2023年廣州銀行韶關分行社會招聘啟事（11.06）

　　廣州銀行成立于1996年9月，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務地方經(jīng)濟社會建設，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步增長，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

　　廣銀花開，錦繡韶城。廣州銀行韶關分行是廣州銀行一級分行，2021年11月19日正式開業(yè)，營業(yè)辦公場地位于韶關市武江區(qū)武江大道北191號內(nèi)綜合樓。韶關分行是廣州銀行深入貫徹落實廣東省打造“一核一帶一路”的區(qū)域發(fā)展新格局戰(zhàn)略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰(zhàn)略機遇的關鍵布局。韶關分行充分利用當?shù)貐^(qū)域優(yōu)勢，強化管理，優(yōu)化服務，履行金融企業(yè)社會責任，致力于服務地方經(jīng)濟建設。

　　現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行韶關分行誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟，共同譜寫善美韶關發(fā)展新篇章！

　　一、應聘者必備基本條件

　　（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

　　（二）具有較強的工作能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

　　（三）無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　（四）符合監(jiān)管機構規(guī)定的任職資格。

　　二、招聘崗位及任職條件

　�。ㄒ唬�擬設支行負責人

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　4、熟悉韶關城區(qū)（武江、湞江、曲江）市場及客戶情況，具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

　　5、符合監(jiān)管部門有關管理人員任職資格的規(guī)定；

　　6、特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

　�。ǘ�）零售金融部副總��(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責：負責研究制訂分行零售金融客戶及業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導分行轄內(nèi)各經(jīng)營機構實施；組織開展營銷推廣活動，并指導分行轄內(nèi)各經(jīng)營機構推動營銷。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、具有6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售金融業(yè)務產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗和銀行業(yè)務管理崗經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度；

　　4、具有零售金融相關業(yè)務等銀行管理工作經(jīng)驗，善于零售金融業(yè)務方案設計，組織協(xié)調(diào)能力強，有豐富的營銷管理經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先。

　　（三）公司/零售/普惠小微團隊負責人

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責：負責組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成條線業(yè)務經(jīng)營指標；負責團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品；對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產(chǎn)質量承擔相應責任。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；

　　3、從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗；

　　4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5、特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　（四）公司客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責：負責完成分行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；負責公司業(yè)務的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務年度考核任務等。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

　　3、具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　�。ㄎ澹┝闶劭蛻艚�(jīng)理（個貸經(jīng)理、理財經(jīng)理）

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責：負責完成分行對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；負責零售業(yè)務的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務年度考核任務等。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

　　3、個貸經(jīng)理，大學本科及以上學歷需從事零售信貸相關崗位經(jīng)驗2年（含）以上，大學�？茖W歷需從事零售信貸相關崗位經(jīng)驗5年（含）以上；理財經(jīng)理，需從事金融理財相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；具有較強的市場營銷拓展能力和豐富的客戶資源；

　　4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　（六）小微客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責：負責完成分行下達的考核任務指標；負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護；負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；負責交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作等。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

　　3、具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　�。ㄆ撸┕�司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗

　　招聘人員：1人

　　崗位職責：根據(jù)總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；根據(jù)總行公司業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；負責公司及投行業(yè)務的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業(yè)務、資產(chǎn)管理、投行非標、托管等業(yè)務的政策傳導和詢價、業(yè)務推動、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術支持。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務、投行業(yè)務、國際業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程，以及監(jiān)管相關要求；

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　�。ò耍┝闶劢鹑诓慨a(chǎn)品與營銷管理崗

　　招聘人員：1人

　　崗位職責：組織市場調(diào)研，了解同業(yè)競爭對手營銷手段、開展方式等信息，形成調(diào)研簡報并定期上報總行，并制訂應對計劃；根據(jù)總行的零售業(yè)務客戶管理流程、標準、制度，制定分行零售業(yè)務客戶管理實施細則，并督導營銷機構執(zhí)行；負責分行貴賓客戶體系建設；根據(jù)總行零售管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展營銷推廣活動，并指導支行推動營銷。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、2年（含）以上金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗，熟悉韶關本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（九）零售金融部業(yè)務管理崗（公積金業(yè)務管理）

　　招聘人員：1人

　　崗位職責：負責公積金中心、房安所的日常維護及營銷拓展工作；日常走訪公積金中心、房安所各業(yè)務相關處室；走訪靈活就業(yè)人員，拓展個人公積金繳存；聯(lián)動住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財務部，獲得未繳納物維資金新建樓盤名單，實地走訪，拓展開發(fā)商在我行賬戶繳存維修資金；負責公積金中心每季度存款報價工作，了解我行每季度綜合得分情況及他行情況，為存款報價提供支持；參與韶關市物維專戶銀行業(yè)務資格投標工作。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、2年（含）以上銀行業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉住房公積金業(yè)務工作，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行公積金業(yè)務管理相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（十）風險管理部授信審批崗

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責：根據(jù)總行和分行的授信管理規(guī)定，對營銷人員提交的分行權限范圍內(nèi)的業(yè)務進行授信審查，并對整理完畢的檔案進行審核和歸檔管理；對崗位權限外的業(yè)務進行初步審查，并提交具有審批權限的崗位任職者進行審批。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上風險管理經(jīng)驗（包含信貸管理經(jīng)驗和基層授信業(yè)務經(jīng)驗，其中基層授信業(yè)務經(jīng)驗至少2年），無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項業(yè)務操作流程、管理規(guī)定和風險要點，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力。

　�。ㄊ�一）綜合管理部文秘崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責：負責分行品牌形象建設、品牌宣傳活動及分行廣告管理；負責分行微信公眾號管理工作；負責分行輿情管理及媒體公關工作；組織分行綜合性會議的會務安排、會場布置及會前、會中、會后的各項服務工作，并配合其他管理部門業(yè)務條線做好相關會務工作；負責起草分行計劃、總結、報告及其他重要綜合性文字材料，起草重要活動、重要會議及調(diào)研等相關文字材料；負責審核以分行名義發(fā)出的文件，把好政策關，保證文字材料質量；負責分行各類內(nèi)外文件的收文呈報；負責全轄OA系統(tǒng)及公文事務的管理、維護及答疑等；負責分行公文的督辦、審核、流轉和歸檔等。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

　　2、原則上35周歲（含）以下；

　　3、2年（含）以上金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，熟悉和掌握文秘工作知識和專業(yè)能力，具有較強的溝通能力和寫作、文字綜合能力，中共黨員、有國有銀行分行及以上綜合行政管理及相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（十二）綜合管理部黨群監(jiān)察崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責：負責干部員工的紀律監(jiān)察工作，開展黨風廉政建設、黨組織會議、理論學習中心組會議、黨員教育、年度黨建工作總結等方面工作；負責分行工會、團組織的日常工作。

　　任職條件：

　　1、中共黨員，相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

　　2、原則上35周歲（含）以下；

　　3、2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，具有較強的政治理論水平，熟悉黨建、紀檢等相關事務、黨組織建設等工作；

　　4、具有相關國有大型企業(yè)黨務、紀檢管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（十三）綜合管理部后勤事務崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責：負責押運、保安公司聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，押運、保安公司的考查評審，業(yè)務規(guī)范操作監(jiān)督，服務費報賬劃款；負責分行及所轄營業(yè)網(wǎng)點安全保衛(wèi)服務、技防設備、設施、保安器材和消防器材設施（可移動的）的采購、維護和管理；支行網(wǎng)點建設，協(xié)助行領導選址、租賃合同談判簽訂、設計招標施工驗收；承擔物業(yè)管理、車輛管理、員工食堂管理、辦公環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生管理等工作。

　　任職條件：

　　1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

　　2、原則上35周歲（含）以下；

　　3、2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)匕卜老�防政��、后勤事務采購及管理流程，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有銀行安全保衛(wèi)、后勤事務相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　三、應聘方式

　�。ㄒ唬�應聘者登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發(fā)送至韶關分行招聘郵箱[email protected]，郵件主題統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名”。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符的，本行有權取消錄用資格。

　　（二）對應聘資料，我行將嚴格履行保密責任，恕不退還。在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔���，謹防受騙。

　　聯(lián)系人：郭先生  電話：0751-8828396  




 

　　原標題：廣州銀行韶關分行社會招聘啟事

　　文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202311/t20231102_65415.html