2018年廣州銀行智慧銀行中心風險管理人才社會招聘啟事

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)先服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

　　目前開業(yè)機構(gòu)達到122家，其中總行1家，分行級機構(gòu)13家（分行12家、信用卡專營機構(gòu)1家），支行108家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、廣東省納稅百強企業(yè)，中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。廣州銀行智慧銀行中心樹立以“客戶價值鏈為中心”的服務(wù)理念，探索建立基于互聯(lián)網(wǎng)的“鏈式服務(wù)”體系，整合服務(wù)渠道，支撐全行基于科技創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)金融、普惠金融、交易金融等新生態(tài)業(yè)務(wù)，作為未來智慧銀行業(yè)務(wù)的孵化器和互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，探索基于渠道、客戶、產(chǎn)品、風險、運營等層面的全線上服務(wù)體系，讓銀行服務(wù)能夠真正切入場景、融入生態(tài)、觸達客戶痛點，為母體銀行純線下業(yè)務(wù)做有效補充，秉承“觸達，便捷，融合，智慧”的宗旨，做中國最好的智慧銀行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行智慧銀行中心現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘基本條件

　　1、遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務(wù)意識，服從分配，熱愛銀行工作；

　　2、經(jīng)濟、金融、數(shù)學、計算機、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學歷，并具備所應(yīng)聘崗位的任職資格證書，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　3、身體健康、性格開朗、儀表大方，具有良好的心理素質(zhì)，符合珠海用工條件，不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）智慧銀行中心風險管理部總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（2名）

　　1、崗位職責：

　　（1）負責部門日常管理工作，包括風險評估、策略設(shè)計、人工審批等；

　　（2）負責風險相關(guān)的流程設(shè)計和數(shù)據(jù)集市設(shè)計；

　　（3）負責風險相關(guān)模型開發(fā)、客戶與業(yè)務(wù)分析；

　　（4）負責評估合作機構(gòu)風險。

　　2、任職要求：

　　（1）原則上年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟學優(yōu)先；

　　（2）10年及以上消費金融風險相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上風險部管理崗位工作經(jīng)驗；

　　（3）5年以上量化分析或模型開發(fā)經(jīng)驗；

　　（4）2年以上線上貸款風險管理經(jīng)驗；

　　（5）具有良好的邏輯思維能力、文字和語言表達能力，溝通與協(xié)調(diào)能力強。

　　（二）風險策略經(jīng)理或?qū)�員（3名）

　　1、崗位職責：

　　（1）監(jiān)控消費金融監(jiān)管政策、市場變動、以及同業(yè)產(chǎn)品迭代，及時提出針對性建議；

　　（2）評估產(chǎn)品風險，設(shè)計風險相關(guān)系統(tǒng)流程和業(yè)務(wù)流程；

　　（3）針對不同產(chǎn)品制定及部署相應(yīng)風險審核策略與授信策略；

　　（4）兼顧貸前批核率與貸后指標，持續(xù)迭代審核與授信策略；

　　（5）評估合作機構(gòu)風險，確保對接資產(chǎn)的風險可控。

　　2、任職要求：

　　（1）原則上年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟學優(yōu)先；

　　（2）3年及以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中2年及以上互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品的策略制定或參與制定經(jīng)驗，或信用卡中心策略室工作經(jīng)驗；

　　（3）熟練使用SAS或Python等統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先；

　　（4）具有良好的邏輯思維能力、文字和語言表達能力，溝通與協(xié)調(diào)能力強；

　　（5）熟練使用Excel、PPT等辦公軟件。

　　（三）模型開發(fā)經(jīng)理或模型開發(fā)師（2名）

　　1、崗位職責：

　　（1）為不同產(chǎn)品、客群根據(jù)業(yè)務(wù)需要開發(fā)風險評分；

　　（2）建立并維護模型開發(fā)相關(guān)流程，包括模型的開發(fā)、監(jiān)控、實施、迭代等工作；

　　（3）根據(jù)業(yè)務(wù)需要選用合適的算法，包括傳統(tǒng)邏輯、線性回歸，或機器學習算法；

　　（4）搭建評分體系。

　　2、任職要求：

　　（1）原則上年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷,金融、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）3年及以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上利用SAS或python的模型開發(fā)經(jīng)驗；

　　（3）外資咨詢公司、大型互金公司或知名金融科技公司1年以上模型開發(fā)崗位工作經(jīng)驗；

　　（4）具有較強的邏輯思維能力；

　　（5）對模型開發(fā)，以及大數(shù)據(jù)平臺下新算法的探索具有較強的工作熱情。

　　（四）數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或數(shù)據(jù)分析師（3名）

　　1、崗位職責：

　　（1）制作客戶畫像，深度了解客戶需求、風險特征；

　　（2）通過賬齡等分析方式準確評估當前資產(chǎn)質(zhì)量并預測風險水平；

　　（3）評估各類數(shù)據(jù)源質(zhì)量；

　　（4）設(shè)計風險相關(guān)數(shù)據(jù)集市，并參與數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計；

　　（5）參與其他風險部相關(guān)數(shù)據(jù)工作。

　　2、任職要求：

　　（1）原則上年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷,金融、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具備熟練的Excel技能；

　　（3）3年及以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上SAS或python分析經(jīng)驗；

　　（4）具有較強的邏輯思維能力；

　　（5）對消費金融和互聯(lián)網(wǎng)金融有一定認識者優(yōu)先；

　　（6）對數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析具有較強的工作熱情，能自主開展數(shù)據(jù)分析工作。

　　（五）審批經(jīng)理或?qū)徟鷮�員（3名）

　　1、崗位職責：

　　（1）根據(jù)產(chǎn)品及客戶風險特征，制定審批規(guī)范；

　　（2）根據(jù)審批規(guī)范高效處理借款申請；

　　（3）對高風險申請終止申請，并根據(jù)貸后表現(xiàn)不斷總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化審批規(guī)范；

　　（4）完成風險部其他交辦工作。

　　2、任職要求：

　　（1）原則上年齡30周歲（含）以下，本科學歷；

　　（2）3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上信貸審核經(jīng)驗，信用卡中心、消費金融公司優(yōu)先；

　　（3）具備敏銳的風險鑒別能力；

　　（4）具備良好的溝通能力。

　　三、應(yīng)聘方式

　　有意應(yīng)聘者請登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應(yīng)聘”進入我行招聘系統(tǒng)（請使用標準IE瀏覽器）注冊并填寫相關(guān)個人信息。(報名截止日期2018年6月8日)

　　應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

　　報名截止后一個月內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過篩選，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　聯(lián)系電話：020-28302327  020-28302751

　　聯(lián)系人：肖小姐、唐小姐

　　廣州銀行股份有限公司