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[山東]2020年廣發銀行臨沂分行招聘簡章

發布時間：2020-10-23 13:51  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年廣發銀行臨沂分行招聘簡章
　　廣發銀行成立于1988年，是國內首批組建的股份制商業銀行之一。2016年，中國人壽成為廣發銀行第一大股東，為雙方未來更深入全面合作打開了新局面。廣發銀行與中國人壽將依托紐帶關系，通過綜合金融促進協同發展，將為客戶帶來更多財務管理的便利和實惠，更好地服務和回報廣大客戶。
　　臨沂分行成立于2016年4月，為濟南分行下屬二級分行，設有營業網點2家。開業以來，承蒙社會各界的廣泛支持，各項業務穩步發展。為更好的滿足各項業務發展需要，現面向社會誠聘優秀人才，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。期待您的加入，廣闊舞臺，成就無限夢想。
　　一、應聘基本條件
　　1．遵守國家法律、法規和相關規章制度，無不良行為記錄；
　　2．具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
　　3．全日制大學本科及以上學歷；
　　4．身體健康，無不良嗜好；
　　5．符合我行親屬回避制度。
　　二、招聘崗位及應聘條件
　　（一)公司銀行部總經理
　　1．5年（含）以上銀行公司業務營銷相關工作經驗，熟悉公司業務，具有相關職位經歷；
　　2．熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規，具有良好的風險管理意識；
　　3．具有較強的團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；
　　4．具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力。
　　(二)公司營銷團隊負責人（若干名）
　　1．5年（含）以上銀行公司業務營銷相關工作經驗，熟悉公司業務，業績良好，具有團隊管理經驗者優先；
　　2．熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規，具有良好的風險管理意識；
　　3．具有較強的團隊領導和溝通協調能力，較強的執行推動能力；
　　4．具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力。
　　(三)零售營銷團隊負責人（若干名）
　　1．5年（含）以上銀行零售業務營銷相關工作經驗，熟悉國家有關金融，經濟政策法規；
　　2．熟悉銀行零售業務，有團隊管理經驗，較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
　　3．具有較好的社會關系和客戶資源，具有一定客戶資源的優先考慮；
　　4．其他特別優秀的，招聘條件可適當放寬。
　　（四）公司客戶經理（若干名）
　　1．3年（含）以上銀行公司業務營銷相關工作經驗，業績良好；
　　2．熟悉商業銀行業務產品及流程，公司信貸實務工作熟練；
　　3．具有較強的客戶營銷能力、市場開拓能力；
　　4．具有較強的合規意識和信貸風險識別能力；
　　5．同等條件下，有一定客戶資源者優先。
　　（五）零售綜合客戶經理（若干名）
　　1．2年（含）銀行零售業務工作經驗，業績良好；
　　2．具有較強的客戶營銷能力、市場開拓能力及豐富的業務資源；
　　3．熟悉銀行金融法律、法規和銀行監管制度，具有較強的合規意識和信貸風險識別能力；
　　4．具有良好的團隊合作精神，良好的溝通、語言表達能力；
　　5．同時具有理財經理經驗者優先，AFP、CFP、基金從業資格持證者優先；同等條件下，有一定客戶資源者優先，如特別優秀，可適當放寬條件。
　　（六）理財經理（若干名）
　　1．2年（含）銀行儲蓄、理財等相關工作經驗，業績較好；
　　2．具有AFP、CFP、基金從業務資格持證者優先；同等條件下，有一定客戶資源者優先，如特別優秀，可適當放寬條件。
　　（七）保銀協同渠道經理（勞務派遣制若干）
　　1．2年以上銀行零售業務營銷工作經驗，業績良好，熟悉銀行法律、法規和銀行監管制度；
　　2．與國壽渠道建立良好的協同關系，宣導我行服務、產品及協同政策；
　　3．維護和提升國壽渠道客戶，有針對性地向客戶營銷綜合金融產品服務組合，不斷提高交叉銷售率；
　　4．具有較強的合規意識和信貸風險識別能力；
　　同等條件下，有一定客戶資源、具有銀行保險協同營銷經驗者優先，如特別優秀，可適當放寬條件。
　　三、應聘程序
　　1．登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附本人畢業證、學位證或資格證書掃描件，以電子郵件方式發送至電子郵箱：[email protected]，郵件及簡歷標題注明為“姓名+應聘崗位”。
　　2．經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
　　3．報名截止時間2020年11月20日。
　　期待您的參與，廣發銀行與您共同發展！
　　廣發銀行濟南分行

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