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[吉林]2024年吉林銀行零售條線客戶經理社會招聘公告（6.21）

發布時間：2024-06-21 15:53   來源：吉林銀行招聘 查看：398 次 打印  關閉

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    • 2024年吉林銀行零售條線客戶經理社會招聘公告（6.21）
    　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業協會100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
    　　零售信貸業務是銀行資產的壓艙石，也是吉林銀行零售變革的重要組成部分。截至2023年12月末，零貸規模達847億元，全年投放超220億元，較年初增82億元，增幅10.7%，增量水平連續六年蟬聯全省第一，是全省個人貸款增量的“主力軍”。
    　　我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行零售信貸業務快速發展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
    　　一、招聘分行
    　　長春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、四平分行、白山分行、松原分行、延邊分行、白城分行、大連分行。
    　　二、招聘崗位及人數
    機構 零貸客戶經理 吉農貸客戶經理（縣域）
    長春分行 3 7
    吉林分行 3 3
    遼源分行 - 4
    白山分行 1 2
    通化分行 2 -
    四平分行 3 4
    松原分行 - 6
    延邊分行 1 1
    白城分行 2 1
    大連分行 - 2
    共計 15 30
    　　三、崗位職責
    　　（一）零貸客戶經理
    　　1.貸前工作：注重個人業務渠道建設與維護，宣傳我行相關產品，密切維護與客戶的關系，了解客戶需求，設計金融服務方案，做好貸前調查與資料收集工作。
    　　2.貸中服務工作：為貸中審查、審批人員提供真實、完整、有效的業務相關信息，主動協助審查、審批人員掌握客戶情況，以便做出合理的授信決策。
    　　3.做好客戶貸后管理工作
    　　加強客戶放款后管理，定期按照總行要求對方案式業務進行間隔期分析，及時做好風險預警、逾期客戶催收及不良資產處置工作，為客戶提供周到的貸后服務
    　　4.其他相關工作
    　　在規定時限內高質量地完成相關工作。初級客戶經理協助上級客戶經理開展各項工作，高級以上級別客戶經理要在獨立承擔對客戶的拓展、營銷和管理工作基礎上，負責引薦客戶交由團隊或下一級客戶經理進行維護。
    　　（二）吉農貸客戶經理
    　　1.負責研究農貸市場、制定工作計劃，拓展潛在客戶。主動了解客戶需求，向客戶營銷“吉農貸”產品，積極維護客戶關系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足;
    　　2.負責收集和提供農貸市場變化情況、目標客戶的各種信息、同業競爭策略等，加以分析并及時提供給分支機構相關部門；
    　　3.負責按照“吉農貸”相關制度和業務流程，獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責;
    　　4.負責按照相關文件要求，落實貸后管理工作，持續關注“吉農貸”業務借款人債務償還能力變化及擔保情況變化，及時發現和上報危及債權安全的風險因素和風險隱患;
    　　5.負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。
    　　四、招聘基本條件
    　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
    　　（二）邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
    　　（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識；
    　　（四）具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；
    　　（五）職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
    　　（六）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
    　　（七）身體健康、形象氣質佳；
    　　（八）符合吉林銀行親屬回避的有關規定；
    　　（九）崗位要求具備的其他條件。
    　　五、任職資格
    　　（一）具有2年(含)以上銀行信貸從業經驗；
    　　（二）長春城區要求本科及以上學歷，長春縣域及其他地區要求大專及以上學歷;
    　　（三）年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
    　　（四）對于從業經驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。
    　　六、考核管理
    　　本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協議，要求3年內不能進行崗位調整，并約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
    　　七、報名方式
    　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
    　　報名截止日期：2024年9月30日。
    　　根據報名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。
    　　八、招聘流程
    　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優錄用。
    　　九、注意事項
    　　（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
    　　（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
    　　（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
    　　（四）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
    　　（五）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
    　　（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
    　　招聘熱線：  長春分行 0431-81876019
    　　吉林分行 0432-62102051
    　　遼源分行 0437-3205058
    　　　通化分行 0435-3248003
    　　　四平分行 0434-5083327
    　　　白山分行 0439-5008018
    　　　松原分行 0438-5119983
    　　　白城分行 0436-5010315
    　　　延邊分行 0433-2580055
    　　　大連分行 0411-39903765

     

    報名入口


     

    　　原標題：2024年吉林銀行零售條線客戶經理社會招聘公告
    　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024062017344586585/index.html

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