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[浙江]2024年光大銀行紹興分行社會招聘啟事(4.9)

發布時間:2024-04-09 16:13   來源:光大銀行招聘 查看:打印  關閉

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  2024年光大銀行紹興分行社會招聘啟事(4.9)
  紹興分行-客戶經理
  職位描述:
  客戶經理(3人)
  1.工作地點:紹興(含上虞、柯橋、越城區)
  2.基本條件:
  (一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
  (二)具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度。
  (三)愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康。
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識。
  (五)具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
  (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形。
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形。
  (八)對退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
  3.主要職責:
  理財經理:
  (1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識;
  (2)開展各類零售業務(理財、基金、保險、信用卡等)營銷開拓工作;
  (3)深刻理解客戶需求并制定個性化金融服務方案;
  (4)執行我行個人業務相關規范要求,做到合規銷售;
  (5)根據服務相關禮儀和規范,做好個人客戶的服務工作。
  客戶經理(公司、零售):
  (1)學習并掌握我行公司業務產品或零售信貸產品特點及相關業務知識;
  (2)做好公司或零售信貸客戶的營銷開拓及維護工作;
  (3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
  (4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
  (5)根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
  (6)根據服務相關禮儀和規范,做好個人客戶的維護和服務工作。
  4.資格條件:
  理財經理:
  (1)年齡不超過35周歲,具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年(含)以上金融、經濟或銀行相關崗位工作經歷;
  (2)大學本科以上學歷;
  (3)在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上;
  (4)熟練掌握本崗位相關的知識技能、法律法規和規章制度;
  (5)具有較強的邏輯思維、溝通協調能力和良好的團隊協作精神;
  (6)已取得銀行從業資格證書(個人理財)、基金從業資格證書;
  (7)已取得CFA、CPB、CFP、AFP等證書者優先考慮。
  客戶經理(公司、零售):
  (1)年齡不超過35周歲,具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年(含)以上工作經歷;
  (2)大學本科以上學歷;
  (3)在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上;
  (4)熟練掌握本崗位相關的知識技能、法律法規和規章制度;
  (5)具有較強的邏輯思維、溝通協調能力和良好的團隊協作精神。
  其他說明
  1.應聘者應保證提交的材料的真實性,錄用后如發現學歷、學籍、綜合表現等不符合我行招聘錄用條件的,我行有權予以辭退;
  2.簡歷初審合格者,另行通知面試時間,應聘材料代為保密,恕不退還;
  3.本招聘啟事2024年6月30日前有效。
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  紹興分行-轄屬支行(含營業部)副行長/行長助理
  職位描述:
  轄屬支行(含營業部)副行長/行長助理(1人)
  1.工作地點:紹興(含上虞、柯橋、越城區)
  2.基本條件:
  (一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
  (二)具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度。
  (三)愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康。
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識。
  (五)具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
  (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形。
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形。
  (八)對退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
  3.主要職責:
  (1)根據分行政策要求,制訂公司、零售業務拓展工作計劃并指導下屬完成該計劃;
  (2)負責支行公司、零售業務的拓展,做好對存量客戶的維護及目標客戶的營銷;
  (3)負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作,并落實風險防范工作;
  (4)負責支行人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
  4.資格條件:
  (1)年齡不超過40周歲;具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年(含)以上工作經歷;專業基礎扎實,過往業績突出,核心技能過硬,市場從業經驗和團隊管理經驗豐富;
  (2)大學本科以上學歷;
  (3)在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上;
  (4)需要監管機構核準任職資格的,還應當符合監管機構的相應要求;
  (5)具有同職務管理經歷;
  (6)有強烈的事業心和責任感,踐行光大企業文化和價值觀,堅決貫徹執行銀行發展戰略和各項工作部署,有實踐經驗,熟悉相關業務,有勝任崗位工作的管理能力、組織協調能力、文化水平和專業知識,有依法合規經營意識、客戶服務觀念、市場競爭意識和開拓創新精神,促進銀行資產的保值、增值。
  其他說明
  1.應聘者應保證提交的材料的真實性,錄用后如發現學歷、學籍、綜合表現等不符合我行招聘錄用條件的,我行有權予以辭退;
  2.簡歷初審合格者,另行通知面試時間,應聘材料代為保密,恕不退還;
  3.本招聘啟事2024年6月30日前有效。
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  原標題:光大銀行
  文章來源:http://cebbank.51job.com/job.html

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