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廣發(fā)銀行總行戰(zhàn)略管理部內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管招聘公告

發(fā)布時間：2011-04-27 18:43 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行現(xiàn)面向行內(nèi)外公開誠聘總行戰(zhàn)略管理部內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管。

一、招聘職位及職數(shù)

戰(zhàn)略規(guī)劃處主管，1名。

產(chǎn)品創(chuàng)新處主管，1名。

二、工作地點(diǎn)：

廣東省廣州市。

三、職位主要職責(zé)

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃處主管

1、負(fù)責(zé)組織擬定全行整體、區(qū)域及各業(yè)務(wù)管理?xiàng)l線發(fā)展戰(zhàn)略，研究提出全行經(jīng)營發(fā)展模式和業(yè)務(wù)總體架構(gòu)建議；

2、協(xié)助分行、總行部門擬定區(qū)域、業(yè)務(wù)條線發(fā)展規(guī)劃；

3、根據(jù)經(jīng)營環(huán)境變化，提出戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議；

4、協(xié)助董事會與高管層建立、完善戰(zhàn)略管理體系，開展有關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃的宣導(dǎo)，監(jiān)測和評估戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施和進(jìn)展情況；

5、開展區(qū)域與業(yè)務(wù)條線經(jīng)營策略分析與競爭力評估；

6、開展戰(zhàn)略性前瞻問題和經(jīng)營管理中的重大戰(zhàn)略項(xiàng)目研究，提出有關(guān)政策建議；

7、參與和推動重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的執(zhí)行以及協(xié)調(diào)工作。

（二）產(chǎn)品創(chuàng)新處主管

1、根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，研究擬訂全行創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃建議；

2、推動我行創(chuàng)新管理體系建設(shè)，提出有關(guān)創(chuàng)新管理流程、激勵機(jī)制的改進(jìn)建議；

3、協(xié)調(diào)推動創(chuàng)新風(fēng)險評估體系和風(fēng)險管理機(jī)制建設(shè)，建立創(chuàng)新信息交流平臺，營造良好的創(chuàng)新文化；

4、推進(jìn)對全行發(fā)展有戰(zhàn)略意義和重大影響的創(chuàng)新活動，協(xié)調(diào)跨業(yè)務(wù)、跨條線的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新；

5、協(xié)助各業(yè)務(wù)條線擬定年度創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督、評價實(shí)施進(jìn)程；

6、承擔(dān)產(chǎn)品與創(chuàng)新委員會秘書工作，統(tǒng)一受理創(chuàng)新產(chǎn)品項(xiàng)目申報(bào)；

7、承辦部門文電、檔案管理等日常事務(wù)。

四、應(yīng)聘人員基本條件

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2、具有6年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具備較全面的金融工作經(jīng)驗(yàn)；

4、品行端正，誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，廉潔自律，從業(yè)記錄良好，身體健康；

5、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

五、特別說明

廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應(yīng)聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件A或B之一：

A、符合報(bào)名參加總行部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管選聘“雙向選擇”資格：

1、目前擔(dān)任總行部門副經(jīng)理及以上職位者；

2、近兩年（2009年度、2010年度）績效考核結(jié)果均在B級（含）以上；

3、距離國家法定退休年齡超過三個年度。

B、符合報(bào)名參加總行部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管選聘“公開競聘”資格：

1、具有6年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中總行員工須具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；分行員工須為擔(dān)任一級分行部門正、副總經(jīng)理/（二級分行）支行正、副行長職位者；

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、年齡45周歲以下；

4、近兩年（2009年度、2010年度）績效考核結(jié)果均在B級（含）以上，其中一年應(yīng)為A級或以上。

五、應(yīng)聘程序及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名方式：

（1）行內(nèi)報(bào)名人員請?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報(bào)表》（格式見附件）于報(bào)名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設(shè)處代收），電子版同時發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。

（2）行外應(yīng)聘人員請登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報(bào)名（請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”），并請將學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風(fēng)東路713號廣發(fā)大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。

2、報(bào)名截止日期為2011年5月8日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

3、應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

廣發(fā)銀行股份有限公司

二〇一一年四月二十七日

附件：總行部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管職位選聘申報(bào)表.doc

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