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首頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 > [浙江]2025年廣發銀行杭州分行秋季校園招聘公告

[浙江]2025年廣發銀行杭州分行秋季校園招聘公告

發布時間：2024-09-20 14:17 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2025年廣發銀行杭州分行秋季校園招聘公告

　　分行營銷英才（嘉興）

　　專業要求：

　　不限制專業。

　　工作職責：

　　為公司金融、零售金融、運營條線儲備營銷或服務型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位，可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、柜面經理、服務經理等崗位的工作。表現出色者有機會成為支行管理干部人選。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷應屆生，境內院校畢業時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業生還須取得《國外學歷學位認證書》。

　　2.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。

　　4.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（臺州）

　　專業要求：

　　不限制專業。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。

　　4.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（金華）

　　專業要求：

　　不限制專業。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。

　　4.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（紹興）

　　專業要求：

　　不限制專業。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。

　　4.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（溫州）

　　專業要求：

　　不限制專業。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。

　　4.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。

　　分行金融科技類（義烏）

　　專業要求：

　　不限制專業。

　　工作職責：

　　為公司金融、零售金融、運營條線儲備營銷或服務型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位，可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等崗位的工作。表現出色者有機會成為支行管理干部人選。

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。

　　4.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。

　　5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。

　　分行金融科技類（杭州）

　　專業要求：

　　計算機、軟件工程、信息系統、大數據、網絡安全、數學、統計等相關專業。

　　工作職責：

　　1.負責分行應用系統和小程序的開發編碼、測試及運維等工作。

　　2.協助完成分行大數據分析及建模工作。

　　3.根據廣發銀行信息安全管理總體要求，負責分行信息安全管理的各項具體工作。

　　4.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。

　　5.開展業務需求分析和金融產品的調研分析，協助業務人員進行驗收測試，跟蹤投產后的優化工作等。

　　任職資格：

　　2.熟練掌握計算機和數據建模基礎知識，具有科技項目開發、數據分析相關實習經驗或編程類實戰經驗者優先。

　　3.熟悉Java、C、Python等語言和主流邏輯回歸者優先。

　　4.邏輯思維嚴密，勇于創新，具有較好的執行能力、溝通能力、快速學習能力、以及分析解決問題的能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。

　　5.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。

　　6.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　7.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

　　8.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。

　　分行管理培訓生（杭州）

　　專業要求：

　　重點招收金融、經濟、計算機、軟件工程、數學、統計、法學等專業，具有理工+經濟金融等復合專業背景者優先。

　　工作職責：

　　立足于“高標準、高定位”，注重實踐鍛煉和基層歷練，通過系統化培養，挖掘經營管理潛力。新員工將有機會在支行、分行、總行多崗位歷練，全面了解銀行業務，積累較豐富的基層工作經驗，熟悉掌握銀行的各類金融產品及相關金融服務。我行將結合崗位需求及新員工個人專長確定培養路徑和工作崗位，培養目標為經營管理干部。

　　任職資格：

　　1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內院校畢業時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業生還須取得《國外學歷學位認證書》。

　　2.具備較好的溝通協調能力、綜合分析能力、邏輯思維能力，良好的團隊合作精神，扎實的寫作功底，較強的管理潛質和責任心，積極主動，善于應對并解決復雜事項。

　　3.持有專業資格證書，在校期間擔任學生干部，獲得獎學金、優秀畢業生、優秀學生干部及其他相關榮譽稱號者優先。

　　4.具有大型企業實習經驗者優先。

　　5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（湖州）

　　專業要求：

　　不限制專業。

　　工作職責：