2019年桂林銀行誠聘英才公告

　　桂林銀行是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，立足桂林、輻射廣西、面向東盟，機構及業(yè)務范圍已覆蓋南寧、桂林、柳州、梧州、北海、防城港、欽州、玉林、百色、賀州等區(qū)域，已在深圳、興安、橫縣、藤縣、容縣、平南、桂平及發(fā)起設立了7家村鎮(zhèn)銀行，崇左分行擬在今年內開業(yè)，計劃未來兩年內在河池、來賓、貴港開設分行，逐步實現在廣西區(qū)內地級市及縣域在內的機構布局全覆蓋，搭建“縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村”的農村金融服務網絡布局。未來，桂林銀行將持續(xù)推動創(chuàng)新轉型發(fā)展，不斷提升品牌影響力和社會美譽度，為地方經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

　　截至2019年6月末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行資產總額2833億元，同比增幅29.88%，存款總額2187億元，同比增幅29.45%，貸款總額1566億元，同比增幅42.94%，桂林銀行本行實現利潤總額10.48億元，同比增幅10.10%，資產質量保持穩(wěn)定持續(xù)向好。

　　我行持續(xù)開展“六德”文化宣貫，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、樹立榜樣的積極作用，并不斷完善“和諧桂銀”活動，讓員工隊伍保持著良好的精神風貌，為我行穩(wěn)健發(fā)展提供堅實有力的精神保障。

　　現因業(yè)務發(fā)展需要，我行誠邀廣大英才加入，桂林銀行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。

　　一、招聘崗位及應聘條件

　　（一）總行部室專業(yè)崗位人才

　　主要招聘公司、零售、貿融、法律、科技等相關部門在業(yè)務規(guī)劃、產品研發(fā)、營銷推廣、合規(guī)管理、科技研發(fā)、系統(tǒng)運維等方面的專業(yè)崗位人才。專業(yè)崗位人才的全日制初始學歷需為985/211院校本科及以上學歷，或全日制最高學歷為普通高等院校碩士研究生及以上學歷,部分崗位初始學歷可放寬至全日制大學本科。

　　（二）分支機構

　　1.支行負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行行長（儲備）

　　面向全區(qū)各縣域招聘支行負責人，作為各縣域支行的儲備管理人才。面向南寧、防城港、欽州、玉林、賀州縣域招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行行長。歡迎具備一定農村金融、經濟工作經驗，縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)當地行政事業(yè)單位的在編行政管理人員報名，我行將予以優(yōu)先考慮。

　　2.公司金融部經理/個人金融部經理/三農金融部經理/辦公室主任

　　面向南寧、柳州、欽州、玉林、百色縣域招聘具有一定同業(yè)經驗及管理能力的公司金融部經理/個人金融部經理/三農金融部經理/辦公室主任。

　　3.營業(yè)室經理

　　面向百色縣域招聘具有一定會計業(yè)務經驗及管理能力的營業(yè)室經理。

　　4.職能部室員工、縣域支行三農金融部員工

　　面向防城港、欽州、百色、河池招聘IT運維、授信審查、辦公室文秘、紀檢監(jiān)察、網點建設等方面人才。面向柳州、欽州、賀州招聘三農金融部員工。

　　5.公司/個人/小微客戶經理

　　面向全區(qū)部分市區(qū)及各縣域招聘具備一定同業(yè)經驗的公司/個人客戶經理。同時，面向南寧、柳州、梧州、北海、賀州招聘小微客戶經理。

　　6.綜合柜員/社區(qū)客戶經理

　　面向全區(qū)部分市區(qū)及各縣域招聘綜合柜員/社區(qū)客戶經理。

　　7.三農客戶經理

　　為加快構建農村金融服務網絡布局，推動我行農村普惠金融體系建設，我行面向全區(qū)各縣域招聘三農客戶經理。應聘三農客戶經理的戶籍地和常住地必須與應聘所在縣域一致，3年內只能在應聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站工作，對表現優(yōu)秀的工作人員可通過競聘方式到縣域支行其他崗位工作；應聘人員一經錄用，將簽訂有關合同。

　　（三）村鎮(zhèn)銀行

　　我行控股7家村鎮(zhèn)銀行同步招聘支行負責人、職能部室員工、客戶經理、綜合柜員、三農客戶經理等崗位。

　　以上崗位詳情請登錄我行官網（www.guilinbank.com.cn）“人才招聘”版塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊附件招聘需求計劃表查看。

　　二、招聘條件

　　應聘者在報名具體崗位時，須滿足下列基本條件，且符合招聘計劃表上各崗位所需的應聘資格條件。

　　（一）支行負責人的年齡在40周歲（含）以下，其他崗位人員的年齡在35周歲（含）以下。

　　（二）具備較強的學習能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能在壓力下工作。

　　（三）身體健康，品行端正，無不良記錄。

　　應聘者的工作年限、履職經歷、學歷取得時間、年齡等計算至2019年6月30日，條件特別優(yōu)秀或崗位有特殊需要的，條件可適當放寬。

　　三、招聘流程

　　簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→背景調查→體檢→錄用

　　四、報名方式

　　（一）本次招聘采取網絡報名方式，除此外不接受其他形式報名，每人只限填報一個崗位。請應聘者于2019年7月31日前，登錄我行官網進入“人才招聘”版塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊文末鏈接進入我行統(tǒng)一招聘平臺進行崗位申請。

　　應聘村鎮(zhèn)銀行方向的請將應聘材料[含應聘登記表、身份證掃描件及簡歷上所提及的專業(yè)證書掃描件、畢業(yè)證及學位證掃描件、清晰生活照（全身）一張]發(fā)至相關機構郵箱。（詳見我行官網招聘啟事附件材料）

　　報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

　　五、溫馨提示

　　（一）本次招聘為社會招聘，不招收2020年畢業(yè)的應屆生。

　　（二）應聘公司/個人/小微客戶經理、綜合柜員、社區(qū)客戶經理崗位的需進行筆試。

　　（三）本招聘啟事將同時在我行官網、官方微信平臺、廣西人才網、桂林人才網、《南國早報》《桂林晚報》發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，以免貽誤,資格審核及一面未通過的應聘者不再另行通知。

　　（四）如有疑問，歡迎致電詳詢，具體聯系方式見官網招聘啟事。

　　桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來！

　　附件：1.2019年7月社會招聘人員需求計劃表

　　2.各機構咨詢電話及村鎮(zhèn)銀行投遞郵箱

　　3.桂林銀行應聘登記表（僅用于村鎮(zhèn)銀行）

　　簡歷投遞點此進入

　　桂林銀行股份有限公司

　　2019年7月17日