因業務發展和管理需要，廣發銀行總行現面向行內外公開誠聘總行資產管理部評估審查處主管。

一、招聘職位及職數

評估審查處主管，1名，工作地點廣州；

二、職位主要職責

1、負責建立全行不良資產價值管理體系，定量分析不良資產損失率和回收率等指標；

2、運用專業手段測算全行不良資產損失撥備；

3、審查不良資產清收處置方案和貸款重組方案，并提出意見；

4、審核不良資產呆賬核銷；

5、管理與監督全行不良資產處置中的中介機構。

三、應聘人員基本條件

1、大學本科（含）以上學歷；

2、具有6年（含）以上金融工作經驗，其中具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，具有團隊管理經驗者優先考慮；

3、熟悉商業銀行經營管理，具備豐富的不良資產評估工作經驗；

4、品行端正，誠實守信，具有較強的溝通協調能力、全局觀念、責任心和敬業精神，廉潔自律，從業記錄良好，身體健康；

5、符合我行親屬回避的有關規定。

四、特別說明

廣發銀行內部員工參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件A或B之一：

A、符合報名參加總行部門內設團隊主管選聘“雙向選擇”資格：

1、目前擔任總行部門副經理及以上職位者；

2、近兩年（2009年度、2010年度）績效考核結果均在B級（含）以上；

3、距離國家法定退休年齡超過三個年度。

B、符合報名參加總行部門內設團隊主管選聘“公開競聘”資格：

1、具有6年（含）以上金融工作經驗，其中總行員工須具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，具有團隊管理經驗者優先考慮；分行員工須為擔任一級分行部門正、副總經理/（二級分行）支行正、副行長職位者；

2、具有大學本科及以上學歷；

3、年齡45周歲以下；

4、近兩年（2009年度、2010年度）績效考核結果均在B級（含）以上，其中一年應為A級或以上。

五、應聘程序及注意事項

1、報名方式：

（1）行內報名人員請填寫《職位選聘申報表》（格式見附件）于報名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設處代收），電子版同時發送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。

（2）行外應聘人員請登陸廣發銀行網站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”），并請將學歷學位證書、專業技術職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風東路713號廣發大廈32樓人力資源部組織建設處（郵編510080）。

2、報名截止日期為2011年4月24日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。

3、應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

 廣發銀行股份有限公司

    二〇一一年四月十一日
 
職位選聘申報表.doc