[廣東]2016年東莞銀行深圳分行招聘啟事

發(fā)布時間：2016-08-15 09:52 來源：東莞銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年東莞銀行深圳分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年8月26日,詳情如下：

　　2016年東莞銀行深圳分行招聘啟事

　　東莞銀行股份有限公司成立于1999年9月8日，秉承“與您更近和您更親”的服務理念及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)核心價值觀精神，堅持以客戶為中心，以市場為導向，致力于為客戶提供滿意的金融服務。截至目前，本行下轄總行營業(yè)部、11家分行、香港代表處，發(fā)起設立2家控股子公司，屢創(chuàng)跨區(qū)發(fā)展新突破，已發(fā)展成為資本充足、運營安全、服務和效益良好的股份制商業(yè)銀行。

　　成立以來，我們緊緊圍繞打造特色精品銀行的發(fā)展目標，銳意改革創(chuàng)新，各項業(yè)務蓬勃發(fā)展，成功躋身全球銀行500強，同時得到了來自業(yè)界、客戶和權(quán)威媒體的廣泛認可--2012年廣東省“金融創(chuàng)新一等獎”、2014年獲“2013年度東莞市金融創(chuàng)新成果獎一等獎”

　　東莞銀行深圳分行自2009年11月30日成立以來，依托總行成熟的金融產(chǎn)品和完善的服務支撐，不斷推出貼合本地市場和客戶的金融產(chǎn)品，迅速完成了與深圳市場的融合。來自東莞，服務深圳，分行廣闊的發(fā)展前景與合理的薪酬機制，吸引了一批深圳金融精英加入。

　　2011年初，深圳龍崗支行成立，邁出了分行在深圳經(jīng)營網(wǎng)點布局的第一步；2011年11月30日，在深圳分行成立兩周年之際，迎來寶安支行的盛大開業(yè)；未來，我們將繼續(xù)在深圳加強網(wǎng)點建設，擴大經(jīng)營輻射面，誠邀各界金融精英加入我們的團隊，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！

　　招聘詳情如下：

　　一、工作地點：廣東省深圳市

　　二、招聘崗位及應聘要求：

　　基本要求：本科及以上學歷，金融、財務、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄；具備良好的進取心、責任心和團隊意識。

崗位	人數(shù)	崗位職責	其他條件
寶安支行行長	1	1、負責主持支行全面工作； 2、組織開展業(yè)務營銷和市場拓展工作，確保各項計劃指標順利完成； 3、根據(jù)我行發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略的目標計劃，結(jié)合市場及支行實際情況，確定支行公司、個人業(yè)務市場規(guī)劃定位，并定期進行檢討、評估和修訂； 4、做好年度、月度工作總結(jié)和計劃，主持支行工作總結(jié)會、學習交流會、工作例會等會議； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作等。	從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2個或以上不同機構(gòu)的管理崗位工作經(jīng)驗，且具備2年以上公司客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗。
國際業(yè)務團隊負責人	1	1、分管分行國際業(yè)務的營銷、維護，協(xié)助制定分行發(fā)展計劃、營銷方案； 2、負責在全行風險管理框架下建立健全國際業(yè)務各項管理制度； 3、負責擬定國際業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展各項計劃和指標； 4、負責各項國際業(yè)務發(fā)展情況分析、收集同業(yè)、客戶的信息，制定工作措施； 5、負責組織協(xié)調(diào)國際業(yè)務培訓、交流； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作等。	從事5年以上金融工作且4年以上銀行工作，具備2年以上國際業(yè)務相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
個人業(yè)務團隊負責人	1	1、分管分行個人業(yè)務的營銷、維護，協(xié)助制定分行個人信貸業(yè)務發(fā)展計劃、營銷方案； 2、根據(jù)分行的實際情況，協(xié)助擬定分行個人業(yè)務的市場規(guī)劃定位，及協(xié)助制定有針對性的實施方案； 3、協(xié)助組織對市場進行細分，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，提高重點行業(yè)、重點產(chǎn)品和重點客戶的市場份額； 4、協(xié)助組織、落實、跟進分行貸后管理工作； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作等。	從事5年以上金融工作且4年以上銀行工作，具備2年以上個人業(yè)務相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
業(yè)務管理部總經(jīng)理	1	1、強化團隊管理機制，建立和完善營銷團隊和授信經(jīng)理的準入、退出及日常工作管理機制； 2、加強培訓和學習，并建立跟蹤評價機制；按規(guī)定執(zhí)行落實考核、資源分配相關(guān)工作； 3、參與客戶調(diào)查，對客戶及項目進行評估，進行專業(yè)判斷，擬定授信方案； 4、建立和完善創(chuàng)新業(yè)務團隊組建、業(yè)務管理、內(nèi)部學習、業(yè)務流程等規(guī)范要求，試點建設可復制的團隊管理模式。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作等。	從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2年以上公司（授信）業(yè)務管理工作經(jīng)驗

　　三、簡歷投遞方式：

　　1、登陸本行招聘網(wǎng)站，在“招聘動態(tài)東莞銀行深圳分行招聘啟事”處下載、填寫《東莞銀行社會招聘應聘報名表》，報名表須附1寸免冠彩色近照；

　　2、注冊賬號，填寫個人信息資料，申請職位并將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為附件上傳；

　　3、簡歷投遞截止時間：2016年8月26日。簡歷投遞后本行將按照應聘條件進行篩選，并通過電子郵件及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試，面試地點：深圳市福田區(qū)深南大道7028號時代科技大廈西座11層；

　　4、聯(lián)系人：葉先生電話：0755-23955617

　　傳真：0755-23955619 E-mail:[email protected]

　　東莞銀行社會招聘應聘報名表

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