崗位

招聘條件

分行副行長

45周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，熟悉當地企業金融市場，具有豐富的客戶資源，
具備較強的市場營銷、風險控制、溝通協調、團隊管理能力。
在濟南地區10年以上同業工作經歷，具有同等管理崗位或低一級管理崗位3年以上任職經歷。
特別優秀者可適當放寬條件。

支行負責人

45周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，對經濟、金融、管理、
財務和法律等領域知識有深入了解，
熟悉商業銀行各項金融業務。具有較豐富的市場營銷、
產品推介、風險控制及團隊管理經驗。
在濟南地區10年以上同業工作經歷，有支行管理經驗者優先。

業務拓展部 負責人

40周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，在濟南地區銀行對公、零售或同業、資金、
信托公司業務崗5年以上從業經歷。熟悉濟南地區企業的投融資需求，
有較豐富的客戶資源和人脈資源。
有能力組建或帶領拓展團隊，有業務部門負責人從業經歷者優先。

客戶經理

35周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區3年以上銀行客戶經理崗工作經歷。
勇于承擔責任，較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。
有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

綜合柜員

30周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區2年以上銀行綜合柜員崗工作經歷。
較好的團隊合作能力和良好的溝通能力，形象氣質佳。
有客戶資源者可適當放寬條件。

信貸審查崗       

35周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區4年以上銀行工作經驗。
熟悉銀行信貸業務流程，溝通能力及風險防控意識較強。

綜合管理崗

35周歲以下，本科及以上學歷，文秘、管理類專業優先，在濟南地區4年以上銀行、
政府機關、事業單位、國企、高校從業經驗。
具有良好的學習溝通能力，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力。
具備較強的服務意識和溝通協調能力，具備團隊合作精神。