桂林銀行股份有限公司（前身為桂林市商業(yè)銀行股份有限公司）成立于1997年3月，是一家具有獨立企業(yè)法人格的股份制商業(yè)銀行。13年來，桂林銀行始終秉承"風險就是生命線，效率就是競爭力"的經(jīng)營理念，著力夯實人才、資本、科技、創(chuàng)新"四大支柱"，致力于打造廣西先進的小額信貸銀行，廣西優(yōu)秀的社區(qū)銀行，桂林旅游服務特色銀行和全國有影響力的村鎮(zhèn)銀行管理平臺"四大特色"，構(gòu)建立足桂林，面向廣西，走向西南、華南的區(qū)域性銀行服務網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)政府、企業(yè)、市民最滿意的銀行，廣西最具競爭力的銀行和廣西最具特色的銀行"三大目標"。截止2010年10月末，全行總資產(chǎn)202億元，各項存款175億元，各項貸款92億元。全行下轄36個分支機構(gòu)，其中支行35個，分行1個（已在梧州、賀州設(shè)立分支機構(gòu)，南寧分行即將開業(yè)），在冊員工900余人，預計全年實現(xiàn)利潤4.5億元。桂林銀行被中國小企業(yè)家年會組委會評為"2010年度全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行"。銀行業(yè)權(quán)威媒體《銀行家》雜志發(fā)布的《2010年中國商業(yè)銀行競爭力評價報告》顯示，桂林銀行在泛珠江三角地區(qū)城市商業(yè)銀行綜合排名第一。

桂林銀行恪守"事業(yè)留人、待遇留人、感情留人"的人本理念，致力于為廣大青年學子搭建具有挑戰(zhàn)性和競爭力的成長階梯。

一流的事業(yè)，渴望一流的人才，我們期待你的加盟！

二、招聘崗位

附表1：

三、招聘條件

（一）基本條件

1、為人誠實正派，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

2、有良好的學習能力和適應能力，能在壓力下工作。

3、有良好的團隊意識，善于溝通。

4、能熟練操作各類辦公軟件系統(tǒng)。

5、本科生英語四績成績在426分以上，碩士生英語六級成績在426分以上。

（二）專業(yè)條件見表1。

四、招聘流程

簡歷投遞（現(xiàn)場）→面談（現(xiàn)場）→公布面試結(jié)果→鑒訂就業(yè)意向→安排實習→筆試→體檢→簽訂勞動合同

五、其他事項

1、本招聘啟事將在本行官方網(wǎng)站http://www.glccb.com.cn及學校官方網(wǎng)站同時發(fā)布，請登錄上述網(wǎng)站下載《桂林銀行校園招聘登記表》，內(nèi)容要求真實完整。

2、本招聘啟事有效期至2011年3月31日。錯過校園招聘會的學生可通過電子郵件投遞簡歷。郵箱：[email protected]。

3、本次招聘會之后的相關(guān)信息均通過該行官方網(wǎng)站公布，敬請隨時關(guān)注。

4、所有人員一經(jīng)錄用原則上先安排在基層網(wǎng)點見習半年至一年，視本人表現(xiàn)情況和意愿再調(diào)整到對應崗位，廣西生源地學生及體育、文藝特長生優(yōu)先。

5、您提供的所有資料無論是否錄用，恕不退還，該行承諾為您保密。

附：《桂林銀行2011年應屆畢業(yè)生應聘登記表》