2020年烏海銀行社會(huì)招聘高級(jí)管理人員公告

　　烏海銀行是經(jīng)中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)蒙古自治區(qū)第三家地方性股份制商業(yè)銀行。為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，推進(jìn)烏海銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘總行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位及名額

　　烏海銀行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理各二名。

　　二、工作地點(diǎn)

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市。

　　三、選聘條件

　　（一）基本條件

　　1.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，具有較高的政治思想素質(zhì)和政策理論水平。

　　2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理，具有較豐富的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3.在公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)、金融科技業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制及法律事務(wù)等某一方面或多個(gè)方面有突出的能力或市場(chǎng)資源。

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄，有良好的職業(yè)操守。

　　（二）副行長(zhǎng)任職資格

　　1.具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　2.從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

　　3.應(yīng)聘者還應(yīng)具備以下條件之一：

　　（1）現(xiàn)任國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行以及其他大型金融機(jī)構(gòu)地級(jí)市分行行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)，且任職滿1年以上。

　　（2）現(xiàn)任國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行以及其他大型金融機(jī)構(gòu)地級(jí)市分行主要業(yè)務(wù)部門正職或直管綜合型支行行長(zhǎng)及以上職務(wù)，且任職滿3年以上、有2個(gè)及以上分行部門正職或直管綜合型支行行長(zhǎng)履職經(jīng)歷。

　　（3）現(xiàn)任城市商業(yè)銀行總行部門中層正職或分行行長(zhǎng)(總行直管綜合型支行行長(zhǎng))及以上職務(wù)，且任職滿3年以上。

　　以上任職年限計(jì)算截止到2020年8月30日。

　　4.年齡原則上不超過50周歲。

　　5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

　　（三）行長(zhǎng)助理任職資格

　　1.具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　2.從事金融工作4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

　　3.應(yīng)聘者還應(yīng)具備以下條件之一：

　　（1）現(xiàn)任國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行以及其他大型金融機(jī)構(gòu)地級(jí)市分行行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)，且任職滿1年以上。

　　（2）現(xiàn)任國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行以及其他大型金融機(jī)構(gòu)地級(jí)市分行主要業(yè)務(wù)部門正職或直管綜合型支行行長(zhǎng)及以上職務(wù)，且任職滿3年以上、有2個(gè)及以上分行部門正職或直管綜合型支行行長(zhǎng)履職經(jīng)歷。

　　（3）現(xiàn)任城市商業(yè)銀行總行部門中層正職或分行行長(zhǎng)(總行直管綜合型支行行長(zhǎng))及以上職務(wù)，且任職滿3年以上。

　　以上任職年限計(jì)算截止到2020年8月30日。

　　4.年齡原則上不超過46周歲。

　　5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

　　三、選聘人員任期及薪酬待遇

　　（一）聘任管理

　　確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。聘任的副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理實(shí)行任期制，與董事會(huì)每屆任期同步（3年為一個(gè)任期）。首次聘任試用期1年，不合格的予以解聘；任期期滿考核合格可續(xù)聘。

　　（二）薪酬待遇

　　參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　四、選聘程序

　　報(bào)名—資格審查—綜合考評(píng)—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

　　五、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登錄烏海銀行網(wǎng)站（www.wuhaicb.com）下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》、個(gè)人述職報(bào)告提綱（點(diǎn)擊下載），填寫報(bào)名信息，將填寫完整后的“報(bào)名表”、個(gè)人述職報(bào)告電子版及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、身份證（正反面）以掃描件（與原件大小相符）的形式，傳至[email protected]郵箱。郵件主題“應(yīng)聘崗位***（姓名）”，請(qǐng)勿重發(fā)。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。聯(lián)系電話：0473-6992219

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫和提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符，我行將取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　（二）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間截止日期為2020年9月30日，經(jīng)過審核符合條件的應(yīng)聘者，烏海銀行人力資源部將通過電話或手機(jī)短信、郵件等方式告知。

　　（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通。

　　附件：

　　烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表.doc

　　個(gè)人述職報(bào)告提綱.doc