第十八章　人力資源與工薪循環(huán)的審計(jì)

　　 一、單項(xiàng)選擇題

　　 1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師正在對(duì)被審計(jì)單位的人力資源與工薪循環(huán)進(jìn)行審計(jì)，下列屬于對(duì)工薪賬項(xiàng)實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序的是（　）。

　　 A.檢查工時(shí)卡的有關(guān)核準(zhǔn)

　　 B.檢查人事檔案中的授權(quán)

　　 C.將工時(shí)卡與工時(shí)記錄等進(jìn)行比較

　　 D.檢查工薪記錄中有關(guān)核準(zhǔn)的標(biāo)記

　　 2.下列不需要根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象來(lái)劃分，而應(yīng)于發(fā)生時(shí)直接計(jì)入管理費(fèi)用的是（�。�。

　　 A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　 B.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　 C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　 D.辭退福利

　　 3.為了實(shí)現(xiàn)“記錄的工薪為實(shí)際發(fā)生的而非虛構(gòu)的”的審計(jì)目標(biāo)，最佳的審計(jì)程序是(　)。

　　 A.將有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬與工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表相核對(duì)

　　 B.檢查工薪的計(jì)提是否正確，分配方法是否與上期一致

　　 C.詢問(wèn)和觀察各項(xiàng)職責(zé)執(zhí)行情況

　　 D.檢查工薪分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表，并核對(duì)員工工薪手冊(cè)、員工手冊(cè)等

　　 4.不同企業(yè)之間最可能具有共同性的領(lǐng)域的是（ ）。

　　 A.銷售與收款循環(huán)

　　 B.人力資源與工薪循環(huán)

　　 C.采購(gòu)與付款循環(huán)

　　 D.生產(chǎn)與存儲(chǔ)循環(huán)

二、多項(xiàng)選擇題

　　 1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)甲公司應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有以下賬務(wù)處理，其認(rèn)為不正確的有（�。���

　　 A.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工個(gè)人作為職工薪酬的，借記成本費(fèi)用科目，貸記“庫(kù)存商品”等科目

　　 B.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”

　　 C.將住房等固定資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，按應(yīng)計(jì)提的折舊額，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目

　　 D.租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，按每期應(yīng)支付的租金，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；支付時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目

　　 2.下列項(xiàng)目中，屬于職工薪酬的有（�。���

　　 A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　 B.非貨幣性福利

　　 C.職工津貼和補(bǔ)貼

　　 D.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

　　 3.關(guān)于非貨幣性職工薪酬，說(shuō)法正確的有（　）。

　　 A.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該住房的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　 B.難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬

　　 C.企業(yè)租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　 D.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照產(chǎn)品的賬面價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　 4.乙公司為一冷飲制造公司，下列因素可能會(huì)影響工薪金額變化的有（�。�。

　　 A.由于公司計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)張而增加人員

　　 B.員工結(jié)構(gòu)的變更以及針對(duì)不同種類的平均工薪水平和工薪范圍

　　 C.員工數(shù)量的變化以及在季節(jié)性變化的情況下該數(shù)量的穩(wěn)定性

　　 D.存在年度中由于公司經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)期限的限制而加班所支付的高工薪

　　 5.在人力資源和工薪循環(huán)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師為收集大多數(shù)審計(jì)證據(jù)，擬實(shí)施的實(shí)質(zhì)性分析程序包括（　）。

　　 A.核對(duì)工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)

　　 B.結(jié)合員工社保繳納情況，明確被審計(jì)單位員工范圍，檢查是否與關(guān)聯(lián)公司員工工薪混淆列支

　　 C.比較被審計(jì)單位員工人數(shù)的變動(dòng)情況，檢查被審計(jì)單位各部門各月工薪費(fèi)用的發(fā)生額是否有異常波動(dòng)

　　 D.比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額，是否有異常變動(dòng)

　　 6.能夠證實(shí)工薪以正確的金額在恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間及時(shí)記錄于適當(dāng)?shù)馁~戶的控制測(cè)試有（　）。

　　 A.詢問(wèn)和觀察各項(xiàng)職責(zé)執(zhí)行情況

　　 B.選取樣本測(cè)試工薪費(fèi)用的歸集和分配

　　 C.測(cè)試是否按照規(guī)定的賬務(wù)處理流程進(jìn)行賬務(wù)處理

　　 D.檢查工薪分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表，并核對(duì)員工工薪手冊(cè)、員工手冊(cè)

　　 7.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在以風(fēng)險(xiǎn)為起點(diǎn)對(duì)人力資源和工薪循環(huán)的內(nèi)部控制實(shí)施控制測(cè)試時(shí)，應(yīng)考慮與人力資源和工薪循環(huán)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源，包括（�。�。

　　 A.工薪的編制、記錄和發(fā)放

　　 B.記錄工作時(shí)間或提供的服務(wù)

　　 C.員工的雇用、解雇以及固定數(shù)據(jù)的變更

　　 D.工薪扣款并未完全支付或未及時(shí)支付

　　 8.為應(yīng)對(duì)“記錄工作時(shí)間時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或舞弊”這一風(fēng)險(xiǎn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可實(shí)施的控制測(cè)試包括（　）。

　　 A.檢查由經(jīng)授權(quán)人員簽發(fā)的員工變更表

　　 B.觀察打卡上下班的程序以確定該行為受到監(jiān)督

　　 C.檢查定期返還、調(diào)節(jié)后進(jìn)行工薪扣款分析和總分類賬分析的證據(jù)

　　 D.檢查工時(shí)卡或工作時(shí)間輸出記錄的樣本，以獲取正常工作時(shí)間和加班時(shí)間已經(jīng)批準(zhǔn)的證據(jù)，檢查工作時(shí)間計(jì)算的準(zhǔn)確性

　　 9.甲公司為制造企業(yè)，經(jīng)過(guò)了解，得知企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理和控制，為了應(yīng)對(duì)工薪可能發(fā)放給不正確的員工或通過(guò)電子支付系統(tǒng)支付給不正確的銀行賬號(hào)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為甲公司的以下計(jì)算機(jī)設(shè)置可以達(dá)到這一目標(biāo)的是（�。�。

　　 A.對(duì)員工銀行賬戶記錄和銀行信息變更執(zhí)行邏輯存取控制

　　 B.使用員工智能卡，自動(dòng)更新工作時(shí)間記錄

　　 C.通過(guò)電子支付系統(tǒng)從預(yù)付工薪賬戶輸出所有的員工凈支付金額

　　 D.對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行程序化的限制和合理性檢查，包括對(duì)員工姓名和編碼的輸入校驗(yàn)

　　 10.甲公司為制造企業(yè)，尚未實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化信息系統(tǒng)控制。甲公司為抵御工薪扣款并未完全支付或未及時(shí)支付的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，可以設(shè)置（�。�。

　　 A.應(yīng)付工薪扣款金額已支付并在相關(guān)總分類賬上記錄