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[江西]2017年贛州銀行小企業(yè)信貸中心招聘公告

發(fā)布時間：2017-02-16 09:58  來源：贛州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2017年贛州銀行小企業(yè)信貸中心招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2017年2月20日，詳情如下：
　　2017年贛州銀行小企業(yè)信貸中心招聘公告
　　贛州銀行前身為贛州市商業(yè)銀行，是在原贛州市兩家城市信用社基礎(chǔ)上，經(jīng)中國人民銀行總行批準，由地方財政、企業(yè)法人、自然人共同出資發(fā)起，于2001年1月18日成立，具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。2008年11月18日，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，更名為“贛州銀行”。
　　贛州銀行成立以來，至今已走過了15年的發(fā)展歷程。15年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結(jié)構(gòu)和迅捷靈活的決策運行機制，秉承“忠誠、信任、擔當、奉獻”的企業(yè)精神，堅持“立足本土、深耕本地、服務(wù)實體、專注小微”的戰(zhàn)略定位，以打造特色鮮明、服務(wù)卓越、效益一流的知名品牌銀行為目標，不斷加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益實現(xiàn)了大發(fā)展、大跨越。先后榮獲“中國最佳百姓銀行”、“全國城商行最具競爭力十大品牌”、“中國銀行業(yè)星級服務(wù)機構(gòu)”稱號,并榮登中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強。
　　近年來，我行大力提升小微企業(yè)金融服務(wù)的層次和專業(yè)化管理水平，有效滿足小微企業(yè)的融資需求，探索出一條便捷、高效的小微企業(yè)服務(wù)之道。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位人員：
　　風險經(jīng)理2名；
　　后臺主管1名；
　　團隊主管2名；
　　客戶經(jīng)理33名，其中宜春地區(qū)15名，吉安地區(qū)7名，興國縣2名，信豐縣2名，龍南縣2名，章貢區(qū)5名。
　　一、工作職責
　�。ㄒ唬┛蛻艚�(jīng)理
　　職位描述：
　　1、推介我行貸款產(chǎn)品；
　　2、維護并管理客戶合作關(guān)系，保持與其良好互動；
　　3、配合簽約崗位做好貸前和貸中的工作，同時做好貸后工作；
　　4、負責所屬渠道內(nèi)產(chǎn)品推廣，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷計劃，并組織實施；
　　5、銀行及產(chǎn)品形象建立及維護；
　　依據(jù)銀行的行為準則和相關(guān)政策，小微客戶經(jīng)理向小微企業(yè)及從事經(jīng)濟活動的個體經(jīng)營者直接宣傳、推廣和提供信貸產(chǎn)品，向客戶提供全面的信貸服務(wù),并致力于構(gòu)建客戶與銀行之間的互惠互贏和諧發(fā)展關(guān)系。
　　崗位要求：
　　1、全日制本科及以上學歷；專業(yè)不限，金融、會計、企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2、溝通表達能力較強，思路敏捷，工作抗壓能力強，愿意從事室外工作；有較好的團隊協(xié)作精神及心理素質(zhì)，吃苦耐勞；
　　3、好學思進，工作認真負責，能熟練操作辦公軟件；
　　4、身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
　　5、戶籍地與招聘崗位地點一致；
　　6、年齡為1987年1月1日后出生。
　�。ㄈ╋L險經(jīng)理
　　崗位職責：
　　1、對中心日常發(fā)放貸款進行審批，主持催收、貸后管理工作；
　　2、理解風控政策業(yè)務(wù)方向和導向，參與制定與優(yōu)化中心的風險審批政策，為我行微貸業(yè)務(wù)風控政策、審核導向、業(yè)務(wù)拓展等提供數(shù)據(jù)支持及建議；
　　2、針對各類產(chǎn)品特性，把握業(yè)務(wù)和風險平衡，制定針對性風險解決方案；
　　3、定期對發(fā)放貸款的風險事件及客戶經(jīng)理上報的風險貸款進行研究分析，總結(jié)歸納；
　　4、對中心的風險政策進行補充完善；
　　5、用風險量化方法進行數(shù)據(jù)分析；
　　6、擅長溝通、協(xié)調(diào)、組織和清收籌工作。
　　崗位要求：
　　1、全日制本科及以上學歷；經(jīng)濟、會計、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2、有IPC信貸技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗4年以上，具有小微信貸主管經(jīng)驗或小微風控經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先；
　　3、較好的文字功底和業(yè)務(wù)風險判斷能力，邏輯清晰，可以獨立撰寫風險分析報告；
　　4、熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)；
　　5、身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
　　6、年齡為1983年1月1日以后出生。
　　（四）后臺主管
　　崗位職責：
　　1、督導后臺日常業(yè)務(wù)的系統(tǒng)錄入，確保各項運營工作準確、及時、合規(guī)辦理，管理控制中心操作風險，領(lǐng)導中心后臺工作；
　　2、準確、及時完成各項后臺監(jiān)管報表材料的復核及報送工作；
　　3、配合前臺的業(yè)務(wù)需求辦理業(yè)務(wù)，組織及加強后臺人員的專業(yè)培訓，提高后臺業(yè)務(wù)技能，配合上級分管領(lǐng)導做好業(yè)務(wù)的日常運作，制訂相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程；
　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求定期編制周報、月報等。
　　崗位要求：
　　1、全日制本科及以上學歷；經(jīng)濟、會計、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2、至少3年IPC微貸從業(yè)經(jīng)驗，具有后臺管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3、較好的文字功底和業(yè)務(wù)管理能力，邏輯清晰，可以獨立撰寫業(yè)務(wù)報告。
　　4、熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)；
　　5、身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
　　6、年齡為1983年1月1日以后出生。
　�。ㄎ澹﹫F隊主管
　　崗位職責：
　　1、能夠帶領(lǐng)團隊按進度完成貸款投放任務(wù)；
　　2、負責分中心層面微貸工作的日常及人員管理；
　　3、參與對所轄信貸人員的日常培訓、考核；
　　4、負責所屬區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的投放計劃，并組織實施；
　　5、作為分中心層面微小企業(yè)貸款審貸會成員之一，參與權(quán)限內(nèi)貸款的審批。
　　崗位要求：
　　1、全日制本科及以上學歷；經(jīng)濟、會計、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2、至少3年銀行IPC微貸從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3、較好的團隊管理能力，思維敏捷，有邏輯思維能力，具備一定的文字功底。
　　4、熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)；
　　5、愿意接受省內(nèi)外派；
　　6、身體健康，品行端正，無不良行為記錄；
　　7、年齡為1983年1月1日以后出生。
　　二、工作地點：按招聘崗位地區(qū)要求分派至工作地
　　三、招聘程序
　　(一)應(yīng)聘報名
　　1、報名時間：截至2017年2月20日
　　2、報名方式：
　　網(wǎng)上報名。點擊下載并詳細填寫《贛州銀行小微信貸客戶經(jīng)理招聘報名表》，如未填寫報名表則報名無效。
　　應(yīng)聘需提供的資料包括：《贛州銀行小微信貸客戶經(jīng)理招聘報名表》、全日制普通高校畢業(yè)證掃描圖片、學位證掃描圖片、身份證掃描圖片，整體附件不得大于10M。請將應(yīng)聘資料發(fā)送至郵箱：[email protected]。
　　(二)資格審查：對應(yīng)聘者進行初步篩選和資格審查，確定參加筆試人員。
　　(三)筆試/面試：時間和地點將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
　　(四)其他要求：
　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供材料的真實性、全面性、關(guān)聯(lián)性負責，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或聘任合同。已報名人員需保持手機暢通，如因個人通訊問題無法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動放棄。
　　2、準考證領(lǐng)取時，須提供以下材料：畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、1寸近期彩色免冠照片3張、5寸近期生活照1張、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件。
　　四、其他事項
　　(一)擬錄用的小微客戶經(jīng)理需經(jīng)過3個月實習培訓考核，通過培訓考核的，與贛州銀行簽訂勞動合同。
　　(二)待遇：實習培訓期通過培訓考核的，按照規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的基本工資和業(yè)績績效。
　�。ㄈ┕ぷ鞯攸c：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將調(diào)配至戶籍所在地或居住地工作。
　　六、本公告解釋權(quán)歸贛州銀行。個人報名資料恕不退還，未錄用的由我行代為銷毀。此次招聘全程不收取任何費用。
　　聯(lián)系電話：0797—8101065

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