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[廣東]2019年廣發(fā)銀行信用卡中心社會招聘公告（10.15）

發(fā)布時間：2019-10-15 10:54  來源：廣發(fā)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2019年廣發(fā)銀行信用卡中心社會招聘公告（10.15）
　　區(qū)域策略專家
　　工作地點： 廣州市
　　工作內(nèi)容/職位描述：
　　1．配合渠道管理層制定業(yè)務渠道的銷售策略，建立并不斷完善相關(guān)管理制度，配合制定該渠道的考核辦法和目標；
　　2．協(xié)助統(tǒng)籌全轄數(shù)據(jù)管理、績效追蹤與分析及渠道項目管理；
　　3．協(xié)助建立營銷中心成功業(yè)績模型并在渠道內(nèi)貫徹執(zhí)行；
　　4．協(xié)助制定業(yè)務渠道激勵措施，落實激勵措施的實施并對激勵結(jié)果進行分析回顧；
　　5．負責跨部門事項統(tǒng)籌協(xié)作等
　　任職要求：
　　1．全日制本科及以上學歷；
　　2．具備四年以上金融行業(yè)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗；
　　3．具備優(yōu)秀的領導能力、執(zhí)行力及創(chuàng)變能力；
　　4．具備較強的客戶服務意識、團隊精神及職業(yè)操守。
　　績效管理主任
　　工作地點： 廣州市
　　工作內(nèi)容/職位描述：
　　1. 負責各銷售渠道的業(yè)務及績效分析，包括考核指標設定及調(diào)整，業(yè)績異常分析;
　　2. 掌握營銷渠道后臺業(yè)務運作情況，規(guī)范管理后臺業(yè)務，協(xié)調(diào)解決后臺方面出現(xiàn)的問題；
　　3. 協(xié)助統(tǒng)籌營銷渠道工作，督促各項工作的進度及落實情況，確保后臺業(yè)務運作良好；
　　4. 協(xié)助負責營銷渠道各項管理追蹤及其他跨部門協(xié)作等；
　　5. 協(xié)助建立和完善渠道策略部數(shù)據(jù)信息管理體系，指引各渠道對數(shù)據(jù)信息的管控。
　　任職要求：
　　1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學 、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
　　2、2年以上中大型企業(yè)績效數(shù)據(jù)分析及相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
　　3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫基礎優(yōu)先；
　　4、數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。
　　業(yè)務分析高級經(jīng)理
　　工作地點： 廣州市
　　工作內(nèi)容/職位描述：
　　根據(jù)業(yè)務需求，熟練地提取數(shù)據(jù)；結(jié)合自身業(yè)務經(jīng)驗，提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果；根據(jù)分析結(jié)果為改善業(yè)務提出建議。
　　1. 負責各業(yè)務處各種專項分析項目的管理，建立或指導專項分析主任建立專項分析項目。
　　2. 帶領并建設團隊，提升員工整體素質(zhì)與滿意度。
　　3. 利用自身業(yè)務經(jīng)驗，為業(yè)務改良與發(fā)展提出有效建議。主動提出分析議題，驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。
　　4. 負責組織統(tǒng)計分析專項和專題分析的內(nèi)部培訓工作。
　　5. 協(xié)調(diào)新員工招聘，安排業(yè)務知識及組織文化方面的培訓。
　　任職要求：
　　數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、計量學等相關(guān)專業(yè)碩士或以上學歷，經(jīng)濟和金融類專業(yè)必需具有數(shù)學背景，985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
　　5年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析/業(yè)務分析經(jīng)驗，咨詢公司背景優(yōu)先考慮。
　　具備獨立領導項目開展的能力及經(jīng)驗，精通SAS\R\Python。
　　3年以上團隊管理經(jīng)驗。
　　溝通、表達能力強。
　　信用卡營銷組長
　　工作地點： 上海市
　　工作內(nèi)容/職位描述：
　　1、 執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組業(yè)績；
　　2、 現(xiàn)場指導營銷員一線工作；
　　3、 激勵員工，團結(jié)協(xié)作，帶領小組完成中心下達的各項任務；
　　4、 收集申請表，檢查交表質(zhì)量；
　　5、 根據(jù)早會的情況分析組員的展業(yè)進展與狀況。
　　任職要求：
　　1、 大專以上學歷，專業(yè)不限；
　　2、 一年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗；
　　3、 具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗；
　　4、 良好的團隊領導能力和人才培養(yǎng)能力；
　　5、 良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。

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