2020年福建海峽銀行高級(jí)管理人員選聘公告

　　福建海峽銀行是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。為進(jìn)一步加快推進(jìn)福建海峽銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，打造高素質(zhì)、專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開選聘福建海峽銀行高級(jí)管理人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、選聘職位

　　1.福建海峽銀行總行副行長(zhǎng)，1名；

　　2.福建海峽銀行董事會(huì)秘書，1名。

　　二、選聘條件

　　（一）基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，符合“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策。

　　2.具有中華人民共和國國籍，具有本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下（1975年5月1日及以后出生）。

　　3.應(yīng)聘副行長(zhǎng)崗位的需從事金融工作8年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上）。應(yīng)聘董事會(huì)秘書崗位的需從事金融工作4年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年及以上（其中從事金融工作2年及以上）。

　　4.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

　　5.身體健康，具備正常履職的身體條件。

　　6.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力和業(yè)務(wù)管理能力，專業(yè)技能和過往工作業(yè)績(jī)突出。

　　7.符合《中國銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》規(guī)定的有關(guān)任職資格條件，不存在不得擔(dān)任商業(yè)銀行高級(jí)管理人員的有關(guān)情形。

　　（二）任職資格

　　1.應(yīng)聘總行副行長(zhǎng)職位的還應(yīng)具備以下條件之一：

　　（1）現(xiàn)任城市商業(yè)銀行總行行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)滿兩年。

　　（2）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行（或資產(chǎn)總額500億元以上規(guī)模的分行級(jí)機(jī)構(gòu)）副行長(zhǎng)及以上職務(wù)滿兩年。

　　（3）現(xiàn)任股份制商業(yè)銀行一級(jí)分行（或資產(chǎn)總額500億元以上規(guī)模的分行級(jí)機(jī)構(gòu)）行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)滿兩年。

　　（4）現(xiàn)任股份制商業(yè)銀行總行部門總經(jīng)理助理及以上職務(wù)滿兩年。

　　（5）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行總行部門內(nèi)設(shè)處室正職及以上管理職務(wù)滿1年。

　　（6）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行一級(jí)分行內(nèi)設(shè)部門副總經(jīng)理及以上職務(wù)滿兩年。

　　其中：（4）、（5）、（6）應(yīng)聘人員還應(yīng)具有商業(yè)銀行分行行長(zhǎng)或一級(jí)支行行長(zhǎng)職位的履職經(jīng)歷。

　　2.應(yīng)聘董事會(huì)秘書職位的還應(yīng)具備以下條件之一：

　　（1）中國人民銀行、中國銀保監(jiān)會(huì)、中國證監(jiān)會(huì)以及上述單位派出機(jī)構(gòu)現(xiàn)任副處級(jí)及以上職務(wù)。

　　（2）現(xiàn)任城市商業(yè)銀行總行行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)滿兩年。

　　（3）現(xiàn)任股份制商業(yè)銀行總行部門總經(jīng)理助理及以上職務(wù)滿兩年，且具有商業(yè)銀行公司治理相關(guān)崗位履職經(jīng)歷。

　　（4）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行總行部門內(nèi)設(shè)處室正職及以上管理職務(wù)滿1年，且具有商業(yè)銀行公司治理相關(guān)崗位履職經(jīng)歷。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

　　2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

　　3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

　　4.金融監(jiān)管部門對(duì)任職資格有限制規(guī)定的。

　　5.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、選聘程序

　　（一）應(yīng)聘報(bào)名

　　應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月21日下午5:00，請(qǐng)有意向人員點(diǎn)擊本頁面中的“我要應(yīng)聘”進(jìn)行在線報(bào)名。

　　同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其它相關(guān)材料的電子版進(jìn)行打包（以本人的姓名+身份證號(hào)碼作為文件名），發(fā)郵件到[email protected]。

　　（二）資格審查

　　由福建海峽銀行委托的人力資源服務(wù)第三方機(jī)構(gòu)牽頭負(fù)責(zé),按照選聘崗位的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。符合報(bào)名條件的人員未達(dá)到3人的，暫時(shí)取消公開招聘。

　　資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試、體檢、背景調(diào)查中作弊或進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

　　（三）評(píng)價(jià)測(cè)試

　　由福建海峽銀行委托的人力資源服務(wù)第三方機(jī)構(gòu)牽頭負(fù)責(zé),對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者，組織進(jìn)行企業(yè)高級(jí)管理人員專業(yè)能力測(cè)試，考察應(yīng)聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個(gè)性。根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照與選聘職位數(shù)5:1的比例，從高分到低分依次確定每個(gè)職位進(jìn)入面試的人員（并列第5名者一并列入）。對(duì)于通過資格初審的應(yīng)聘人員只有3-4名的，該職位應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試。

　　（四）綜合面試

　　由福建海峽銀行委托的人力資源服務(wù)第三方機(jī)構(gòu)牽頭負(fù)責(zé)，組織進(jìn)行綜合面試。采取評(píng)委投票方式確定每個(gè)職位應(yīng)試人員排名，投票在每個(gè)職位面試結(jié)束后進(jìn)行。按照與選聘職位數(shù)3:1的比例，按得票排名先后確定考察對(duì)象。一半以上的面試評(píng)委投票認(rèn)為無合適人選的職位，暫時(shí)空缺，不確定考察對(duì)象，該職位終止招聘。

　　入圍面試的應(yīng)聘人員參加面試時(shí)須提供本人和配偶在人行征信中心的最新征信材料。面試時(shí)還需攜帶以下材料原件：報(bào)名時(shí)所填寫的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其它相關(guān)材料。同時(shí)，面試時(shí)應(yīng)聘人員需按照我行的要求填寫《應(yīng)聘聲明書》。

　　（五）背景調(diào)查

　　由福建海峽銀行委托的人力資源服務(wù)第三方機(jī)構(gòu)牽頭負(fù)責(zé),對(duì)我行擬聘用的人選進(jìn)行背景調(diào)查。擬聘用人選經(jīng)背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不實(shí)或不符合招聘條件要求的，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)背景調(diào)查確無合適人選的，該選聘職位暫時(shí)空缺。

　　（六）任前體檢

　　通過背景調(diào)查的擬聘用人選，由福建海峽銀行安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的，由福建海峽銀行研究決定是否安排遞補(bǔ)。

　　（七）任前公示

　　體檢合格的擬聘用人選，在本行OA系統(tǒng)的電子公告欄向全行公示5個(gè)工作日。

　　（八）聘用簽約

　　在履行相關(guān)的任職許可手續(xù)，審核通過后予以聘任。

　　四、管理和待遇

　　（一）聘任管理。聘期三年，其中試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。

　　（二）薪酬待遇。實(shí)行年薪制，薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬（部分延期支付）和福利性收入構(gòu)成。基本薪酬和績(jī)效薪酬標(biāo)準(zhǔn)由福建海峽銀行董事會(huì)審議確定，其中副行長(zhǎng)按150萬元/年、董事會(huì)秘書按120萬元/年確定。上述崗位具體年薪視年度業(yè)績(jī)考核情況，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督管理

　　福建海峽銀行紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話：0591-87581949（紀(jì)檢監(jiān)察部）,0591-87589704（人力資源部）。舉報(bào)電子郵箱：[email protected]。

　　信件郵寄地址：福州市臺(tái)江區(qū)江濱中大道358號(hào)福建海峽銀行大樓21層紀(jì)檢監(jiān)察部

　　福建海峽銀行股份有限公司

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