東莞銀行總行人力資源部2015年誠聘英才

東莞銀行秉承“與您更近和您更親”的服務(wù)理念及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)價值觀，致力于為客戶提供滿意的金融服務(wù)，準確理解并快速回應(yīng)客戶的金融需求，通過創(chuàng)新的、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)生活理想和事業(yè)抱負；目前已發(fā)展成為資本充足、內(nèi)控嚴密、運營安全、服務(wù)和效益良好的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，業(yè)務(wù)發(fā)展速度在全國同類城商行中位居前列。現(xiàn)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共創(chuàng)美好未來！

 

一、招聘信息：

用人單位	崗位	人數(shù)	崗位職責	應(yīng)聘條件
總行人力資源部	培訓管理崗	1	1.制定并修訂全行的培訓制度及實施細則； 2.制定人才培養(yǎng)與開發(fā)體系的規(guī)劃并實施；    3.收集整理全行的培訓需求，制定年度培訓計劃；       4.組織行內(nèi)外的各項培訓工作，評估培訓效果并提出改進建議；     5.搭建并管理內(nèi)訓師體系；     6.拓展和整合行內(nèi)外的培訓資源；    7.承擔相應(yīng)課程的培訓師角色。	1.全日制本科或以上學歷； 2.人力資源、心理學、中文、教育學等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有銀行、保險行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有培訓師經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟悉企業(yè)培訓體系的搭建，對培訓的實施、內(nèi)訓師團隊的組建、課程講授等有豐富的實踐經(jīng)驗； 5.親和力強，具備出色的溝通表達能力、快速的學習能力、高效的執(zhí)行力、踏實認真。
	員工關(guān)系管理崗	1	1.制訂并修訂全行員工關(guān)系的各項管理辦法及實施細則； 2.開展員工滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果推動改善計劃的制定和落實； 3.負責勞動合同的管理，保障我行勞動關(guān)系的合法合規(guī)性； 3.搭建員工關(guān)懷體系，并做好員工關(guān)懷工作的組織實施；  4.處理行內(nèi)調(diào)動、辭退及離職的辦理，做好面談及溝通協(xié)調(diào)工作； 5.及時受理員工的各項咨詢、投訴等事件，妥善解決各項勞動爭議或糾紛； 6.密切關(guān)注國家、地區(qū)及相關(guān)部門的政策動向，保障我行用工方面的合法合規(guī)。	1.全日制本科或以上學歷； 2.法律、勞動及社會保障等相關(guān)專業(yè)； 3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟悉國家、地區(qū)的勞動關(guān)系管理的相關(guān)的法律法規(guī)，了解國家人力資源政策； 5.親和力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、快速的學習能力、良好的文字表達能力及高效的執(zhí)行力，踏實認真。

 

二、工作地點：東莞市。

 

三、薪酬待遇：面議。

 

四、應(yīng)聘方式：

（一）下載、填寫《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表》，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照。

（二）點擊下方“點我應(yīng)聘”注冊賬號，選擇職位進行申請，填寫個人信息資料并將《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表》作為附件上傳，每位應(yīng)聘者最多申請2個職位。

（三）簡歷投遞截止時間：2015年12月24日，我行將在兩個星期內(nèi)通過電子郵件及短信的形式通知合適的應(yīng)聘者參加面試。

（四）面試地點：廣東省東莞市。

（五）聯(lián)系方式：郵箱hr22118630@163.com或電話0769-22118630，聯(lián)系人：葉小姐。

東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表

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