看大家分享面經(jīng)的不多，我先把自己的體驗(yàn)說一說吧，拋磚引玉，大家交流交流~~
 
1、筆試。很巧妙的讓大家將自己的經(jīng)歷融合中國銀行的理念，偷偷測(cè)試個(gè)人與企業(yè)文化是否相通。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一個(gè)沒有很大分歧的話題，關(guān)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)的關(guān)系的問題。因?yàn)榇蠹叶紱]有分歧，可以看出此時(shí)誰能使大家心甘情愿的聽從安排，控制大家不說重復(fù)的廢話。
3、面試。沒有很刁難，沒有蹩腳的英語，沒有怪偏難的問題，隨便聊聊家常，聊聊個(gè)人情況，沒有很大壓力，能發(fā)揮得不錯(cuò)。

總之，我覺得蘇州中行的招聘工作做得還是挺好的，員工效率還是挺高的，大家都很認(rèn)真工作的樣子。
中飯多余的，工作人員還專門進(jìn)來囑咐大家可以讓陪同人員上來吃飯，很細(xì)心很體貼。