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[江西]2025年贛州銀行引進人才公告（4.7）

發布時間：2025-04-07 16:41   來源：贛州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

　　2025年贛州銀行引進人才公告（4.7）
　　有著“千里贛江第一城”美譽的江西贛州，以其燦爛的文化、淳樸的民風，孕育了一家充滿活力、生機無限的區域性股份制商業銀行——贛州銀行。
　　贛州銀行作為贛州市委、市政府直管的地方國有商業銀行，于2001年1月18日成立。贛州銀行成立以來，至今已走過了24年的發展歷程。24年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結構和迅捷靈活的決策運行機制，不斷加大業務創新力度，資產規模、資產質量、經營效益實現了大發展、大跨越。
　　贛州銀行成立以來，堅持“黨建引領、合規經營、科技賦能、守正創新”的發展理念，加快機構延伸步伐，不斷完善服務網絡，著力拓寬發展空間。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮設立10家分行，機構總數達到165家，服務網絡不斷延伸，服務群體日益擴大。
　　因業務發展需要，現誠邀廣大英才加盟，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間，期待與您攜手共創美好未來！
　　一、工作地點
　　贛州、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮、新余。
　　二、基本條件
　　1.具有完全民事行為能力；
　　2.具有良好的守法合規記錄；
　　3.具有良好的品行、聲譽；
　　4.具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力；
　　5.具有良好的經濟、金融從業記錄；
　　6.個人及家庭財務穩健；
　　7.具有擔任擬任職務所需的獨立性；
　　8.履行對金融機構的忠實與勤勉義務；
　　9.熱愛銀行工作，認同贛州銀行文化，具備忠誠的核心品格，能夠自覺維護贛州銀行的改革發展的大局；
　　10.具有良好的職業道德和專業素養，有強烈的事業心和進取心，有責任意識、擔當意識和創新意識；
　　11.能滿足相應崗位的年齡、職稱等要求，具備履行崗位職責的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；
　　12.符合外部監管及贛州銀行親屬回避制度相關要求。
　　三、具有下列情形之一的，不得報考
　　1.受過酒駕、醉駕處罰的，受過其它刑事處罰的；
　　2.存在從業不良記錄，被行業組織或監管機構處以警告以上處分的；
　　3.因涉及案件或違規違紀問題尚在調查階段，未得出結論的；
　　4.因個人存在違規違紀情形，被原單位單方解除勞動合同的；
　　5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員；
　　6.與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的。
　　四、招聘崗位及人數（共計58人，具體任職要求詳見附件）
　　（一）總行部門（19人）
　　1.總行計劃統計財務部流動性管理崗（1人）
　　2.總行保衛部消防安全管理崗（1人）
　　3.總行公司業務部產品經理崗（1人）
　　4.總行公司業務部業務管理崗（1人）
　　5.總行公司業務部客群建設崗（1人）
　　6.總行機構業務部產品經理崗（1人）
　　7.總行機構業務部客戶準入崗（1人）
　　8.總行機構業務部營銷團隊長（1人）
　　9.總行普惠金融部產品經理崗（1人）
　　10.總行法律與合規部合規管理崗（1人）
　　11.總行法律與合規部問責管理崗（1人）
　　12.總行辦公室工程管理崗（1人）
　　13.總行個人業務部數據分析崗（3人）
　　14.總行個人業務部客群建設崗（2人）
　　15.總行個人業務部戰略規劃崗（1人）
　　16.總行黨群工作部黨風廉政建設崗（1人）
　　（二）分行級專營機構、分支機構（39人）
　　1.資金營運中心債券交易崗（2人）
　　2.資金營運中心研究分析崗（1人）
　　3.資金營運中心合規崗（1人）
　　4.分行財務運營部副總經理（1人）
　　5.分行零售與普惠業務部副總經理（1人）
　　6.分行風險合規部總經理（1人）
　　7.分行機構業務部總經理（1人）
　　8.分行下設支行副行長（2人）
　　9.分行下設支行業務發展部經理（4人）
　　10.支行理財經理團隊長（5人）
　　11.支行普惠客戶經理團隊長（5人）
　　12.支行對公客戶經理團隊長（5人）
　　13.二級支行行長（10人）
　　五、報名流程及注意事項
　　1.報名方式：有意者請登錄簡歷投遞網站（https://gzbank.zhaopin.com）進行網上報名。
　　2.報名時間：本次招聘為長期招聘，常年有效，招滿即止。應聘者可隨時報名，我行將根據報名情況適時對各崗位開展簡歷審核等后續工作。
　　3.報名注意事項
　　（1）應聘者進入招聘平臺，請按要求填寫個人資料并選擇一個意向崗位應聘，提交報名申請后，將無法更改應聘崗位，請謹慎操作。
　　（2）應聘者仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。應聘者填寫報名表時應提供真實、準確、完整的個人信息等相關資料，凡因本人填寫及提供資料不真實、不完整導致無法確認是否符合崗位要求的，視為未通過簡歷初篩，由此產生的后果由應聘者本人負責。如填寫及提供信息、材料與事實不符，則取消錄用資格。
　　（3）報名須提供材料如下：
　　①應聘者身份證正反面掃描件。
　　②戶口簿。
　　③高等教育階段學歷、學位證明掃描件。
　　④高等教育階段學歷、學位證明。學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；取得國外學歷、學位的，需上傳教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷、學位認證書。
　　⑤取得從業資格、職稱等相關證件/證書掃描件。
　　⑥所有階段工作經歷、年限，崗位任職佐證材料。
　　（4）年齡、工作經驗時間計算截止至簡歷投遞日，工作經驗不包含實習、見習工作經歷。
　　（5）應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請在工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30聯系贛州銀行人力資源部李女士:0797-8100358。
　　（6）除網上報名外，不接受其他形式的報名。
　　六、其他
　　1.報名前，請應聘者認真閱讀招聘公告，了解我行招聘有關說明和要求。
　　2.招聘過程中我行將通過短信、電話、郵件的方式通知入闈測試、面試、體檢、背調等相關事宜，收到通知者須在規定時間內按要求及時回復相關信息，否則視為放棄應聘資格。在招聘期間請保持通訊暢通，如有更換聯系方式請及時告知，對于因未回復、未接聽、關機、停機、換號、短信攔截等原因造成未及時接收到招聘通知的，由應聘者本人承擔責任。應聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。
　　3.符合條件的應聘者將進行測試、面試，分崗位按成績由高分至低分排序，根據崗位成績擇優錄取，其中面試成績低于70分者不得入闈背景調查及體檢。如觸及監管禁止聘任及我行禁止錄用相關情形的不得列為擬錄用人選。
　　4.我行有權根據招聘需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
　　5.應聘者應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由應聘者自行承擔。
　　6.贛州銀行招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦任何輔導培訓班，任何充當命題組、專業培訓機構等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與贛州銀行無關，贛州銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
　　7.未盡事宜，由贛州銀行負責解釋。
報名入口

 
　　原標題：贛州銀行公開引進人才公告
　　文章來源：http://www.bankgz.com/rczp/zpgg/202504/t20250403_11144.html

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