因業(yè)務發(fā)展和管理工作需要，廣發(fā)銀行總行現(xiàn)面向社會誠聘高級管理人才。
     一、招聘職位
    總行資產托管部副總經理（業(yè)務運行），工作地點為北京。
    二、崗位職責
    1、協(xié)助部門總經理制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織落實；
    2、在授權范圍內，負責資產托管業(yè)務的運行管理工作，開展托管產品的清算、核算、監(jiān)督及信息披露等業(yè)務；
    3、負責在資產托管業(yè)務運行方面與監(jiān)管部門、資產管理人的溝通聯(lián)系，協(xié)調業(yè)務有序運行；
    4、負責組織制定、完善資產托管業(yè)務運行方面的規(guī)章制度及操作規(guī)程，防范操作風險；
    5、牽頭組織資產托管業(yè)務的系統(tǒng)建設，負責系統(tǒng)運行的管理；
    6、指導開展資產托管業(yè)務營銷的運營支持，促進業(yè)務發(fā)展；
    7、協(xié)助部門總經理做好員工隊伍建設、人才培養(yǎng)、績效管理等管理工作；
    8、部門總經理交辦的其他事項。
    三、應聘人員基本條件
    1、大學本科及以上學歷；
    2、具有6年以上銀行、證券、基金工作經驗，且具有4年以上資產托管業(yè)務運行管理工作經驗及團隊管理經驗；
    3、熟悉資產托管業(yè)務法律法規(guī)及監(jiān)管要求，熟悉資產托管業(yè)務市場狀況，具有資產托管業(yè)務運行管理經驗，具有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力和分析判斷能力；
    4、職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康；
    5、符合我行親屬回避的有關要求。
    四、特別說明
    廣發(fā)銀行內部員工參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，同時還應具備以下條件：
    1、總行部門內設團隊正、副主管及以上職務者，一級分行部門正、副總經理/（二級分行）支行正、副行長及以上職務者；
    2、目前在總行部門擔任內設團隊正、副主管，或在一級分行部門正、副總經理/（二級分行）支行正、副行長的，還須同時具備下列條件：
    （1）在現(xiàn)職級工作2年以上；
    （2）年齡45周歲以下；
    （3）近兩年考核成績在本單位/本部門排名靠前，其中2009年度績效考核結果在B級(稱職)及以上。
    五、應聘程序
    1、非廣發(fā)銀行申請人員請登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”）。
    2、廣發(fā)銀行內部員工參加應聘的，應下載并填寫好附件的《廣發(fā)銀行內部員工應聘申請表》，并由所在部門/分行人力資源部出具意見后，提交至總行人力資源部。（郵寄地址：廣州市農林下路83號廣東發(fā)展銀行人力資源部，郵編：510080，請注明“高級人才招聘”）
    3、應聘截止日期為2010年12月11日。
    4、應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。
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 廣東發(fā)展銀行股份有限公司
二〇一〇年十一月十六日
廣發(fā)銀行內部員工應聘申請表.doc