://www.chinahr.com）杭州銀行招聘主頁，下載《杭州銀行溫州分行(籌)應聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證書等相關資料復印件，近期1寸免冠彩照一張；(下列二種方式任選)
        1、寄至：杭州市慶春路46號杭州銀行大廈12F杭州銀行總行人力資源部
         2、發送電沒子郵件:[email protected]。郵件主題請注明：應聘“溫州分行××部門××崗位”；
三、本次招聘的應聘截止時間為2010年12月17日，應聘“客戶經理”等營銷崗位不受此限；
四、經初審合格者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

其它事項:
1、招聘崗位表中的“部門負責人”是指部門的總經理、副總經理和總經理助理。
2、欲了解更多相關信息，請瀏覽杭州銀行網站（http://www.hzbank.com.cn）。
3、招聘聯系人：汪徐峰  電話：0571-85157830
4、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
5、招聘崗位及要求見下表
杭州銀行溫州分行(籌)招聘崗位表