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[湖南]2023年長沙銀行社會招聘啟事（7.27）

發(fā)布時間：2023-07-27 17:13   來源：長沙銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年長沙銀行社會招聘啟事（7.27）
　　風險管理崗
　　職位描述
　　（1）負責對中小客群資產(chǎn)質(zhì)量進行管理，開展日常信用風險監(jiān)測分析，統(tǒng)計分析風險情況，跟進分支行風險處置工作，有效防控信用風險；
　　（2）開展各項業(yè)務風險檢查及排查、出具風險業(yè)務處置意見；
　　3、負責部門合規(guī)風險及法律風險的識別、評估、監(jiān)測、統(tǒng)計、報告；
　　（3）負責對部門的案件防控工作實施管理，排查可能存在的重大風險隱患和可能導致案件發(fā)生的潛在風險并及時報告。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下；
　　（2）碩士研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律、管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
　　（3）5年及以上工作經(jīng)驗，其中3年及以上國有行、股份行省分行、城商行總行等金融機構(gòu)中小微信貸風險管理崗位工作經(jīng)驗，同時有一線客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（4）熟悉信用風險管理和合規(guī)管理，具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力和數(shù)據(jù)分析能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；
　　（5）通過中級經(jīng)濟師、司法考試或FRM金融風險管理師等考試者優(yōu)先。
　　商戶管理崗
　　職位描述
　　（1）負責信用卡權(quán)益和分期類商戶的發(fā)展規(guī)劃、制訂和完善商戶的維護管理辦法、商戶談判和維護管理、活動的組織管理，完成團隊商戶目標任務的實現(xiàn)；
　　（2）負責商戶活動管理工作包括但不限于，信用卡特惠商戶、積分商城商戶、分期合作商戶、專場特惠商戶的組織策劃、營銷談判、維護等；
　　（3）負責協(xié)助策劃和制定信用卡產(chǎn)品營銷計劃和活動、客戶的拓展、促動、維護、分析;
　　（4）負責協(xié)助研究市場上的新興營銷手段和方式（尤其是年輕客戶易于接受的營銷方法），改進信用卡營銷宣傳思路和方法，推動營銷活動有序進行。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
　　（2）5年及以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中2年及以上信用卡或分期相關業(yè)務經(jīng)驗，同時需符合以下條件之一：①具備國有銀行或大型股份制銀行省一級分行1年及以上商戶管理工作經(jīng)驗；②城市商業(yè)銀行總行或信用卡中心總部1年及以上商戶管理工作經(jīng)驗；
　　（3）熟練掌握信用卡和分期業(yè)務知識和產(chǎn)品體系，具有良好的專業(yè)知識；熟悉銀行業(yè)務、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財務管理、風險控制等相關知識；熟悉宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。
　　風險管理崗
　　職位描述
　　（1）在全行風險管理框架下，實施并完成具體風險管理工作，推進信用卡風險管理體系建設，協(xié)助相關風險管理制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，全面防控風險；
　　（2）根據(jù)全行風險管理戰(zhàn)略及風險偏好，制定信用卡業(yè)務風險管理規(guī)劃及檢查計劃，實施檢查，提出風險管控措施并進行效果追蹤和持續(xù)優(yōu)化；
　　（3）依據(jù)信用卡業(yè)務關鍵性風險指標，監(jiān)控資產(chǎn)質(zhì)量情況，并采取相應措施，提升風險管控水平；
　　（4）研究制定信用卡產(chǎn)品及客群風險政策，進行新產(chǎn)品的評審及風險評估，支持信用卡產(chǎn)品開發(fā)及客戶分層差異化風險定價；
　　（5）參與數(shù)字化風控體系的建設及完善，根據(jù)業(yè)務需求設計開發(fā)各類風控策略，推進落地應用，定期分析風控策略效果并持續(xù)優(yōu)化。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下；
　　（2）本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關專業(yè)；
　　（3）5年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中4年及以上信貸類（含授信客戶經(jīng)理/授信審查審批/出賬審查）、風險管理（含風險檢查）、合規(guī)管理（信貸方向）相關工作經(jīng)驗；
　　（4）熟悉并了解信用卡業(yè)務產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識；熟悉本行消費類卡片產(chǎn)品、相關授信類、風險類政策，熟悉銀行風險管理知識。
　　標準類復審崗
　　職位描述
　　（1）按權(quán)限負責信用卡審批工作；
　　（2）分析信用卡標準卡客戶用卡、用信規(guī)律和信用記錄，評估其信用風險，按規(guī)定的程序和要求，負責對信用卡標準卡的續(xù)貸、續(xù)卡、換卡的客戶的資信進行復審并給出復審意見；
　　（3）參與標準類信用卡授信策略及審批流程優(yōu)化及管理工作，制定審批工作、業(yè)務授信指引，完善及優(yōu)化營銷進件指引，協(xié)助前端精準營銷，為營銷賦能；
　　（4）負責配合調(diào)查處理標準類信用卡風險案件；
　　（5）及時處理客戶投訴，解答客戶工單問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下；
　　（2）本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)；
　　（3）5年及以上金融相關工作經(jīng)驗，其中2年及以上信用卡或消費信貸審查審批相關工作經(jīng)驗；
　　（4）熟悉并了解信用卡業(yè)務產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識；熟悉本行標準類信用卡產(chǎn)品、熟悉信貸政策及信用卡業(yè)務相關政策法規(guī)，了解國家宏觀經(jīng)濟形勢，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時發(fā)現(xiàn)和解決審批過程中問題，能夠承受較強的工作壓力。
　　運營管理崗
　　職位描述
　　（1）參與研究業(yè)務新產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試和運營工作； （2）組織擬定和優(yōu)化制定信用卡中后臺運營管理（包括錄入復核、卡生命周期管理、賬務處理等）相關制度、業(yè)務操作規(guī)程，持續(xù)改進運營流程以提升運營效率；
　　（3）協(xié)助對部門運營成本進行核算，并根據(jù)部門總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助推進部門運營成本壓降、運營效能提升相關工作；
　　（4）負責收集和反饋分支行機構(gòu)或部門內(nèi)部反映后臺運營工作中存在的問題并提出相關優(yōu)化建議；負責擬定和優(yōu)化外包公司業(yè)務質(zhì)量管理制度及相關督查工作。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下；
　　（2）本科及以上學歷,金融類、經(jīng)濟類、管理類、財會類或相關專業(yè)；
　　（3）5年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年及以上運營管理、流程管理或零售金融相關崗位工作經(jīng)驗，1年及以上信用卡或消費金融從業(yè)相關工作經(jīng)驗；
　　（4）熟悉信用卡業(yè)務、消費信貸業(yè)務規(guī)則，良好的專業(yè)知識基礎；有較強的賬務處理、項目推動能力；有六西格瑪?shù)软椖抗芾斫?jīng)驗者優(yōu)先；
　　（5）掌握本行信用卡業(yè)務、消費信貸業(yè)務信息，具備一定的會計賬務知識；熟悉信用卡業(yè)務、消費信貸業(yè)務相關政策法規(guī)；較強的組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達能力。
　　財務核算崗
　　職位描述
　　（1）參與全行財務核算制度及操作規(guī)程制定，推動全行財務核算合規(guī)系統(tǒng)化建設；
　　（2）負責所管轄總行管理部室財務核算的財務審核工作，核收原始憑證，對發(fā)票和附件的完整性、合法性以及科目列支的規(guī)范性和合理性進行審核；
　　（3）負責費控系統(tǒng)和用友財務系統(tǒng)的日常管理工作，對操作過程發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)BUG及時上報并提出合理化建議和措施，跟進系統(tǒng)的優(yōu)化；
　　（4）負責財務系統(tǒng)固定資產(chǎn)月結(jié)、總賬月結(jié)工作，以及其他需在財務系統(tǒng)內(nèi)完成的財務審核記賬和相關賬務處理工作；
　　（5）參與對各機構(gòu)的財務檢查及核算指導答疑，牽頭組織開展針對性的專題培訓；
　　（6）按要求收集、整理、提供各類財務數(shù)據(jù)和業(yè)務資料，滿足內(nèi)外部審計、檢查、考核等各方需求。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下；
　　（2）本科及以上學歷，財務會計類、經(jīng)濟金融類、管理類或相關專業(yè)；
　　（3）5年及以上工作經(jīng)驗，其中2年及以上銀行財務、會計等工作經(jīng)驗；
　　（4）熟悉會計業(yè)務，了解銀行會計核算、財務管理、稅務、風險控制等相關知識；熟悉銀行業(yè)務，有一定的金融、會計、財務理論功底；熟悉宏觀政策、財經(jīng)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；
　　（5）具有會計從業(yè)資格證或初級及以上會計類、經(jīng)濟金融類專業(yè)資格證書，有中級及以上會計資格證書或注冊會計師資本證書者優(yōu)先考慮；
　　（6）好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；良好的溝通能力和表達能力；能夠承受較強的工作壓力。
　　消防安全管理崗
　　職位描述
　　（1）制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，制定消防管理制度，制定消防應急處置預案，督導總行部室、分支機構(gòu)消防相關工作的落實;
　　（2）督導相關部門、分支機構(gòu)進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，進行消防專業(yè)培訓，指導開展消防應急應急處置預案的培訓和演練；
　　（3）擬訂年度消防管理工作計劃，組織實施消防安全和消防管理的檢查工作；
　　（4）督導相關部門、分支機構(gòu)進行消防安全隱患進行整改；
　　（5）負責對相關部門、分支機構(gòu)的消防管理工作進行考核；
　　（6）督導相關部門、分支機構(gòu)對本單位消防設施的維護保養(yǎng)工作；
　　（7）負責消防外包單位的管理和考核；
　　（8）及時傳達和貫徹各級監(jiān)管部門及我行消防安全管理相關工作精神、工作要求，并組織落實，做好與相關部門的工作溝通與信息交流；并配合相關迎檢工作；
　　（9）協(xié)助安全生產(chǎn)、平安建設等相關工作開展；協(xié)助實施安委辦的安全管理督導與檢查工作；協(xié)助完成應急處突、重大活動執(zhí)勤等工作開展。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下：
　　（2）本科及以上學歷，安全工程、工程管理、法律、計算機、電氣工程及自動化等相關專業(yè)；
　　（3）5年及以上工作經(jīng)驗，其中1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；具有《注冊消防工程師》、《注冊安全工程師》、《法律職業(yè)資格證書》優(yōu)先；
　　（4）熟悉各項消防法律、法規(guī)，精通各種火災的預防和撲救知識（如電氣、化學、液化氣、油品等易燃易爆物的火災）；對安全問題敏感、熟練各類處置預案；
　　（5）熟悉金融行業(yè)安全保衛(wèi)管理知識；熟悉綜合治理、案防工作相關業(yè)務知識；
　　（6）具備良好的綜合邏輯判斷分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及綜合文字處理能力。
　　安防管理崗
　　職位描述
　　（1）負責建立并完善安全保衛(wèi)條線數(shù)據(jù)管理體系，包括但不限于安防項目招標采購數(shù)據(jù)、分支機構(gòu)安防項目信息、網(wǎng)點建設安防項目全流程管理信息等，為全行安防項目投入產(chǎn)出分析提供數(shù)據(jù)支持；
　　（2）負責組織進行安防市場調(diào)研，撰寫安防調(diào)研報告、安防項目可行性報告、試點方案等材料，推動全行安防項目建設規(guī)劃的形成、落地，并按要求收集、制定全行安防項目采購計劃；
　　（3）負責組織安全保衛(wèi)條線及部門年度安防項目預算申報及審查；負責具體落實分支機構(gòu)安防項目全流程管理體系的建立及完善，指導并規(guī)范分支機構(gòu)安防項目管理，包括項目采購、實施進度管理等，避免合同斷檔及逆流程操作；
　　（4）負責牽頭安防項目合同管理，落實安防項目合同文本的初擬及具體安防項目合同業(yè)務性審查，協(xié)助做好總行部室及分支行自管安防項目檢查；
　　（5）負責所在中心重點工作的臺帳登記及統(tǒng)籌推進。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下：
　　（2）本科及以上學歷，法律類、工程類、采購類等相關專業(yè)優(yōu)先；
　　（3）5年及以上工作經(jīng)驗，其中1年及以上安全保衛(wèi)類崗位工作經(jīng)驗，有調(diào)研或綜合文稿撰寫、編制工作經(jīng)驗；
　　（4）熟練掌握office、wps等常用辦公軟件，有較強綜合文字處理能力；有較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備較強的成本意識，能開展業(yè)務專題調(diào)查研究并提出建設性意見；具有較強的組織能力和執(zhí)行力，具有較強的語言表達和對外溝通聯(lián)絡能力，具有良好的綜合邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力；有強烈的合規(guī)意識、責任感和自驅(qū)力；
　　（5）了解招投標相關法律法規(guī)及《銀行安全防范要求》（GA38-2021）等相關物防、技防、消防行業(yè)標準；對安防、消防產(chǎn)品及市場有一定了解，了解集中采購、合同管理以及安保物防、技防、消防設施使用、維護知識；對安全問題敏感、注重信息收集。
　　中心經(jīng)理崗（設計管理中心）
　　職位描述
　　（1）負責項目需求落地工作，確保項目建設需求及理念，并滿足國家綠建二星級要求；
　　（2）負責項目設計招標任務書和設計招標文件的起草；
　　（3）負責項目整體技術協(xié)調(diào)，并與設計院就建設需求進行實時溝通；
　　（4）負責方案設計的報批工作，對方案設計進行全過程把關；
　　（5）負責牽頭做好設計圖紙的審核和優(yōu)化工作，把控設計質(zhì)量和設計進度；
　　（6）負責項目過程中設計變更方案確定及現(xiàn)場簽證工作；
　　（7）對接項目管理團隊的設計管理組，并做好設計單位的管理工作。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷，建筑類或工程管理類相關專業(yè)，具備一級注冊建造師或一級注冊建筑師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或注冊電氣工程師或注冊公用設備工程師執(zhí)業(yè)資格；
　　（2）年齡40周歲及以下，持有工程類高級及以上職稱或具備前述兩項及以上注冊執(zhí)業(yè)資格者可適當放寬；
　　（3）具有國家認可的建筑相關專業(yè)中級及以上職稱；
　　（4）具備8年及以上建筑行業(yè)行政管理部門工作經(jīng)驗、大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目負責人或工程管理負責人經(jīng)驗、一級及以上資質(zhì)建筑施工企業(yè)房建項目負責人或項目技術負責人管理經(jīng)驗、建筑甲級及以上設計企業(yè)房建項目設計負責人管理經(jīng)驗；具有房建類省級優(yōu)質(zhì)工程、國家級優(yōu)質(zhì)工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（5）具備較強的工程管理能力，能接受駐施工現(xiàn)場工作的要求；
　　（6）熟悉工程建設相關法規(guī)法規(guī)、設計規(guī)范及工程建設項目報批報建流程；
　　（7）熟練掌握CAD、Office等日常辦公工具。
　　安全管理崗
　　職位描述
　　（1）負責落實項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工管理等現(xiàn)場各項管理工作；
　　（2）負責項目施工現(xiàn)場的人員、材料、設備等生產(chǎn)要素的現(xiàn)場配置和管理工作；
　　（3）負責檢查、督促施工單位嚴格按照合同要求以及有關技術標準、規(guī)范編制安全生產(chǎn)規(guī)劃（綱要），確保項目安全投入和安全保障措施到位；
　　（4）負責建立項目安全管理體系，對施工現(xiàn)場進行安全巡查，監(jiān)督施工現(xiàn)場安全文明施工情況，指出安全隱患問題并督促整改，協(xié)助領導處理現(xiàn)場安全事故；
　　（5）建立項目安全管理臺賬、檔案等資料；
　　（6）負責協(xié)助組織項目各階段驗收及竣工驗收工作。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下；
　　（2）本科及以上學歷，建筑工程或電氣工程、公用設備工程等相關專業(yè)，具備二級及以上工程類注冊執(zhí)業(yè)資格；
　　（3）具有國家認可的工程類或安全管理類相關專業(yè)中級及以上職稱；
　　（4）具備5年及以上建筑行業(yè)行政管理部門工作經(jīng)驗，或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、一級及以上資質(zhì)建筑施工企業(yè)房建項目工程管理、電氣管理、設備管理、安全管理經(jīng)驗，或甲級以上設計企業(yè)房建項目電氣專業(yè)、公用設備專業(yè)工作經(jīng)驗；具有房建類省級優(yōu)質(zhì)工程、國家級優(yōu)質(zhì)工程獲獎項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（5）具備較強的工程管理、設備管理、安全管理能力，能接受駐施工現(xiàn)場工作要求；
　　（6）熟悉電氣、暖通等機電工程相關規(guī)范及管理要求；
　　（7）熟悉工程建設相關法規(guī)法規(guī)、設計規(guī)范及工程建設項目報批報建流程；
　　（8）熟練掌握CAD、Office等日常辦公工具。
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗
　　職位描述
　　（1）負責國際結(jié)算、貿(mào)易融資產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析，實施新產(chǎn)品開發(fā)及營銷推廣，開展內(nèi)外部推廣活動；
　　（2）負責現(xiàn)有國際結(jié)算、貿(mào)易融資業(yè)務的日常管理，對現(xiàn)有相關產(chǎn)品進行優(yōu)化；
　　（3）負責協(xié)同分支行開展客戶營銷、設計產(chǎn)品服務方案，為分支行提供專業(yè)化培訓，解答分支行關于產(chǎn)品及政策的疑問，推動營銷活動落地；
　　（4）負責開展市場分析、研究市場/客戶需求及新業(yè)態(tài)，撰寫調(diào)研報告、業(yè)務報告等。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
　　（2）原則上5年及以上國有大行或全國性股份制銀行國際業(yè)務或貿(mào)易融資工作經(jīng)驗，其中2年及以上產(chǎn)品經(jīng)理或同類性質(zhì)崗位工作經(jīng)驗；
　　（3）熟悉掌握經(jīng)常項目及資本項目的政策管理要求，熟悉國際結(jié)算和貿(mào)易融資業(yè)務操作規(guī)程、管理規(guī)定，了解與國際業(yè)務有關的國際金融、貿(mào)易、運輸、保險、商檢等方面知識，掌握國際業(yè)務產(chǎn)品營銷的知識和技巧；
　　（4）工作責任心強，具有較強的學習能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言及文字表達能力。績效考核相關知識；熟悉鄉(xiāng)村振興相關政策內(nèi)容；了解銀行基礎業(yè)務和產(chǎn)品；
　　（5）具備較強的組織規(guī)劃和管理能力；具備較強的抗壓能力、學習能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具備良好的思想品質(zhì)。
　　策略管理崗
　　職位描述
　　（1）負責制定信用卡業(yè)務全生命周期風險策略，包括客戶準入、授信、第三方數(shù)據(jù)應用、貸中預警、調(diào)額、止付等，定期對業(yè)務情況及各項策略執(zhí)行情況進行跟蹤、分析和復盤；
　　（2）負責風險策略相關制度建設，制定并持續(xù)優(yōu)化策略管理標準及管理流程，推動策略管理工作制度化和規(guī)范化；
　　（3）負責全生命周期風險管理監(jiān)控、診斷和問題拆解分析，制定并推動優(yōu)化方案落地；
　　（4）負責為各類新產(chǎn)品、新業(yè)務出具風險評估報告，提供風險管理解決方案，并監(jiān)控和推動全流程風險解決方案迭代、優(yōu)化；
　　（5）負責信用卡風險策略管理相關創(chuàng)新及項目管理。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下；
　　（2）本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學、電子信息科學類相關專業(yè)；
　　（3）5年及以上金融或數(shù)據(jù)行業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上風險策略管理相關工作經(jīng)驗，符合下列條件之一者優(yōu)先：①具備國有銀行或大型股份制銀行省一級分行3年及以上風險策略相關工作經(jīng)驗；②城市商業(yè)銀行總行或信用卡中心總部3年及以上風險策略工作經(jīng)驗；
　　（4）熟悉銀行業(yè)務，了解信用卡業(yè)務、信用卡風險管理相關知識，同時具備標準信用卡及分期業(yè)務全流程風險策略管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　（5）具有扎實的數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握SQL語言，精通至少一種SAS、Python等主流分析工具或編程語言。
　　（6）具有組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達能力；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，自我驅(qū)動能力較強，計劃及執(zhí)行力較強。
　　數(shù)據(jù)分析崗
　　職位描述
　　（1）負責收集行內(nèi)、同行業(yè)、同區(qū)域、重要競爭對手的零售條線業(yè)務產(chǎn)品相關數(shù)據(jù)，建立產(chǎn)品信息資源數(shù)據(jù)庫；
　　（2）負責制定全行信用卡業(yè)務產(chǎn)品數(shù)據(jù)標準，建立各項產(chǎn)品分析指標體系；
　　（3）負責數(shù)據(jù)分析，提出管理意見和建議，適時調(diào)整經(jīng)營、風險、營銷等策略，為管理決策提供支持；
　　（4）負責對信用卡產(chǎn)品運營情況進行整體分析，形成專題報告并提出改進建議；
　　（5）負責為滿足信用卡日常運營、管理等需要提供數(shù)據(jù)支持；
　　（6）跟進、落地相關項目，協(xié)助推進項目在部門工作的推廣和應用。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下；
　　（2）本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學、電子信息科學類相關專業(yè)；
　　（3）2年及以上信用卡信貸業(yè)務管理及數(shù)據(jù)分析相關崗位工作經(jīng)驗；符合下列條件之一者優(yōu)先：①具備國有銀行或大型股份制銀行省一級分行1年及以上相關工作經(jīng)驗；②城市商業(yè)銀行總行或信用卡中心總部1年及以上相關工作經(jīng)驗；③具有策略分析、數(shù)據(jù)運營相關工作經(jīng)驗；
　　（4）熟悉銀行業(yè)務，了解信用卡業(yè)務；熟悉統(tǒng)計學原理，了解數(shù)據(jù)庫基本原理；具備較高的數(shù)據(jù)邏輯和數(shù)據(jù)敏感性，熟練使用Word/Excel/PPT等辦公軟件；精通至少一種SAS、Python等主流分析工具或編程語言。可熟練完成數(shù)據(jù)處理及分析、特征標簽開發(fā)、管理報表開發(fā)等工作；了解聚類、關聯(lián)、異常值處理、分類與預測分析挖掘模型及其經(jīng)典算法者優(yōu)先；
　　（5）具有組織協(xié)調(diào)、管理、溝通表達能力；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，自我驅(qū)動能力較強，計劃及執(zhí)行力較強。
 

 

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　　原標題： 長沙銀行招聘
　　文章來源：https://bcs.hotjob.cn/wt/BCS/web/index#/position/eyJpZCI6IjAiLCJyZWNydWl0VHlwZSI6IjIiLCJzdWJtZW51cyI6W10sInRpdGxlIjoi56S+5Lya5oub6IGYIiwidGl0bGVFTiI6IlNvY2lhbCIsInR5cGUiOiJCIiwidXJsIjoiL3d0L0JDUy93ZWIvaW5kZXgvc29jaWFsP2JyYW5kQ29kZT0xIiwiaW5kZXgiOjIsImVudHJhbmNlVHlwZSI6MX0=

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