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2011年注冊會計師考試公司戰(zhàn)略與風險管理預習輔導-45

發(fā)布時間：2010-12-23 13:13 來源：戰(zhàn)略與風險管理查看：次打印關(guān)閉

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九、戰(zhàn)略變革模式(重點)

　　(一)變革類型

　　變革可分為兩種類型：增量變革與轉(zhuǎn)化變革。按變革的管理方法也可以分為積極主動和消極被動兩種。

　　 2011年注冊會計師考試公司戰(zhàn)略與風險管理預習輔導45

企業(yè)變革三步法

變革階段	內(nèi)容闡述
解體階段	解體階段是整個過程中最困難的階段，主要關(guān)系到變化的推廣，促使個人或團體改變他們的態(tài)度、價值觀、行為、體系或結(jié)構(gòu)。
變革階段	涉及確定新的理想的行為應(yīng)該是怎樣的，并傳達一種信息，鼓勵個人和團體采用這種方法。新的創(chuàng)意必須在工作中得以體現(xiàn)。
重新鞏固階段	最后的階段，即鞏固或加固新的行為。可以使用積極的加固，如贊美及獎勵，或消極的加固，即對于偏離進行制裁。