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[廣東]2023年廣州銀行廣州分行社會招聘啟事

發布時間：2023-02-15 12:05   來源：廣州銀行招聘 查看：452 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料
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    • 　　2023年廣州銀行廣州分行社會招聘啟事
    　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念，深入推進轉型發展，煥發出新的生機與活力；成功引入戰略投資者，全面啟動上市工作，憑借優異的經營業績和優質的金融服務，今連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、廣東省納稅百強企業，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
    　　廣州分行于2016年12月8日正式開業，現有轄內網點36家，員工約860人，網點主要分布于廣州越秀、荔灣區。現根據業務發展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類經營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發展平臺和施展空間!
    　　福利待遇
    　　年度體檢、帶薪休假、法定假期、五險二金、定期團建、晉升培訓、補充醫療
    　　招聘基本條件
    　　1、經濟、金融、管理等相關專業；
    　　2、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
    　　3、具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
    　　招聘崗位
    　　投資銀行部總經理/副總經理(1名)
    　　支行行長(若干)
    　　公司營銷型支行副行長/支行行長助理(若干)
    　　零售營銷型支行副行長/支行行長助理(若干)
    　　公司業務團隊負責人(若干)
    　　普惠業務團隊負責人(若干)
    　　公司客戶經理(若干)
    　　小微客戶經理(若干)
    　　個貸經理(若干)
    　　理財經理(若干)
    　　公司金融部產品經理(若干)
    　　風險管理部授信審查崗(1名)
    　　風險管理部風險管理崗(1名)
    　　綜合柜員(若干)
    　　招聘崗位介紹
    　　投資銀行部總經理/副總經理
    　　崗位職責
    　　1、根據總行投資銀行業務發展規劃以及廣州分行營銷計劃，負責廣州分行投資銀行業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷，推動完成總行下達的經營考核指標；
    　　2、負責指導轄內各經營機構推動開展投資銀行業務，推動經營機構進行立項、盡職調查、額度申報、材料整理與報送等工作，對通過立項的項目開展盡職調查、方案設計和風險評估，對已投資項目進行持續跟蹤維護等管理工作；
    　　3、負責轄內投資銀行業務辦理后的合規、資產質量、風險、收益等事后管理工作；4、負責組織投資銀行業務相關產品、業務和制度的培訓和推廣。
    　　任職條件
    　　1、大學本科及以上學歷，身體健康,品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和不良記錄；
    　　2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下；
    　　3、4年(含)以上銀行投行業務及信貸業務經驗，熟悉投行業務產品、業務流程、政策及監管要求；
    　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富的優先。
    　　支行行長
    　　崗位職責
    　　負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。
    　　任職條件
    　　1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬限制；
    　　2、具有4年以上金融管理經驗，熟練掌握金融業務，熟悉網點區域市場及客戶情況；
    　　3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
    　　4、具有較高的風險識別能力，風險防控能力；
    　　5、符合上級監管部門有關高級管理人員任職資格的規定。
    　　公司營銷型支行副行長、支行行長助理
    　　崗位職責
    　　1、主要負責組織機構內公司客戶經理開展業務營銷，完成我行上級下達的經營目標；
    　　2、做好公司業務團隊建設，及時傳達和學習上級業務政策和產品；
    　　3、牽頭經辦授信業務的風險管理，對辦理業務出現的風險承擔管理責任；
    　　4、根據上級要求，按照公平原則制訂統一的內部業績分配規則，并做好公司客戶經理業績分配和考核；
    　　5、協助支行行長做好支行日常管理工作。
    　　任職條件
    　　1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；
    　　2、原則上大專及以上學歷 ；
    　　3、4年(含)以上金融從業經驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業務經驗；
    　　4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
    　　零售營銷型支行副行長/支行行長助理
    　　崗位職責
    　　1、主要負責組織機構內零售客戶經理開展業務營銷，對客戶經理進行業務指導，帶領支行完成零售業務經營指標；
    　　2、及時傳達和學習上級業務政策和產品；
    　　3、對支行各類業務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業務資產質量承擔相應責任；
    　　4、協助支行行長做好支行日常管理工作。
    　　任職條件
    　　1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；
    　　2、原則上大專及以上學歷；
    　　3、4年(含)以上金融從業經驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業務經驗；
    　　4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
    　　公司業務團隊負責人
    　　崗位職責
    　　1、熟悉監管政策和公司產品和各項規章制度，組織本團隊客戶經理開展業務營銷，完成分行下達的經營指標；
    　　2、牽頭本團隊經辦授信業務的風險管理，對團隊業務出現的風險承擔管理責任；
    　　3、做好團隊建設，及時傳達和學習上級業務政策和產品；
    　　4、根據分行要求，按照公平原則制訂統一的內部業績分配規則，并做好本團隊客戶經理業績分配和考核。
    　　任職條件
    　　1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；
    　　2、原則上大專及以上學歷；
    　　3、4年(含)以上金融從業經驗，3年(含)以上銀行營銷管理或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
    　　普惠業務團隊負責人
    　　崗位職責
    　　1、負責組織團隊開展普惠小微客戶的營銷開發及維護工作，完成上級下達的考核指標；
    　　2、負責線上、線下渠道的開拓，制定相關的營銷方案，提高營銷的針對性和有效性；
    　　3、及時跟蹤市場信息，提供合理建議，協助普惠產品創新、優化、試點及推廣；
    　　4、做好團隊建設，負責團隊成員的招聘和培養，及時傳達和學習上級業務政策和產品；
    　　5、加強合規管理和內部控制，牽頭本團隊經辦授信業務的風險管理，保證小微業務的可持續發展。
    　　任職條件
    　　1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；
    　　2、原則上相關專業全日制本科及以上學歷；
    　　3、4年(含)以上金融從業經驗，3年(含)以上銀行營銷管理或信貸業務經驗，熟悉當地市場，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；
    　　4、具有較高的風險識別能力和風險防控能力，能夠指導團隊成員有效開展業務。
    　　公司客戶經理
    　　崗位職責
    　　主要負責公司客戶開發、營銷渠道及我行各類公司產品和服務的推廣宣傳，了解公司授信業務原理，能夠運用信用分析技術和工具，能夠為客戶設計綜合金融服務方案，完成分行對公司客戶經理下達的考核任務指標。
    　　任職條件
    　　1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；
    　　2、原則上大專及以上學歷；
    　　3、1年(含)以上金融從業經驗或其他相關專業崗位經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
    　　小微客戶經理
    　　崗位職責
    　　盡職拓展和維護普惠小微客戶、營銷普惠小微產品、提升我行普惠金融品牌形象，達成個人小微業績經營指標，并對所主辦的普惠小微信貸業務資產質量負責等。
    　　任職條件
    　　1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；
    　　2、原則上大專及以上學歷；
    　　3、1年(含)以上金融從業經驗，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關崗位工作經驗；
    　　4、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風險意識；
    　　5、熟悉廣州本地經濟環境，具有普惠金融業務經驗，對專業市場、商圈、產業園及相關行業有一定資源的優先。
    　　個貸經理
    　　崗位職責
    　　主要負責個貸客戶開發、營銷渠道及我行各類個人貸款產品和服務的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務和個性化的金融產品設計組合，做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作，完成分行對零售客戶經理下達的考
    　　核任務指標。
    　　任職條件
    　　1、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；
    　　2、大學本科及以上學歷；
    　　3、2年(含)以上零售貸款相關崗位經驗或5年(含)以上零售貸款相關崗位經驗(相關專業專科學歷)；
    　　4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
    　　理財經理
    　　崗位職責
    　　主要負責零售客戶開發、營銷渠道及我行各類理財產品和服務的推廣宣傳，為客戶提供日常金融服務、綜合理財規劃服務、專業化的財富管理咨詢和建議，深度挖掘客戶資源，做好客戶維護與管理工作，完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標。
    　　任職條件
    　　1、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；
    　　2、大學本科及以上學歷 ；
    　　3、2年(含)以上金融從業經驗或其他相關專業崗位經驗；
    　　4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
    　　公司金融部產品經理
    　　崗位職責
    　　負責全行公司業務產品和公司產品經理的管理，組織產品的營銷和推廣，協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，為營銷人員提供專業技術支持和保障。
    　　任職條件
    　　1、原則上40周歲(含)以下；
    　　2、全日制大學本科及以上學歷；
    　　3、5年(含)以上銀行公司營銷或信貸業務經驗；
    　　4、熟悉銀行主要產品及業務流程以及監管相關要求；
    　　5、具有較強的組織協調能力和溝通能力。
    　　風險管理部授信審査崗
    　　崗位職責
    　　1、負責總行專項授權范圍內的信貸業務審查；
    　　2、負責總行專項授權范圍內的授信業務平行作業工作，出具風險評價意見書；
    　　3、對信貸業務相關系統中涉及審查部分流程測試。
    　　任職條件
    　　1、原則上年齡40周歲(含)以下；
    　　2、全日制大學本科及以上學歷；
    　　3、具備5年(含)以上從事對公或個人信貸業務經驗，特別優秀的可適當放寬；
    　　4、具備良好的協調溝通能力和文書寫作能力；
    　　5、具備較強的信貸風險識別能力和防范意識；
    　　6、持有律師資格證優先。
    　　風險管理部風險管理崗
    　　崗位職責
    　　1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告；
    　　2、負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控；
    　　3、負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；
    　　4、負責處理風險客戶延期、展期等風險緩釋工作；
    　　5、負責授信后各類管理報表統計報送工作；
    　　6、組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作；
    　　7、負責抵質押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作。
    　　任職條件
    　　1、原則上年齡40周歲(含)以下;
    　　2、全日制大學本科及以上學歷;
    　　3、具備5年(含)以上從事對公或個人信貸業務經驗，特別優秀的可適當放寬;
    　　4、熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力;
    　　5、熟練掌握數據統計分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。
    　　綜合柜員
    　　崗位職責
    　　1、負責對外辦理儲蓄和對公業務，做好柜面銷售和客戶服務工作;
    　　2、負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等;
    　　3、負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符;
    　　4、負責整理、裝訂柜員傳票;
    　　5、按規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。
    　　任職條件
    　　1、原則上年齡30周歲(含)以下，相關專業大專及以上學歷，需具備1年(含)以上金融從業工作經驗;
    　　2、具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識;
    　　3、上崗前必須通過我行技能考試。
    　　應聘方式
    　　(一)登錄我行網站http://www.gzcb.com.cn，在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位**--姓名**”。
    　　(二)以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，另行通知面試時間及面試形式。
    　　(三)應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。


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