長(zhǎng)沙銀行2013年全球?qū)�業(yè)人才招聘啟事

長(zhǎng)沙銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州、常德、株洲、湘潭在內(nèi)的29家分支機(jī)構(gòu)81個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，控股發(fā)起湘西、祁陽(yáng)和宜章三家長(zhǎng)行村鎮(zhèn)銀行。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘各類專業(yè)人才。

一、招聘崗位、崗位描述及任職要求

（一）董事會(huì)辦公室

綜合管理崗

崗位描述：

參與制訂董事會(huì)及董事會(huì)辦公室年度工作計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算等，并組織執(zhí)行；負(fù)責(zé)董事會(huì)及董事會(huì)辦公室各項(xiàng)會(huì)議的具體安排與現(xiàn)場(chǎng)組織工作等；
負(fù)責(zé)本行董事信息、董事會(huì)及董事長(zhǎng)印章，以及相關(guān)資料的使用與保管；負(fù)責(zé)法人授權(quán)事宜；負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的溝通與聯(lián)系以及股權(quán)之外的各類信息、統(tǒng)計(jì)表格填報(bào)；落實(shí)董事履職評(píng)價(jià)相關(guān)事宜；
牽頭起草、擬訂、修訂與完善本行公司治理相關(guān)制度，并配合董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)，持續(xù)完善本行各方面制度體系建設(shè)；起草、擬訂董事會(huì)辦公室運(yùn)作規(guī)則，以及內(nèi)部議事規(guī)則、工作流程等；
做好董事會(huì)辦公室的對(duì)外接待工作，并協(xié)助辦公室主任展開(kāi)與監(jiān)管部門、外部機(jī)構(gòu)及來(lái)訪單位（個(gè)人）之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
負(fù)責(zé)董事會(huì)、董事會(huì)辦公室及各專門委員會(huì)的會(huì)議記錄、會(huì)議決議、會(huì)議紀(jì)要、上下行文、外發(fā)文稿及其他函件等的整理、打印、報(bào)送送審、公文流轉(zhuǎn)、收發(fā)登記、歸檔保存、檔案管理等日常工作；
收集、匯總董事會(huì)開(kāi)展工作所需的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、管理信息等重要信息與資料；起草《年度董事會(huì)工作報(bào)告》等股東大會(huì)材料；
負(fù)責(zé)本行季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)以及臨時(shí)性報(bào)告、公告等信息的編制、匯總及校對(duì)工作；負(fù)責(zé)編制《董事專供信息》。

任職要求：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家金融相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉金融業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行管理與操作實(shí)務(wù)；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、文字及口頭表達(dá)能力。

 

（二）董事會(huì)上市辦

上市管理崗

崗位描述：

根據(jù)銀行上市整體安排，協(xié)助推動(dòng)上市各項(xiàng)工作；協(xié)助與上市中介機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門等進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通。

 

任職要求：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、法律及相關(guān)專業(yè)；具有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（全程參與過(guò)或者從事過(guò)上市主要工作）；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；從事過(guò)銀行上市工作或有過(guò)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下可優(yōu)先考慮。

 

（三）授信審批部

1、獨(dú)立審批人

崗位描述：

負(fù)責(zé)信用評(píng)級(jí)、授信審查審批、行業(yè)分析及對(duì)分支行進(jìn)行授信業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。

 

任職要求：

40周歲（含）以下（1973年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中授信審批工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及授信操作流程和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、評(píng)估師等執(zhí)業(yè)資格的在同等條件下優(yōu)先考慮。

 

2、研究規(guī)劃崗

崗位描述：

負(fù)責(zé)跟蹤研究授信政策與監(jiān)管要求，收集重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)異動(dòng)信息，開(kāi)展信貸投放結(jié)構(gòu)分析；研究細(xì)分行業(yè)審貸標(biāo)準(zhǔn)。

 

任職要求：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)管理政策，熟悉信貸業(yè)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理，有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力和文字能力。有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、評(píng)估師、造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格的在同等條件下優(yōu)先考慮。

 

（四）零售業(yè)務(wù)部

1、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)及借記卡營(yíng)銷崗

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行借記卡業(yè)務(wù)的規(guī)劃和管理；組織推動(dòng)借記卡宣傳、營(yíng)銷活動(dòng)；統(tǒng)計(jì)、分析借記卡數(shù)據(jù)，向人行、銀聯(lián)等機(jī)構(gòu)報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表；持續(xù)為本行儲(chǔ)蓄及借記卡業(yè)務(wù)發(fā)展提供產(chǎn)品支持；做好年度重點(diǎn)工作對(duì)應(yīng)的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)的整合、包裝及創(chuàng)新工作；分析同業(yè)、市場(chǎng)個(gè)人金融產(chǎn)品信息和需求，審核確定需要提交的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求；組織編寫(xiě)本行新開(kāi)發(fā)個(gè)人金融產(chǎn)品手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)操作流程。

 

任職條件：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或文科類相關(guān)專業(yè)，寫(xiě)作能力強(qiáng)；熟悉銀行卡業(yè)務(wù)政策和銀行支付結(jié)算制度；5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；有全國(guó)性股份制商業(yè)銀行同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有成功運(yùn)作案例者可適當(dāng)放寬條件和優(yōu)先考慮。

 

2、客戶關(guān)系管理崗

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行零售客戶關(guān)系管理與規(guī)劃；管理本行客戶信息；建設(shè)推廣客戶關(guān)系管理系統(tǒng),做好日常維護(hù)和數(shù)據(jù)分析；完善客戶分類與評(píng)價(jià)管理相關(guān)制度；完善客戶分層及貴賓客戶服務(wù)體系；負(fù)責(zé)全行高端貴賓客戶管理制度建設(shè)；負(fù)責(zé)財(cái)富中心籌建和管理。

 

任職條件：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或管理專業(yè)；熟悉銀行基本法規(guī)和業(yè)務(wù)政策；5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；較強(qiáng)的營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；有銀行同業(yè)財(cái)富管理或私人銀行管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件和優(yōu)先考慮。

 

3、統(tǒng)計(jì)分析崗

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)內(nèi)外部信息數(shù)據(jù)的分析，編制分析報(bào)告，包括競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)和策略分析、銷售業(yè)績(jī)分析、廣告和銷售政策實(shí)施結(jié)果分析等；負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)渠道規(guī)劃和營(yíng)銷管理；負(fù)責(zé)渠道合作方的溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)全行電銷渠道的確立拓展；制定渠道銷售相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和流程；渠道銷售營(yíng)銷活動(dòng)組織與推廣。

 

任職條件：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)；有3年及以上銀行零售業(yè)務(wù)渠道管理經(jīng)驗(yàn)；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；同時(shí)具有數(shù)據(jù)分析挖掘及銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有成功運(yùn)作案例者可適當(dāng)放寬條件和優(yōu)先考慮。

 

4、系統(tǒng)維護(hù)管理崗

崗位職責(zé)：

制定本行零售業(yè)務(wù)條線及相關(guān)系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃；零售新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求的收集、調(diào)研、編寫(xiě)和分析，組織測(cè)試和上線推廣；制定零售業(yè)務(wù)管理辦法等相關(guān)管理制度；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)條線相關(guān)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理。

 

任職條件：

全日制研究生以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；精通銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品體系管理、信息化應(yīng)用與管理理論；熟練掌握各種業(yè)務(wù)需求分析方法和業(yè)務(wù)及系統(tǒng)規(guī)劃方法；熟悉商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)；35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生）；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；善于將信息技術(shù)與銀行業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合；有銀行零售業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)或成功業(yè)務(wù)及產(chǎn)品運(yùn)作案例者可適當(dāng)放寬條件和優(yōu)先考慮。