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[貴州]貴陽銀行安順分行(籌)招聘啟事 

發(fā)布時間:2013-09-09 10:41  來源:貴陽銀行招聘 查看:1545 次 打印  關閉
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  • 貴陽銀行安順分行(籌)招聘啟事 
    貴陽銀行是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行,目前在貴陽、畢節(jié)、遵義、凱里、都勻、成都等地設有32個省內外分支機構、百余個營業(yè)網點。現因業(yè)務發(fā)展需要,擬在安順市招聘16名工作人員。
    一、招聘基本條件
    (一)身體健康,能適應崗位工作要求;
    (二)品行端正,愛崗敬業(yè),無不良行為記錄;
    (三)能熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
    (四)具備較強的團隊協作精神,溝通能力良好;
    (五)應聘人員原則上居住地為安順市。

    二、工作地點:
    貴州省安順市。

    三、招聘崗位、人數及任職條
    招聘崗位
    招聘人數
    任職條件
    管理人員
    1
    分支機構管理人員(副職)
    1
    45周歲以下,大學本科以上學歷,中級及以上職稱,掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規(guī),從事過銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作和管理工作,具備較強的市場拓展能力,擔任過當地商業(yè)銀行中層及以上管理職務5年以上,符合金融機構高級管理人員任職資格條件。
    辦公室
    1
    負責人
    1
    40周歲以下,大學本科以上學歷,5年以上銀行工作經驗,熟悉銀行辦公室工作流程和操作,有較強的組織管理能力和文字表達能力。
    公司金融部3人
    客戶經理崗
    3
    35周歲以下,大學本科以上學歷,3年以上公司業(yè)務工作經驗,熟悉銀行公司業(yè)務及營銷,熟悉貸前調查及貸后管理工作,具有一定客戶資源者優(yōu)先。
    個人金融部 1人
    負責人
    1
    40周歲以下,大學本科以上學歷,有銀行個人信貸、理財業(yè)務、卡業(yè)務等個人業(yè)務工作5年以上管理崗位經歷,熟悉零售業(yè)務產品開發(fā)、營銷、財富管理、IT支持等工作,有較強的創(chuàng)新意識和業(yè)務拓展能力。
    風險控制部
    4
    負責人
    1
    40周歲以下,大學本科以上學歷,5年以上銀行風險管理工作經驗,熟悉銀行各方面風險管理操作、銀行監(jiān)管規(guī)定和相關金融法律法規(guī),有較強的組織能力和信貸風險管理能力。
    審查崗
    3
    35周歲以下,大學本科以上學歷,有銀行信貸3年以上工作經歷,具備貸款評審、客戶信用評級和貸后管理能力。
    財務會計部
    2
    負責人
    1
    40周歲以下,大學本科以上學歷,會計及相關專業(yè),有銀行會計結算5年以上管理崗位經歷,熟悉銀行會計結算、財務管理制度和國家稅務政策,能獨立組織開展銀行會計、結算和財務工作。
    會計核算崗
    1
    35周歲以下,大學本科以上學歷,會計及相關專業(yè),有銀行會計結算2年以上工作經歷,掌握商業(yè)銀行會計基礎理論、核算辦法、規(guī)章制度,能獨立完成會計和結算崗位相關工作。
    保衛(wèi)監(jiān)察部
    2
    負責人
    1
    40周歲以下,大學本科以上學歷,有5年以上金融安全保衛(wèi)管理崗位經歷,熟悉國家法律、法規(guī),能熟練掌握銀行保衛(wèi)業(yè)務知識和實務,有較強的溝通協調能力,有從事公、檢、法等工作經歷人員條件可適當放寬。
    稽核審計崗
    1
    35周歲以下,大學本科以上學歷,會計師以上職稱,有3年以上金融工作經歷,熟悉國家各項有關法律法規(guī)和銀行內部控制制度,有較強的分析能力及文字表達能力。
    營業(yè)部
    2
    負責人
    2
    40周歲以下,大學本科以上學歷,有銀行營業(yè)網點5年以上管理崗位經歷,有較好的專業(yè)技能,熟悉銀行各項業(yè)務管理規(guī)定,具有客戶營銷及維護的綜合能力,能獨立開展柜面業(yè)務的營運和管理。
    合計
    16

    四、報名時間
     2013年9月7日至9月12日

    五、報名方式及地點
    應聘人員可從貴陽銀行官網“貴陽銀行安順分行(籌)招聘啟事”中下載《貴陽銀行應聘人員報名表》進行填寫。將該表及自薦材料(含相關學歷、資格證書復印件、有效身份證復印件、反映工作業(yè)績和工作能力的相關材料、免冠1寸標準照一張)報送至:貴陽銀行24樓人力資源部(地址:貴陽市中華北路77號)或將以上材料電子檔發(fā)送至GYB_HR@163.com郵箱。

    六、招聘程序
    報名→初審→復審→面試→體檢→擇優(yōu)錄用

    七、用工形式及待遇
    應聘人員一經錄用均為貴陽銀行正式員工,入行后與我行簽訂《勞動合同》,按貴陽銀行規(guī)定享受薪酬待遇,并繳納各項法定保險。

    八、其他事項
    (一)有突出工作業(yè)績、較強市場拓展能力的應聘人員,年齡和學歷條件可適當放寬。
    (二)經審核符合條件者,將通過貴陽銀行官網和手機短信發(fā)布面試通知,請應聘者密切關注網上信息發(fā)布,未閱或通訊不暢,引起的后果考生責任自負。
    (三)應聘者對個人填報信息的真實性負責,并要如實注明以往受到過的獎罰記錄,如與事實不符,本行有權取消其錄用資格。
    (四)本行對所有應聘者信息予以保密,應聘資料恕不退還。
     
     貴陽銀行股份有限公司
                                                                                                                                            二〇一三年九月七日
     

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