崗位

人數(shù)

崗位職責

應(yīng)聘條件

營業(yè)部總經(jīng)理

1人

1.擬定團隊年度對公業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)工作計劃，組織開展對公、個人業(yè)務(wù)拓展，完成業(yè)務(wù)指標。

2.執(zhí)行分行下達的營銷推廣方案和客戶信息管理方案。

3.開拓、維護對公、個人客戶，并對客戶需求進行挖潛。

4.就分行所在市場和客戶提出的產(chǎn)品和服務(wù)需求，以及競爭對手動態(tài)，制訂初步應(yīng)對方案，并向分行相應(yīng)部門進行反饋。

5.組織開展對本部門人員和事務(wù)的日常管理，開展團隊建設(shè)和內(nèi)部考核。

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具有獨立的市場營銷拓展能力；

3.專業(yè)：財經(jīng)會計、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

4.知識技能：熟悉國家相關(guān)信貸政策和法律法規(guī)，了解中山市場特點，具有較強的風險分析、判斷能力；

5.能力要求：擁有客戶資源、具有支行副行長及以上或營銷團隊主管相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

團隊長

若干

負責市場開拓，拓展資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)等，做好客戶維護工作，組織產(chǎn)品與服務(wù)營銷，負責團隊建設(shè)及日常管理。

1.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：4年以上銀行工作經(jīng)驗，具有獨立的市場營銷拓展能力；

3.知識技能：熟悉國家相關(guān)信貸政策和法律法規(guī)，了解中山市場特點；

4.專業(yè)：財經(jīng)會計、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

5.能力要求：擁有客戶資源、具有營銷團隊主管或相當崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

客戶經(jīng)理崗

若干

1. 營銷拓展公司、國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品與中間業(yè)務(wù)，個人產(chǎn)品與中間業(yè)務(wù)，做好客戶維護以及協(xié)助貸前調(diào)查、跟蹤服務(wù)、貸后檢查等工作。

2. 根據(jù)市場需求及行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展目標，實施分行個人財富類金融產(chǎn)品的營銷推廣工作，拓展及維護中高端客戶。

1.全日制大專及以上學(xué)歷；

2.具備2年（含）以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司业务或个人业务营销、信贷管理工作经历�?/p>

3.熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)、產(chǎn)品， 具備較強的市場開拓、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識；

4.專業(yè)：財經(jīng)會計、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

5.擁有客戶資源者優(yōu)先考慮。

公司業(yè)務(wù)管理崗

1人

1.制定并組織實施分行公司客戶營銷策略及營銷方案，跟蹤評估營銷工作的效果；協(xié)助制定分行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及工作計劃，推動落實工作計劃并進行跟蹤；負責將分行公司業(yè)務(wù)指標分解，并進行任務(wù)指標進程管理；

2.根據(jù)總行客戶分類標準，制定分行公司客戶分類管理制度，定期整合管理客戶信息并維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，做好客戶關(guān)系管理工作；

3. 擬定分行公司業(yè)務(wù)檢查計劃及工作方案，組織開展對業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)檢查，提交檢查結(jié)果，出具檢查報告及整改建議報告；

4.根據(jù)所在地監(jiān)管要求及時制訂、修訂分行的各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保分行業(yè)務(wù)有章可依；

5.匯總、整理本轄區(qū)范圍內(nèi)對產(chǎn)品的需求, 向總行公司業(yè)務(wù)部反饋分行新產(chǎn)品設(shè)計需求，對分行范圍內(nèi)公司產(chǎn)品進行優(yōu)化及改良；開展公司業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、制度（含政策）在分行范圍內(nèi)的推廣、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；開展日常非現(xiàn)場業(yè)務(wù)監(jiān)測和督辦；

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：2年以上銀行業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.專業(yè)：經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、會計、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)；

4.知識技能：掌握公司國際業(yè)務(wù)的專業(yè)知識；熟悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)；熟練操作計算機；具有較強的文字表達能力；

5.能力要求：具備較強的學(xué)習(xí)、組織溝通、協(xié)調(diào)能力、策劃能力，思維清晰有條理；同時具備良好的責任心和團隊意識，積極主動，創(chuàng)新管理能力強。

國際業(yè)務(wù)管理崗

1人

1.制定并組織實施分行國際業(yè)務(wù)客戶營銷策略及營銷方案，跟蹤評估營銷工作的效果；協(xié)助制定分行國際業(yè)務(wù)規(guī)劃及工作計劃，推動落實工作計劃并進行跟蹤；負責將分行國際業(yè)務(wù)指標分解，并進行任務(wù)指標進程管理；

2.根據(jù)總行客戶分類標準，制定分行國際業(yè)務(wù)客戶分類管理制度，定期整合管理客戶信息并維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，做好客戶關(guān)系管理工作；

3. 擬定分行國際業(yè)務(wù)檢查計劃及工作方案，組織開展對業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)檢查，提交檢查結(jié)果，出具檢查報告及整改建議報告；

4.根據(jù)所在地監(jiān)管要求及時制訂、修訂分行的各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保分行業(yè)務(wù)有章可依；

5.匯總、整理本轄區(qū)范圍內(nèi)對產(chǎn)品的需求, 向總行國際業(yè)務(wù)部反饋分行新產(chǎn)品設(shè)計需求，對分行范圍內(nèi)國際業(yè)務(wù)進行優(yōu)化及改良；開展國際業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、制度（含政策）在分行范圍內(nèi)的推廣、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；開展日常非現(xiàn)場業(yè)務(wù)監(jiān)測和督辦；

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：2年以上銀行業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.專業(yè)：經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、會計、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)；

4.知識技能：掌握公司國際業(yè)務(wù)的專業(yè)知識；熟悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)；熟練操作計算機；具有較強的文字表達能力；

5.能力要求：具備較強的學(xué)習(xí)、組織溝通、協(xié)調(diào)能力、策劃能力，思維清晰有條理；同時具備良好的責任心和團隊意識，積極主動，創(chuàng)新管理能力強。

個人業(yè)務(wù)管理崗

1人

1.在總行個人業(yè)務(wù)資源配置體系指引下，細化分行個人業(yè)務(wù)線資源配置方案；

2. 負責個人條線金融業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的對外（包括合作機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)等）溝通、協(xié)調(diào)以及商務(wù)談判工作；

3.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定分行負債、理財及中間業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及策略，并做好產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳推廣、組織營銷、統(tǒng)計分析、專項檢查等工作，具體包括市場調(diào)研、宣傳策劃、產(chǎn)品銷售、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、售后評估及業(yè)務(wù)專項檢查等，在防范業(yè)務(wù)風險的同時推動年度計劃目標任務(wù)的完成；

4.在總行相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、客戶管理制度的指引下，負責組織制定分行相關(guān)業(yè)務(wù)管理、客戶管理的細則，組織實施并對執(zhí)行情況進行檢查和督導(dǎo)；

5.負責分行個人客戶的組織營銷、數(shù)據(jù)分析等工作，包括制定中高端客戶維護、新客戶拓展的營銷方案，不斷完善各類客戶信息等；

6.收集并分析當?shù)厥袌鲂畔ⅰ⑼瑯I(yè)產(chǎn)品信息、客戶需求信息，形成專題分析參考報告，為相關(guān)工作提供信息支持；

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：2年以上銀行業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.專業(yè)：經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、會計、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)；

4.知識技能：掌握個人業(yè)務(wù)的專業(yè)知識；孰悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)；熟練操作計算機；具有較強的文字表達能力。5.能力要求：具備較強的學(xué)習(xí)、組織溝通、協(xié)調(diào)能力、策劃能力，思維清晰有條理；同時具備良好的責任心和團隊意識，積極主動，創(chuàng)新管理能力強。

風險管理部

總經(jīng)理

1人

1.負責分行風險管理部工作，組織實施分行審批權(quán)限內(nèi)的各類業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性審查。

2. 全面指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)和評估授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作，組織實施貸后檢查、內(nèi)部信貸檢查、非現(xiàn)場監(jiān)控和預(yù)警管理、風險分類、不良控制及清收、不良責任認定等工作，及時向分行領(lǐng)導(dǎo)和總行風險管理部報告分行的重大風險。

3. 負責分行貸款質(zhì)量及資產(chǎn)質(zhì)量的考核工作。

4. 負責分行的市場風險和操作風險的管理工作。

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備3年及以上信貸管理工作經(jīng)驗；

3.專業(yè)：法律、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；取得中級及以上職稱；

4.知識技能：管理技能、電腦操作、具有較強的風險分析、判斷能力；

5.能力要求：溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、較強的寫作能力、團隊協(xié)作、管理藝術(shù)。

檢查監(jiān)督崗

1人

1.貫徹執(zhí)行監(jiān)管機關(guān)、總行制訂的征信管理規(guī)章制度，根據(jù)實際情況負責分行征信工作規(guī)章制度的制（修）訂；負責分行征信系統(tǒng)及用戶的管理；協(xié)助征信異議處理，完成征信相關(guān)報告、報表的報送；

2.貫徹執(zhí)行總行制訂的操作風險規(guī)章制度，根據(jù)實際情況對總行制訂的操作風險規(guī)章制度提出建議，完善分行操作風險規(guī)章制度的建設(shè)；統(tǒng)籌、組織開展分行操作風險識別、評估、監(jiān)測與報告；

3.貫徹執(zhí)行總行制訂的外包風險、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理規(guī)章制度，擬定分行外包風險、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理相關(guān)政策、制度；統(tǒng)籌、組織開展分行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理；識別、評估和報告分行外包風險狀況；

4.根據(jù)人行、銀監(jiān)局、總行的要求，對報送數(shù)據(jù)進行收集和整理數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行分析，及時報送報表及報告。

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：2年及以上銀行工作經(jīng)驗，1年及以上信貸業(yè)務(wù)、風險管理等工作經(jīng)驗；

3.專業(yè)：經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；取得法律職業(yè)資格證書（或律師資格證書）優(yōu)先考慮；

4.知識技能：能熟練運用計算機，熟悉金融政策、法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)；

5.能力要求：具有一定的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的抗壓能力，有較高的責任心和良好的團隊精神。

綜合管理部

總經(jīng)理

1人

根據(jù)總行政策，履行分行預(yù)算管理、流動性及價格管理、財務(wù)與會計管理、人力資源、行政管理、接待工作、文書檔案管理、IT運維、監(jiān)察保衛(wèi)和后勤服務(wù)等職責，為分行平穩(wěn)順利運作提供良好的支持保障。

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2個或以上基層管理工作經(jīng)驗；

3.專業(yè)：財經(jīng)會計、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)； 

4.知識技能：管理技能、電腦操作、網(wǎng)絡(luò)知識、公關(guān)禮儀；

5.能力要求：溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、較強的寫作能力、團隊協(xié)作、管理藝術(shù)。

行政與

文秘崗

1人

1. 做好全行經(jīng)營管理情況的專題調(diào)研，整理會議紀要及各類信息調(diào)研報告，撰寫簡報、季度分行的整體經(jīng)營情況分析報告，組織擬定年度工作目標、計劃和總結(jié)等各項工作報告，做好分行中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和經(jīng)營目標，收集整理和匯總各種數(shù)據(jù)材料。

2. 負責檔案管理及部門綜合性事務(wù)。

3. 接收銀監(jiān)、人行等外部監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的各項公文、通知，做好總行各項文件及通知的傳達工作。

4.做好分行各種會務(wù)工作，整理和撰寫會議記錄和會議紀要，督促和檢查會議決定事項的貫徹落實，做好分行的工作事項督辦。

5. 負責分行各類公文起草、流轉(zhuǎn)及文印，在分行領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)范圍內(nèi)負責文書檔案及印章的管理工作。

6.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)相關(guān)部室之間的工作對接，協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門、上級主管部門和有關(guān)部門、同業(yè)的關(guān)系，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)開展工作。

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：2年及以上銀行行政類工作經(jīng)驗；

3.專業(yè)：中文、行政管理學(xué)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

4.知識技能：具備行政管理相關(guān)知識，熟悉外部監(jiān)管部門及行政機關(guān)相關(guān)規(guī)定，熟悉我行政事務(wù)相關(guān)工作，有較強的管理能力和文字寫作能力；

5.能力要求：具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和寫作能力，敬業(yè)、勤奮，原則性強。

信息科技崗

1人

1.擬訂分行信息科技相關(guān)制度、實施辦法；

2.負責分行本地計算機房的管理，包括機房環(huán)境、消防、監(jiān)控、人員的出入、設(shè)備的管理和機房的安全管理等；

3.負責分行業(yè)務(wù)及辦公使用的電子設(shè)備的購置申請、領(lǐng)用、安裝、保管、維修、報廢等管理工作；

4.負責對于電子設(shè)備服務(wù)外包的申請工作及對外包服務(wù)商的工作監(jiān)督管理；負責分行本地通訊線路的報裝及管理維護工作；

5.協(xié)助分行本地自助設(shè)備的安裝調(diào)試、自助設(shè)備的管理、報障的管理及外包維護服務(wù)商的工作監(jiān)督；

6.協(xié)助分行與總行關(guān)于資訊科技方面的業(yè)務(wù)與管理問題的溝通工作；協(xié)助總行對分行電子設(shè)備、服務(wù)器、軟件系統(tǒng)等進行安裝、調(diào)試、配置更改、升級等工作；

7.落實總行科技部門對分行信息科技管理要求工作，保障分行機房及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運行；

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗：1年及以上科技相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.專業(yè)：計算機、信息與計算科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 

4.知識技能：熟悉信息科技專業(yè)知識，有較強的動手能力、實操能力和辦公計算機硬軟件故障應(yīng)急處理能力。

5.能力要求：具備一定的語言表達能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和分析判斷能力，同時具備良好的進取心、責任心和團隊意識。